Введение 3
1. Краткая характеристика ГУП «Мосэкострой» ее бизнес-процессов и организационной структуры 4
1.1 Краткая характеристика хозяйственной деятельности организации, а также изготовляемой продукции 4
1.2 Анализ организационной структуры управления ГУП «Мосэкострой» 4
1.3. Анализ функционала и бизнес-процессов ГУП «Мосэкострой» 7
2. Управление персоналом в ГУП «Мосэкострой» 11
3. Организация труда персонала в ГУП «Мосэкострой» 19
4. Информационные технологии управления персоналом в ГУП «Мосэкострой» 22
5. Мотивация трудовой деятельности в ГУП «Мосэкострой» 24
6. Организационная культура и управление социальным развитием ГУП «Мосэкосрой» 26
7. Делопроизводство в кадровой службе ГУП «Мосэкострой» 33
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Дневник о прохождении производственной практики 39
Отзыв характеристика 40
Приложения 41
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отчет о производственной практике на предприятии ГУП «Мосэкострой» #1500566
Артикул: 1500566
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2013 году
- Количество страниц: 50
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 25.09.2016
1 999p.
1. Абакутина О. В., Чупрова Д. Б. Анализ современных методов отбора персонала// Материалы Международной научной студенческой конференции «Научный потенциал студенчества – будущему России». Том 2. Общественные науки. - Ставрополь: СевКавГТУ, 2011. - 143 с.
2. Агеева В.А. Эффективная кадровая политика в условиях реорганизации предприятия.-2011 г. – 458 с.
3. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2011. – №17. – С.2-8.
4. Артемьева В. В., Разнополова С. В.Содержательная концепция мотивации.-2011 г. – 348 с.
5. Баткаева И. А. Организация оплаты труда а условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2012. – 450 с.
6. Бударии В. Б. Формы и методы работы с кадрами / / Газонная промышленность. 2010. Янн. — фепр. С. 13—19.
7. Гаврилова О. Популярные методики оценки кандидатов// Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2010. - №6(2). – С. 33-39.
8. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – №3. – С.95-115.
9. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – №4. – С.130-144.
10. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – №1. – С.122-134.
11. Гутковская Е. А. Управление персоналом в организации: монография /Е. А. Гутковская. - Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2003. - 125 с.
12. Дебро Ж. Такие действенные «второстепенные» методы!// Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2009. - №8(3). – С. 11-14.
13. Денисова А. Нетрадиционные методы подбора персонала: Электронный ресурс: http://www.hrm.ru/netradicionnye-metody-podbora-personala
14. Десслер Г. Управление персоналом: монография /Г. Десслер; пер. с англ. Д. П. Коньковой; под общ. ред. И. М. Степнова. - М.: БИНОМ. Лаб. знаний, 2004. - 799 с.
15. Зайцев Г. Г. Управление деловой карьерой: учеб. пособие /Г. Г. Зайцев, Г. В. Черкасская. – М.: Академия, 2011. – 251 с.
16. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2012. – 495 стр.
17. Как эффективно управлять организацией? (В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич). М. 2011. -106 с.
18. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2011. – С. 96-108.
19. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2010. – 584 с.
20. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2012. – 140 стр.
2. Агеева В.А. Эффективная кадровая политика в условиях реорганизации предприятия.-2011 г. – 458 с.
3. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2011. – №17. – С.2-8.
4. Артемьева В. В., Разнополова С. В.Содержательная концепция мотивации.-2011 г. – 348 с.
5. Баткаева И. А. Организация оплаты труда а условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2012. – 450 с.
6. Бударии В. Б. Формы и методы работы с кадрами / / Газонная промышленность. 2010. Янн. — фепр. С. 13—19.
7. Гаврилова О. Популярные методики оценки кандидатов// Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2010. - №6(2). – С. 33-39.
8. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – №3. – С.95-115.
9. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – №4. – С.130-144.
10. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – №1. – С.122-134.
11. Гутковская Е. А. Управление персоналом в организации: монография /Е. А. Гутковская. - Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2003. - 125 с.
12. Дебро Ж. Такие действенные «второстепенные» методы!// Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2009. - №8(3). – С. 11-14.
13. Денисова А. Нетрадиционные методы подбора персонала: Электронный ресурс: http://www.hrm.ru/netradicionnye-metody-podbora-personala
14. Десслер Г. Управление персоналом: монография /Г. Десслер; пер. с англ. Д. П. Коньковой; под общ. ред. И. М. Степнова. - М.: БИНОМ. Лаб. знаний, 2004. - 799 с.
15. Зайцев Г. Г. Управление деловой карьерой: учеб. пособие /Г. Г. Зайцев, Г. В. Черкасская. – М.: Академия, 2011. – 251 с.
16. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2012. – 495 стр.
17. Как эффективно управлять организацией? (В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич). М. 2011. -106 с.
18. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2011. – С. 96-108.
19. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2010. – 584 с.
20. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2012. – 140 стр.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отчет о производственной практике на предприятии ГУП «Мосэкострой» |
| Артикул: | 1500566 |
| Дата написания: | 09.04.2013 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 50 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Отчет о производственной практике на предприятии ГУП «Мосэкострой» по предмету управление персоналом
Пролистайте "Отчет о производственной практике на предприятии ГУП «Мосэкострой»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Профессиональный отбор персонала на примере ГУП Мосэкострой
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Экологическое воспитание школьников в семье