Введение 3
1. Общая характеристика ЗАО «Мир» 5
2. Наблюдение сотрудников и руководства ЗАО «Мир» на предмет установления типа организационной культуры и ценностных ориентаций 7
3. Эмпирическое исследование ценностных ориентаций руководителя и сотрудников ЗАО «Мир» 9
4. Рекомендации по укреплению организационной культуры в ЗАО «Мир» 31
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Приложения 40
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отчет по преддипломной практике. Психология. Ценностные ориентации сотрудников и руководителя. А также похожие готовые работы: страница 9 #1300899
Артикул: 1300899
- Предмет: Психология управления
- Уникальность: 80% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 502 Светлана в 2012 году
- Количество страниц: 47
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 25.11.2019
1 470p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отчет по преддипломной практике. Психология. Ценностные ориентации сотрудников и руководителя |
| Артикул: | 1300899 |
| Дата написания: | 30.03.2012 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Психология управления |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 80% |
| Количество страниц: | 47 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Отчет по преддипломной практике. Психология. Ценностные ориентации сотрудников и руководителя. А также похожие готовые работы: страница 9 по предмету психология управления
Пролистайте "Отчет по преддипломной практике. Психология. Ценностные ориентации сотрудников и руководителя. А также похожие готовые работы: страница 9" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 80% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 4 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Ценностные ориентации руководителя и сотрудников как фактор формирования организационной культуры предприятия (только 2 глава)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Ценностные ориентации руководителя и сотрудников как фактор формирования организационной культуры предприятия