Введение 5
1. Основная часть 6
1.1. Дневник и характеристика места прохождения практики 6
1.2. Описание результатов прохождения практики 11
1.3. Характеристика выполнения заданий 11
Заключение 19
Список использованных источников 21
Приложения 22
1. Компетенции, формируемые в результате прохождения практики:
ОПК-2 Способность осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения профессиональных задач.
ПК-1 Способность собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов.
ПК-2 Способность на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов.
ПК-10 Способность использовать для решения коммуникативных задач современные технические средства и информационные технологии.
ПК-11 Способность критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий. ...
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отчет по преддипломной практике на заводе "Радиоприбор" #1900682
Артикул: 1900682
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 75% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2017 году
- Количество страниц: 27
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 29.11.2023
1 499p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант», последнее обновление 04.06.2017 г.
2. Ахтямова А.А. Найм и отбор персонала как важный элемент кадровой политики // Теория и практика современной науки. 2016. № 6-1 (12). С. 65-70.
3. Барышев И.С., Иванова Ю.Е. Особенности подбора, найма и адаптации персонала // Молодой ученый. 2016. № 10. С. 614-617.
4. Виниченко М.В., Макарова Е.А. Технология отбора персонала в ходе найма // Материалы Ивановских чтений. 2016. № 3 (7). С. 83-92.
5. Дейнека А.В. Управление персоналом организации. Учебник / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и Ко, 2014. – 288 с.
6. Исаева О.М. Управление персоналом. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2016. – 246 с.
7. Кулиш Т.Е., Кириллов А.В. Найм персонала в организацию и особенности его внутренних и внешних источников // Новое поколение. 2015. № 8. С. 104-108.
8. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учеб. пособие / А.В. Тебекин. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
9. Шилова Т.С. Система отбора и найма персонала организации // Теория и практика современной науки. 2016. № 8 (14). С. 378-380.
10. http://radiopribor.kret.com/ - официальный сайт АО «Радиоприбор».
2. Ахтямова А.А. Найм и отбор персонала как важный элемент кадровой политики // Теория и практика современной науки. 2016. № 6-1 (12). С. 65-70.
3. Барышев И.С., Иванова Ю.Е. Особенности подбора, найма и адаптации персонала // Молодой ученый. 2016. № 10. С. 614-617.
4. Виниченко М.В., Макарова Е.А. Технология отбора персонала в ходе найма // Материалы Ивановских чтений. 2016. № 3 (7). С. 83-92.
5. Дейнека А.В. Управление персоналом организации. Учебник / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и Ко, 2014. – 288 с.
6. Исаева О.М. Управление персоналом. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2016. – 246 с.
7. Кулиш Т.Е., Кириллов А.В. Найм персонала в организацию и особенности его внутренних и внешних источников // Новое поколение. 2015. № 8. С. 104-108.
8. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учеб. пособие / А.В. Тебекин. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
9. Шилова Т.С. Система отбора и найма персонала организации // Теория и практика современной науки. 2016. № 8 (14). С. 378-380.
10. http://radiopribor.kret.com/ - официальный сайт АО «Радиоприбор».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отчет по преддипломной практике на заводе "Радиоприбор" |
| Артикул: | 1900682 |
| Дата написания: | 05.06.2017 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 75% |
| Количество страниц: | 27 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Отчет по преддипломной практике на заводе "Радиоприбор" по предмету менеджмент
Пролистайте "Отчет по преддипломной практике на заводе "Радиоприбор"" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 75 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Совершенствование системы найма персонала на предприятии (на примере завода "Радиоприбор")
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Проблемы информатизации гражданского и административного судопроизводства по КАС РФ