Введение 3
1. Общая информация об объекте практики 4
2. Методология проведения исследования 9
3. Пилотажное исследование оплаты труда в ГАУЗ РКБ 14
4. Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда в системе управления качеством человеческих ресурсов ГАУЗ РКБ 23
Заключение 27
Список использованной литературы 29
Приложения 30
Преддипломная практика проходила в период с 28.10.2019 по 24.11.2019 гг. в ГАУЗ РКБ.
Цель преддипломной практики – обеспечение тесной связи между научно-теоретической и практической подготовкой магистров, приобретения ими опыта практической деятельности в соответствии с особенностями магистерской программы, создания условий для формирования практических навыков и профессиональных компетенций и сбора материала для подготовки выпускной квалификационной работы.
Задачи преддипломной практики:
- изучить общую информацию об объекте практики;
- разработать методологию проведения исследования;
- провести пилотажное исследование оплаты труда в ГАУЗ РКБ;
- разработать рекомендации по совершенствованию оплаты труда в системе управления качеством человеческих ресурсов ГАУЗ РКБ.
Предмет исследования – оплата труда. Объектом выступает ГАУЗ РКБ.
Структура отчета по преддипломной практике включает в себя введение, четыре главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
' .
Отчет по преддипломной практике в ГАУЗ РКБ. А также похожие готовые работы: страница 12 #1901716
Артикул: 1901716
- Предмет: Управление качеством человеческих ресурсов
- Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2019 году
- Количество страниц: 32
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 07.10.2019г.
2. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 25.12.2018) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 07.10.2019г.
3. Ахметова И.А., Климова К.Д. Система оплаты труда в организации и основные направления её совершенствования // Приоритетные направления развития науки и образования. 2016. № 4-2 (11). С. 154-159.
4. Богомолова О.Ю. Вопросы оплаты в системе управления трудом на локальном уровне // Законодательство. 2019. № 8. С. 65-73.
5. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
6. Егоров, С.А. Основы научных исследований/С.А. Егоров. - Иваново.: Ивановский гос. политехн. ун-т, 2015.- 116 с.
7. Завьялова Е.К. Управление развитием человеческих ресурсов / Е.К. Завьялова, М.О. Латуха. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
8. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
9. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
10. http://rkbrt.ru/ - официальный сайт ГАУЗ РКБ.
11. https://www.gks.ru/ - Федеральная служба государственной статистики.
2. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 25.12.2018) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 07.10.2019г.
3. Ахметова И.А., Климова К.Д. Система оплаты труда в организации и основные направления её совершенствования // Приоритетные направления развития науки и образования. 2016. № 4-2 (11). С. 154-159.
4. Богомолова О.Ю. Вопросы оплаты в системе управления трудом на локальном уровне // Законодательство. 2019. № 8. С. 65-73.
5. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
6. Егоров, С.А. Основы научных исследований/С.А. Егоров. - Иваново.: Ивановский гос. политехн. ун-т, 2015.- 116 с.
7. Завьялова Е.К. Управление развитием человеческих ресурсов / Е.К. Завьялова, М.О. Латуха. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
8. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
9. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
10. http://rkbrt.ru/ - официальный сайт ГАУЗ РКБ.
11. https://www.gks.ru/ - Федеральная служба государственной статистики.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: | Отчет по преддипломной практике в ГАУЗ РКБ |
Артикул: | 1901716 |
Дата написания: | 05.11.2019 |
Тип работы: | Отчёт по практике |
Предмет: | Управление качеством человеческих ресурсов |
Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 63% |
Количество страниц: | 32 |
Файлы артикула: Отчет по преддипломной практике в ГАУЗ РКБ. А также похожие готовые работы: страница 12 по предмету управление качеством человеческих ресурсов
Отчет по преддипломной практике.docx
619.68 КБ
Пролистайте "Отчет по преддипломной практике в ГАУЗ РКБ. А также похожие готовые работы: страница 12" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 32 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Оценка эффективности реализации государственных программ в сфере образования (на примере Республики Татарстан)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Применение экономико-математических методов при планировании финансовых результатов