Введение 2
1. Общая характеристика ООО «ПРАЙМ-ФАРМ» 3
2. Ознакомление с должностными инструкциями 5
3. Участие в основной деятельности ООО «ПРАЙМ-ФАРМ» 5
4. Методическая организация исследования и обсуждение результатов констатирующего эксперимента 6
5. Программа устранения и профилактики синдрома эмоционального выгорания у сотрудников ООО «ПРАЙМ-ФАРМ» 16
Заключение 22
Дневник 25
Приложение 1. Диагностическая карта исследования эмоционального выгорания специалистов 27
Приложение 2. Индивидуальные результаты констатирующего эксперимента по тесту «Определение психического выгорания» А.А Рукавишникова 32
Приложение 3. Программа групповых консультаций специалистов «Профилактика и устранение синдрома СЭВ у молодых специалистов» 36
Характеристика - отзыв руководителя практики 44
Основным видом деятельности рассматриваемой организации является торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках).
Перед началом практики я прошла инструктаж по технике безопасности, ознакомилась с Политикой информационной безопасности, а также получила индивидуальный план и задание на практику.
Я составила общее описание базы исследования: наименование; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения; миссия; виды оказываемых услуг. Проанализировала организационную структуру учреждения.
Осуществила подбор и анализ методик в рамках темы исследования (согласно производственной необходимости). Подготовила бланки методик. Провела подготовку участников исследования к тестированию. Сформировала выборку для сбора материала. Составила инструкцию к каждой методике с учетом специфики контингента сотрудников. Провела качественно-количественный анализ протоколов. Осуществила статистическую обработку данных, полученных в ходе исследования. Оформила полученные результаты в виде таблиц и графиков.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отчет по производственной практике. Определение степени выраженности синдрома выгорания молодого специалиста (на базе ООО "Прайм-Фарм") #1509519
Артикул: 1509519
- Предмет: Организационная психология
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 515 Наиля в 2022 году
- Количество страниц: 45
- Формат файла: docx
1 570p.
2 000p.
Только 27 и 28 апреля!
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отчет по производственной практике. Определение степени выраженности синдрома выгорания молодого специалиста (на базе ООО "Прайм-Фарм") |
| Артикул: | 1509519 |
| Дата написания: | 21.10.2022 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Организационная психология |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 45 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Отчет по производственной практике. Определение степени выраженности синдрома выгорания молодого специалиста (на базе ООО "Прайм-Фарм") по предмету организационная психология
Пролистайте "Отчет по производственной практике. Определение степени выраженности синдрома выгорания молодого специалиста (на базе ООО "Прайм-Фарм")" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Ответить на 2 вопроса: Вопрос 1 Опишите методику экспертной оценки платежеспособности Вопрос 2 Что представляет собой БДДС
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Учетная политика: особенности формирования в условиях применения МСФО (на примере АК «Алроса» (ПАО))