Введение 3
1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 4
1.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 4
1.2 Анализ динамики финансовых результатов деятельности предприятия 12
2 Анализ эффективности деятельности предприятия 18
2.1 Анализ существующей системы управления в ИП Гаврилов В.С. 18
2.2 Оценка эффективности существующей системы управления в гостинично-оздоровительном комплексе «Регина» 24
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы управления гостинично-оздоровительным комплексом «Регина» 30
Заключение 37
Список использованных источников 40
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отчёт по практике в ИП Гаврилов В.С., ГОК «Регина» г. Казань #1103303
Артикул: 1103303
- Предмет: Коммерция (торговое дело)
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 125 Елена в 2013 году
- Количество страниц: 46
- Формат файла: docx
1 999p.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая и третья. – М.: Омега – Л, 2013. – 392 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст действующая редакция. – М.: Экзамен, 2013.- 144 с.
3. Агамирова Е.В. Управление предприятием в гостиничном бизнесе. – М.: Дашков и К, 2012. – 428 с.
Дурович А.П. Маркетинг гостинец и ресторанов. – СПб.: Питер, 2012. – 571 с.
4. Елканова Д.И. Основы индустрии гостеприимства. – М.: Дашков и К, 2013. – 248 с.
5. Ефимов О.П., Ефимова Н.А. Экономика гостиниц и ресторанов. – М.: Новое знание, 2013. – 392 с.
6. Зайцева Н.А. Менеджмент в социально – культурном сервисе и туризме. – М.: Академия, 2011. – 240 с.
7. Годовая отчетность предприятия за 2010-2012 гг.
8. Должностные инструкции администратора
9. Должностные инструкции бухгалтера
10. Должностные инструкции менеджера по бронированию
11. Должностные инструкции повара
12. Должностные инструкции службы безопасности
13. Официальный сайт гостинично-оздоровительного комплекса «Регина» Электронный ресурс // http://www.hotelregina.ru/ – свободный доступ
14. Официальный сайт гостиничного комплекса «Ян» Электронный ресурс // http://www.san-yan.ru/ – свободный доступ
15. Отчет о прибылях и убытках предприятия
16. Устав гостиничного комплекса «Регина»
17. Шишакова Ю.В. Анализ конкурентоспособности предприятия // Генеральный директор. – 2011. - №2. – с.21 – 26.
18. Шмилева А.А. Инновационный подход к оценке конкурентоспособности предприятия // Менеджмент инноваций. – 2011. - № 4. – с.22 – 26.
19. Шушкин М.А. Оценка конкурентоспособности предприятия // Менеджмент в России и за Рубежом. – 2011. - №8. – с. 19 – 24.
20. Юданов А.Н. Стратегические конкурентные преимущества фирмы и их реализация на рынке // Персона. – 2011. - №6. – с.15 – 20.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст действующая редакция. – М.: Экзамен, 2013.- 144 с.
3. Агамирова Е.В. Управление предприятием в гостиничном бизнесе. – М.: Дашков и К, 2012. – 428 с.
Дурович А.П. Маркетинг гостинец и ресторанов. – СПб.: Питер, 2012. – 571 с.
4. Елканова Д.И. Основы индустрии гостеприимства. – М.: Дашков и К, 2013. – 248 с.
5. Ефимов О.П., Ефимова Н.А. Экономика гостиниц и ресторанов. – М.: Новое знание, 2013. – 392 с.
6. Зайцева Н.А. Менеджмент в социально – культурном сервисе и туризме. – М.: Академия, 2011. – 240 с.
7. Годовая отчетность предприятия за 2010-2012 гг.
8. Должностные инструкции администратора
9. Должностные инструкции бухгалтера
10. Должностные инструкции менеджера по бронированию
11. Должностные инструкции повара
12. Должностные инструкции службы безопасности
13. Официальный сайт гостинично-оздоровительного комплекса «Регина» Электронный ресурс // http://www.hotelregina.ru/ – свободный доступ
14. Официальный сайт гостиничного комплекса «Ян» Электронный ресурс // http://www.san-yan.ru/ – свободный доступ
15. Отчет о прибылях и убытках предприятия
16. Устав гостиничного комплекса «Регина»
17. Шишакова Ю.В. Анализ конкурентоспособности предприятия // Генеральный директор. – 2011. - №2. – с.21 – 26.
18. Шмилева А.А. Инновационный подход к оценке конкурентоспособности предприятия // Менеджмент инноваций. – 2011. - № 4. – с.22 – 26.
19. Шушкин М.А. Оценка конкурентоспособности предприятия // Менеджмент в России и за Рубежом. – 2011. - №8. – с. 19 – 24.
20. Юданов А.Н. Стратегические конкурентные преимущества фирмы и их реализация на рынке // Персона. – 2011. - №6. – с.15 – 20.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отчёт по практике в ИП Гаврилов В.С., ГОК «Регина» г. Казань |
| Артикул: | 1103303 |
| Дата написания: | 28.11.2013 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Коммерция (торговое дело) |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 46 |
Файлы артикула: Отчёт по практике в ИП Гаврилов В.С., ГОК «Регина» г. Казань по предмету коммерция (торговое дело)
Пролистайте "Отчёт по практике в ИП Гаврилов В.С., ГОК «Регина» г. Казань" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Совершенствование системы управления сбытом на предприятии ИП Калмыкова А.А. Выполнена только 1-я глава работы
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Танец как средство физического развития детей дошкольного возраста (на примере хореографической школы-студии Ансамбля танца «KAZAN»)