Отчет по практике на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск». А также похожие готовые работы: страница 20 #1105593

Артикул: 1105593
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 163 Эльвира в 2017 году
  • Количество страниц: 36
  • Формат файла: docx
  • Последняя покупка: 22.02.2022
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 24.01.2025
Введение 3
1. Краткая характеристика предприятия 5
2. Внешняя среда 7
3. Внутренняя среда организации 10
4. Анализ системы управления персоналом в организации 12
5. Организационная культура в ИП Елизарова 15
6. Нормативно-правовая база 17
7. Анализ мотивации персонала 19
8. Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности организации 22
Заключение 24
Список литературы 25
Приложение 28

Базой практики является ИП Елизарова (сеть студий маникюра «Бурлеск»), расположенное по адресу: РТ г. Казань. ул. Салимжанова 23-9.
Структура отчета. Отчет по преддипломной практике состоит из введения, восьми пунктов, заключения, списка литературы и приложения.
Во введении определены цель и задачи преддипломной практики по направлению подготовки «Управление персоналом» профилю «Управление персоналом организации».
В основной части отчета представлена общая характеристика ИП Елизарова; изучена внешняя и внутренняя среда предприятия, изучен ассортимент услуг, предлагаемых организацией.
В заключении изложены основные результаты и выводы по преддипломной практике.
Список литературы включает 20 наименований. Отчет по преддипломной практике имеет одно приложение.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 30.04.2017г.
2. ГОСТ Р 51142-98 «Услуги бытовые. Услуги парикмахерских Общие технологические условия».
3. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала (2-е издание) [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология»/ Анцупов А.Я., Ковалев В.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.— 391 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52562.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
4. Беликова И.П. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие (краткий курс лекций)/ Беликова И.П.— Электрон. текстовые данные.— Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2014.— 64 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/47371.— ЭБС «IPRbooks».
5. Буркова Т.А., Перелыгина А.А. Выявление мотивации персонала к труду // Сборники конференций НИЦ Социосфера. 2016. № 61. С. 122-123.
6. Быкова М.С. Управление мотивацией и стимулированием персонала // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 4-3 (48). С. 51-52.
7. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда [Электронный ресурс]: инструменты. Методики. Практика/ Ветлужских Е.— Электрон. текстовые данные.— М.: Альпина Паблишер, 2013.— 152 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/22838.— ЭБС «IPRbooks».
8. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
9. Глик Д.И. Эффективная работа с персоналом [Электронный ресурс]/ Глик Д.И.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010.— 143 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/776.— ЭБС «IPRbooks».
10. Дейнека А.В. Управление персоналом организации [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ Дейнека А.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015.— 288 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52294.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
11. Десслер Гари Управление персоналом [Электронный ресурс]/ Десслер Гари— Электрон. текстовые данные.— М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2013.— 800 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/26137.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
12. Дресвянников В.А. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Дресвянников В.А., Лосева О.В.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2014.— 170 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/22644.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
13. Захарова Т.И. Мотивация трудовой деятельности [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Захарова Т.И., Гаврилова С.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Евразийский открытый институт, 2010.— 264 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/10791.— ЭБС «IPRbooks».
14. Иванова С.В. Мотивация на 100% [Электронный ресурс]: а где же у него кнопка?/ Иванова С.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Альпина Паблишер, 2016.— 286 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/43706.— ЭБС «IPRbooks».
15. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2013. – 413с.
16. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебник/ Мумладзе Р.Г.— Электрон. текстовые данные.— М.: Палеотип, 2014.— 410c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/48706.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
17. Огнева А.Ю. Управление персоналом организации. Учебно-методический комплекс / А.Ю. Огнева, М.В. Меленчук. – М.: Проспект, 2016. – 66 с.
18. Сокур Н.И., Гриценко Д.С. Применение поощрительных методов для мотиваций персонала // Молодой ученый. 2015. № 6-2 (21). С. 65-68.
19. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
20. http://burlesknails.ru/ - официальный сайт сети студий маникюра «Бурлеск».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Отчет по практике на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск»
Артикул: 1105593
Дата написания: 15.05.2017
Тип работы: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 72%
Количество страниц: 36
К работе прилагаются:
- Гарантийное письмо
- Дневник о прохождении практики
- Договор на практику
- Календарный план
- Отзыв-характеристика
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Отчет по практике на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск». А также похожие готовые работы: страница 20 по предмету управление персоналом

Пролистайте "Отчет по практике на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск». А также похожие готовые работы: страница 20" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.01.2025
Отчёт по практике — Отчет по практике на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск» — 1
Отчёт по практике — Отчет по практике на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск» — 2
Отчёт по практике — Отчет по практике на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск» — 3
Отчёт по практике — Отчет по практике на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск» — 4
Отчёт по практике — Отчет по практике на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск» — 5
Отчёт по практике — Отчет по практике на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск» — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 25 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!