Отчет по преддипломной практике на тему «Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам в организации в ООО «СЗ Жилье Плюс». А также похожие готовые работы: страница 8 #9106461

Артикул: 9106461
670p. 1 500p. только 24 ноября!
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 24.12.2024
1. Цель, задачи, объект и предмет исследования 4
2. Анализ предметной области объекта исследования 10
3. Выводы и предложения по итогам исследования 16
Заключение 19
Список использованных источников 23

Традиционные управленческие системы учета и анализа такого рода информацию представляют не в полном объеме, в связи с чем зарождается потребность в создании новых аксиологических установок, теоретико-методологическом обосновании и разработке целостной системы учетно-аналитического обеспечения управления средствами, направляемыми на возмещение трудового вклада работников и стимулирование их к продуктивной и высокоэффективной деятельности в интересах развития экономического субъекта[10.c.106]. Это определяет и подтверждает актуальность темы дипломного исследования и практическую значимость результатов основных направлений ее разработки.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование учета, контроля и анализа вознаграждений работникам в организации в ООО «СЗ Жилье Плюс».
В соответствии с целью работы необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы учета, контроля и анализа вознаграждений работникам в организации;
- дать краткую экономическую характеристику исследуемой организации ООО «СЗ Жилье Плюс»;
- провести анализ организации бухгалтерского учета и контроля вознаграждений работникам в ООО СЗ «Жилье Плюс»;
- провести анализ состава и структуры вознаграждений работникам в исследуемой организации;
- проанализировать затраты на оплату труда в ООО СЗ «Жилье Плюс» и составить выводы по выпускной квалификационной работы.
Главная цель контроля вознаграждений работникам ООО «СЗ Жилье Плюс» - оценка места и роли вознаграждений в общей системе оплаты труда предприятия (организации), возможностей усиления их стимулирующих функций. Это значит, что сфера контроля вознаграждений должен рассматриваться только как часть (сегмент) комплексной проверки эффективности стимулирования труда.
В качестве вознаграждений ООО «СЗ Жилье Плюс» рассматриваются единовременные поощрительные выплаты:
а) вознаграждения по итогам работы за год;
б) вознаграждения за выслугу лет (стаж работы);
в) единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплат;
г) стоимость выдаваемых в качестве поощрений подарков.
Основные законодательные и нормативные правовые документы:
1. Конституция Российской Федерации (ст. 17,19, 37);
2. Трудовой кодекс Российской федерации;
3. Гражданский кодекс Российской Федерации;
4. Документация предприятия по организационно-нормативному регулированию (трудовые договоры, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, штатная структура);
5) Документация предприятия по организационно-распорядительной деятельности (приказ о распределении обязанностей в системе управления, приказы о представлении к вознаграждению, о выплате или невыплате вознаграждений и др.)[38].
При этом учитываются требования Общероссийского классификатора управленческой документации (ОК-01193), утвержденного Приказом Росстандарта от 26.07.2022 N 683-ст, N 140/2022 ОКУД, утв. Приказом Росстандарта от 26.07.2022 N 684-ст), ГОСТ 6.38-90 (система организационно-распорядительной документации; требования к оформлению документов); постановления Госкомстата России от 06.04.2022 № 26, в котором утверждены унифицированные формы документов, необходимые в процессе проверки: приказы (распоряжения) о приеме на работу – Ф № Т-1, переводы на другую работу – Ф № Т-5, личная карточка работающего – Ф № Т-2 и другие документы по учету рабочего времени, расчетам по оплате труда.
В процессе контроля вознаграждений работникам ООО «СЗ Жилье Плюс» оценивается соблюдение законодательства о труде, обеспечение установленного порядка начисления и выплаты вознаграждений, организации внутреннего контроля.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993), с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 г. N 6-ФКЗ, от 30.12.2020 г. N 7-ФКЗ // Собрание законодательства РФ. – 2021. – 26 января. – № 4. – Ст. 445.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 03.12.2022г.) // Собрание законодательства РФ. – 5 декабря. – № 32. – Ст. 3301.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в ред. от 15.11.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2022. – 15 декабря. – № 32. – Ст. 3340.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 02.10.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2022. – 7 января. – №1 (ч. 1). – Ст. 3.
5. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в ред. от 01.11.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2022. – 26 июня. – № 26. – ст. 2729.
6. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 г. N 212-ФЗ (в ред. от 29.12.2022г.) // Собрание законодательства РФ. – 2022. – 27 июля. – № 30. – Ст. 3738.
7. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2023 г. №1 // Финансовая газета. – 2023. – № 13.
8. Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (в ред. от 20.04.2022 г.): Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2022 №253 // Правовая система КонсультантПлюс // http://www.consultant.ru/.
9. Письмо Роструда от 09.08.2022 № 2368-6-1 // Правовая система КонсультантПлюс // http://www.consultant.ru/.
10. Акимова Е. В. Оплата труда работников / Е. В. Акимова // Бухгалтерский учет. – 2022. – № 8. – С. 105-108.
11. Бычин Б.В. Организация нормирования труда / В. Б. Бычин, Е. В. Шубенкова, С. В. Малинин. - М.: Инфра-М, 2022. – 256 с.
12. Гаврилов А. Как верно проиндексировать отпускные, если ситуация необычная / А. Гаврилов, С. Шилкин // Главбух: практический журнал для бухгалтера. – 2022. – № 14. – С. 62-67.
13. Гейц И.В. Виды и продолжительность ежегодных отпусков / И.В. Гейц // Консультант бухгалтера. – 2022. – №7.С.24-29
14. Гусаковская Е. Г. Заработная плата и связанные с ней налоги / Е. Г. Гусаковская // Бухгалтерский учет. – 2023. – № 1. – С. 3-7.
15. Гусаковская Е.Г. Расчет и учет оплаты отпусков / Е.Г. Гусаковская // Бухгалтерский учет. – 2022. – № 15. - С. 26-33.
16. Ковязина Н. З. Сложные вопросы расчета отпускных / Н. З. Ковязина, А. И. Санина // Главбух. – 2022. – № 10. – С. 50-56.
17. Кузнецова В. А. Расчеты с работниками при увольнении / В. А. Кузнецова // Главбух. – 2021. – № 14. – С. 42-47.
18. Ростовцев А.В. Расчеты с персоналом / А.В. Ростовцев, Е.М. Холоденко. – М.: Экономика-Пресс, 2022. – 192 с.
19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – М.: Инфра-М, 2023. – 536 с.
20. Фролова Т.А. Конспект лекций по курсу «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия» / Т.А.Фролова. - Таганрог: ТРТУ, 2020. – 83 с.
21. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности / А.Д. Шеремет. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 415 с.
22. Шишкин В. Ю. Ежегодные оплачиваемые отпуска / В. Ю. Шишкин // Главбух. – 2021. – № 11. – С. 67-77.
23. Бухгалтерский учет начислений и выплат заработной платы [Электронный ресурс] – URL.: http://kcbux.ru/Statyy/st-012_zplata.html. Дата обращения: 10.03.2023г.
24. Зарплата по карте [Электронный ресурс] – URL.: http://www.help-hr.ru/catalog/k_zam/element.php?ID=1442. Дата обращения: 01.03.2023г.
25. Как посчитать пособие по временной нетрудоспособности [Электронный ресурс] – URL.: http://buhpomosch.ru/kak-poschitat-posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti. Дата обращения: 0403.2023г.
26. Мягкова Г.Г. Экономика и социология труда [Электронный ресурс] – URL.: http://abc.vvsu.ru/Books/u_e_sots_t/default.asp. Дата обращения: 11.03.2023г.
27. Оплата труда и порядок начислений средств [Электронный ресурс] – URL.: http://www.rabbitloh.ru/osnovi_buxucheta/poryadok_nachislenia.
28. Отчисления с заработной платы в 2022 году [Электронный ресурс] – URL.: http://www.nordoutsourcing.ru/otchisleniya2012. Дата обращения: 06.03.2023г.
29. Повременная оплата труда [Электронный ресурс] – URL.: http://infomanagement.ru/lekciya/Povremennaya_oplata_truda. Дата обращения: 06.03.2023г.
30. Порядок и сроки уплаты страховых взносов [Электронный ресурс] –URL.: http://www.pfrf.ru/order_payments. Дата обращения: 02.03.2023г.
31. Порядок оформления и отражения начисления зарплаты в бухгалтерском учете [Электронный ресурс] – URL.: http://zakonprost.ru/content/info/1072. /.Дата обращения: 03.03.2023г.
32. Расчет больничных листов в 2012 году [Электронный ресурс] – URL.: http://www.klerk.ru/buh/articles/277667. /.Дата обращения: 10.03.2023г.
33. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда [Электронный ресурс] – URL.: http://4students.info/синтетический-и-аналитический-учет-/.Дата обращения: 6.03.2023г.
34. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда [Электронный ресурс] – URL.: http://www.rubazis.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=35. /.Дата обращения: 06.03.2023г.
35. Стандартные вычеты по НДФЛ [Электронный ресурс] – URL.: http://www.glavbukh.ru/art/19696. /.Дата обращения: 06.03.2023г.
36. Страховые взносы во внебюджетные фонды: изменения 2012 [Электронный ресурс] – URL.: http://www.buh.ru/document-1960. /.Дата обращения: 06.03.2023г.
37. Учет и оплата труда [Электронный ресурс] – URL.: http://snezhana.ru/people/./.Дата обращения: 06.03.2023г.
38. Официальный сайт ООО «СЗ Жилье Плюс» Электронный ресурс] – Режим доступа: URL.: [Электронный ресурс] – URL.: http://www.glavbukh.ru/art/19696 /.Дата обращения: 06.03.2023г.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Отчет по преддипломной практике на тему «Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам в организации в ООО «СЗ Жилье Плюс»
Артикул: 9106461
Дата написания: 27.06.2023
Тип работы: Отчёт по практике
Предмет: Бухгалтерский учет анализ и аудит
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 72%
Количество страниц: 27
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Отчет по преддипломной практике на тему «Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам в организации в ООО «СЗ Жилье Плюс». А также похожие готовые работы: страница 8 по предмету бухгалтерский учет анализ и аудит

Пролистайте "Отчет по преддипломной практике на тему «Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам в организации в ООО «СЗ Жилье Плюс». А также похожие готовые работы: страница 8" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.12.2024
Отчёт по практике — Отчет по преддипломной практике на тему «Учет, контроль и анализ вознаграждений — 1
Отчёт по практике — Отчет по преддипломной практике на тему «Учет, контроль и анализ вознаграждений — 2
Отчёт по практике — Отчет по преддипломной практике на тему «Учет, контроль и анализ вознаграждений — 3
Отчёт по практике — Отчет по преддипломной практике на тему «Учет, контроль и анализ вознаграждений — 4
Отчёт по практике — Отчет по преддипломной практике на тему «Учет, контроль и анализ вознаграждений — 5
Отчёт по практике — Отчет по преддипломной практике на тему «Учет, контроль и анализ вознаграждений — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 15 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!