Отдельные виды трудовых договоров (только 2 глава) #9903103

Артикул: 9903103
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 305 Айдар в 2015 году
  • Количество страниц: 30
  • Формат файла: doc
1 200p. 1 500p. Только 27 и 28 апреля!
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.07.2024
2 Отдельные виды трудовых договоров 3
2.1 Отличие трудового договора от гражданско-правовых и иных видов договоров в сфере труда 3
2.2 Нетипичные договоры в трудовом праве на примере договора заемного труда 10
Глоссарий 20
Список использованных источников 22
Приложение А 25

2 Отдельные виды трудовых договоров

2.1 Отличие трудового договора от гражданско-правовых и иных видов договоров в сфере труда

Свобода труда гарантируется нормами Конституции Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года . Свобода труда является основой трудового права Российской Федерации.
Трудовое право является одним из важнейших отраслей российского права. Исходя из названия «трудовое право» можно определить, что основополагающим для определения предмета данной отрасли права является труд человека и связанные с ним правоотношения. Эти правоотношения именуются трудовыми. Как покажет настоящее исследование нередко происходит подмена фактически сложившихся трудовых правоотношений гражданско-правовыми...
Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (с изменениями и дополнениями от 21 июля 2014 года №11-ФКЗ) // Российская газета. - №237. - 1993; Российская газета. - №163. - 2014.
2. Федеральный закон от 5 мая 2014 года №116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2014. - №19. - Ст. 2321.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 6 апреля 2015 года №82-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2015. - №14. - Ст. 2022.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 года №14-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 6 апреля 2015 года №82-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №5. - Ст. 410; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2015. - №14. - Ст. 2022.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 года №51-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 6 апреля 2015 года №80-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - №32. - Ст. 3301; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2015. - №14. - Ст. 2020.
6. Закон РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями от 22 декабря 2014 года №425-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №17. - Ст. 1915; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2014. - №52 (часть I). - Ст. 7536.
7. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года №69 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - №49. - 2003.

Научная литература

8. Груздев, В. В. Возникновение договорного обязательства по российскому гражданскому праву: Монография [Текст] / В. В. Груздев. – М.: Волтерс Клувер, 2010. – 272 с.
9. Ершов, В. В. Трудовой договор: Учеб.-практ. пособие. – 5-е изд. [Текст] / В. В. Ершов, Е. А. Ершова. – М.: Дело, 2011. – 361 с.
10. Жернаков, С. П. Регулирование трудовых отношений гражданско-правовым договором [Текст] / С. П. Жернаков // Трудовые споры. - 2005. - №3. – С. 58-64.
11. Закалюжная, Н. В. Заемный труд и схожие атипичные отношения [Текст] / Н. В. Закалюжная // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - №2. – С. 35-37.
12. Закалюжная, Н. В. Правовое регулирование нетипичных трудовых отношений: монография [Текст] / Н. В. Закалюжная. – М.: КОНТРАКТ, 2013. – 60 с.
13. Ихсанов, Р. В. Трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров [Текст] / Р. В. Ихсанов. – М.: Национальная полиграфическая группа, 2009. – 144 с.
14. Саликова, Н. М. Заемный труд: что год грядущий нам готовит? [Текст] / Н. М. Саликова // Бизнес, Менеджмент и Право. - 2014. - №2. – С. 62-67.
15. Серова, А. В. Нетипичные отношения по трудоустройству [Текст] / А. В. Серова // Российский юридический журнал. - 2014. - №6. – С. 121-128.
16. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая [Текст] / В. М. Лебедев, Е. Р. Воронкова, В. Г. Мельникова / Под ред. В.М. Лебедева. – М.: Статут, 2007. – 301 с.
17. Сувернева, А. И. Заемный труд под запретом [Текст] / А. И. Сувернева // Отдел кадров коммерческой организации. - 2014. - №6. – С. 32-39.
18. Шевченко, О. А. О гражданско-правовых отношениях между спортсменом и физкультурно-спортивной организацией [Текст] / О. А. Шевченко // Спорт: экономика, право, управление. - 2010. - №1. – С. 11-13.

Судебная практика

19. Определение Ленинградского областного суда от 4 июля 2012 года по делу №33а-2951/2012 [Текст] // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
20. Определение Пермского краевого суда от 16 мая 2012 года по делу №33-2818/2012 [Текст] // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
21. Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 29 апреля 2011 года по делу №А33-16 974/2010 [Текст] // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
22. Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15 апреля 2011 года по делу №А35-7292/2010 [Текст] // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
23. Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 26 октября 2009 года №КА-А40/11308-09 по делу №А40-67197/08-126-274 [Текст] // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
24. Решение Московского городского суда от 15 октября 2009 года // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
25. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2009 года №597-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Равинской Ларисы Вадимовны на нарушение ее конституционных прав статьями 11, 15, 16, 22 и 64 Трудового кодекса Российской Федерации» [Текст] // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Отдельные виды трудовых договоров (только 2 глава)
Артикул: 9903103
Дата написания: 13.04.2015
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 30
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

В приложении представлен договор аутстаффинга
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Отдельные виды трудовых договоров (только 2 глава) по предмету трудовое право

Диплом.doc
171 КБ

Пролистайте "Отдельные виды трудовых договоров (только 2 глава)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.07.2024
Дипломная — Отдельные виды трудовых договоров (только 2 глава) — 1
Дипломная — Отдельные виды трудовых договоров (только 2 глава) — 2
Дипломная — Отдельные виды трудовых договоров (только 2 глава) — 3
Дипломная — Отдельные виды трудовых договоров (только 2 глава) — 4
Дипломная — Отдельные виды трудовых договоров (только 2 глава) — 5
Дипломная — Отдельные виды трудовых договоров (только 2 глава) — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.