Введение 3
Глава 1. Основные технологии инвестирования в персонал компании 5
1.1. Сущность, особенности и функции инвестиций в персонал 5
1.2. Виды инвестиций в персонал 11
1.3. Причины инвестирования в персонал 14
Глава 2. Оценка эффективности инвестиций в персонал 18
2.1. Эффективность обучения персонала на основе бюджета обучения 18
2.2. Рентабельность инвестиций в персонал 19
2.3. Разработка программы обучения персонала 21
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Повышение профессионализма, развитие лидерских качеств и других важных компетенций являются стратегические задачи отечественных предприятий, как большинство из них ощущается нехватка в квалифицированных кадров. Выполнение этих задач требует определенных финансовых инвестиций инвестиции в развитие персонала. Конечно компания будет инвестировать в сотрудников только в условиях справедливое обоснование экономической эффективности инвестиций, а именно на довольно высокий уровень окупаемости и низкий уровень риска.
На данном этапе отечественных предприятий являются не очень активно инвестировать в повышение квалификации персонала и тех, кто инвестировать, часто сталкиваются с проблемой неэффективность таких инвестиций. Если инвестиции не обеспечивают увеличение прибыли и не приводят к очевидным позитивных экономических и социальных изменений на предприятии, их последующее осуществление может быть неуместным. Учитывая эту проблему, повышение эффективности инвестиций в развитие персонала предприятия приобрела особую актуальность.
Исследований, посвященных развитию человеческого фактора производства, на все времена учитывая много внимания. Широкий спектр вопросов, связанных с переосмысления роли человека в экономических процессах, таких как отражается в работах известных зарубежных ученых экономистов: А. Маршалл, А. Смит, Л. Туроу и др. В мировой экономической науке XX века. подход к человеческого капитала в результате инвестиции и ведущим фактором экономического роста, изложенные в трудах Т. Шульц и Г. Беккер. Всеобщее признание важности этих исследований присуждение им Нобелевской премии по экономике.
Цель состоит в разработке рекомендаций для совершенствования системы инвестирования в персонал организации.
Задачи:
1. изучить современные тенденции инвестирования в персонал на предприятии;
2. определение системы связи из стратегических целей компании с системой инвестиций;
3. разработать рекомендации, направленные на повышение эффективности инвестиций в персонал.
Объект исследования – персонал компании.
Предметом исследования является методы исследования, управления и оценки экономической эффективности инвестиций в персонал компании.
В процессе выполнения работы используются такие методы, как наблюдение и сбор информации; анализ и синтез; системный подход.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Оценка эффективности инвестиций в персонал #9102806
Артикул: 9102806
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2020 году
- Количество страниц: 39
- Формат файла: docx
1 500p.
1. Верна, В.В. Управление персоналом организации как основополагающий фактор ее устойчивого развития / В.В. Верна // Успехи современной науки. – 2017. – Т. 3. – № 1. – С. 171-173.
2. Виханский, О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебное пособие / О. С. Виханский. - М.: МГУ, 2013.– 588с.
3. Гутгарц, Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – №5. – С. 23-26.
4. Дегтяренко, Е.А. Управление персоналом как ключевая роль в развитии бизнеса предприятия / Е.А. Дегтяренко, Д.О. Труфанова, В.И. Рой // Новая наука: Стратегии и векторы развития. – 2017. – Т. 1. – № 4. – С. 71-74.
5. Дейнеки А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Дейнеки. – М. : Дашков и К, 2013. – 292 с.
6. Дергачев В.Д. Современные тенденции управления персоналом / В.Д. Дергачев // Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления. – 2017. – №2. – С. 105-107.
7. Долгова С.А. Управление персоналом как эффективный инструмент развития бизнеса / С.А. Долгова, А.М. Коршунова // Научный альманах. – 2017. – № 2-1 (28). – С. 88-92.
8. Дрофа В.В. Управление персоналом научно-производственных организаций / В.В. Дрофа, В.С. Половинко. – М. : Информ-Знание, 2014. – 208 с.
9. Комиссарова, Т. А. Управление человеческими ресурсами: учеб.пособие / Т. А. Комиссарова. – М.: Дело, 2008. – 312с.
10. Кусукина А.В. Инвестиции в персонал как фактор экономического роста предприятия // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2015. – № 10-4. – С. 749-749.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом: технология и идеология / Е.В. Маслов // Организационная психология. – 2015. – №8. – С. 12-14.
12. Махметова Б. Эффективное управление персоналом организации / Б. Махметова // Уральский научный вестник. – 2017. – Т. 3. – № -1. – С. 35-37.
13. Петрюкова К.А. Разработка и реализация эффективной стратегии по управлению персоналом / К.А. Петрюкова // Проблемы современных интеграционных процессов и пути их решения. – 2017. – №2. – С. 96-98.
14. Поршнев А.Г. Управление организацией / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин. – М.: Дело, 2013. – 305 с.
15. Рындина А.С. Проблемы управления инвестиционной деятельностью организаций на современном этапе // Проблемы экономики и менеджмента. – 2016. – №8 (60). – С. 72–75.
16. Севастьянова М.В. Инвестиционная политика предприятия в современных условиях // Молодой ученый. – 2017. – №50. – С. 173–176.
17. Терское С. К. Персонал в активизации инвестиционной деятельности организации: ав-гореф... дис. канд. экон. наук. - Москва, 2000. -26 с.
18. Фиценц Як. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / пер, с англ,; Меньшикова М, С,, Леонова Ю, П; под общ, ред, В, И, Яр-ных. М : Вершина, 2006. 320 с.
19. Гальцов М.В. Инвестиции в человеческий капитал как инструмент инноваций в управление персоналом // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2011. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/investitsii-v-chelovecheskiy-kapital-kak-instrument-innovatsiy-v-upravlenie-personalom
20. Коркина Т. А. Инвестиционная привлекательность работников горнодобывающего предприятия: понятие и оценка // ГИАБ. 2009. №10. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/investitsionnaya-privlekatelnost-rabotnikov-gornodobyvayuschego-predpriyatiya-ponyatie-i-otsenka
2. Виханский, О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебное пособие / О. С. Виханский. - М.: МГУ, 2013.– 588с.
3. Гутгарц, Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – №5. – С. 23-26.
4. Дегтяренко, Е.А. Управление персоналом как ключевая роль в развитии бизнеса предприятия / Е.А. Дегтяренко, Д.О. Труфанова, В.И. Рой // Новая наука: Стратегии и векторы развития. – 2017. – Т. 1. – № 4. – С. 71-74.
5. Дейнеки А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Дейнеки. – М. : Дашков и К, 2013. – 292 с.
6. Дергачев В.Д. Современные тенденции управления персоналом / В.Д. Дергачев // Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления. – 2017. – №2. – С. 105-107.
7. Долгова С.А. Управление персоналом как эффективный инструмент развития бизнеса / С.А. Долгова, А.М. Коршунова // Научный альманах. – 2017. – № 2-1 (28). – С. 88-92.
8. Дрофа В.В. Управление персоналом научно-производственных организаций / В.В. Дрофа, В.С. Половинко. – М. : Информ-Знание, 2014. – 208 с.
9. Комиссарова, Т. А. Управление человеческими ресурсами: учеб.пособие / Т. А. Комиссарова. – М.: Дело, 2008. – 312с.
10. Кусукина А.В. Инвестиции в персонал как фактор экономического роста предприятия // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2015. – № 10-4. – С. 749-749.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом: технология и идеология / Е.В. Маслов // Организационная психология. – 2015. – №8. – С. 12-14.
12. Махметова Б. Эффективное управление персоналом организации / Б. Махметова // Уральский научный вестник. – 2017. – Т. 3. – № -1. – С. 35-37.
13. Петрюкова К.А. Разработка и реализация эффективной стратегии по управлению персоналом / К.А. Петрюкова // Проблемы современных интеграционных процессов и пути их решения. – 2017. – №2. – С. 96-98.
14. Поршнев А.Г. Управление организацией / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин. – М.: Дело, 2013. – 305 с.
15. Рындина А.С. Проблемы управления инвестиционной деятельностью организаций на современном этапе // Проблемы экономики и менеджмента. – 2016. – №8 (60). – С. 72–75.
16. Севастьянова М.В. Инвестиционная политика предприятия в современных условиях // Молодой ученый. – 2017. – №50. – С. 173–176.
17. Терское С. К. Персонал в активизации инвестиционной деятельности организации: ав-гореф... дис. канд. экон. наук. - Москва, 2000. -26 с.
18. Фиценц Як. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / пер, с англ,; Меньшикова М, С,, Леонова Ю, П; под общ, ред, В, И, Яр-ных. М : Вершина, 2006. 320 с.
19. Гальцов М.В. Инвестиции в человеческий капитал как инструмент инноваций в управление персоналом // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2011. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/investitsii-v-chelovecheskiy-kapital-kak-instrument-innovatsiy-v-upravlenie-personalom
20. Коркина Т. А. Инвестиционная привлекательность работников горнодобывающего предприятия: понятие и оценка // ГИАБ. 2009. №10. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/investitsionnaya-privlekatelnost-rabotnikov-gornodobyvayuschego-predpriyatiya-ponyatie-i-otsenka
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Оценка эффективности инвестиций в персонал |
| Артикул: | 9102806 |
| Дата написания: | 20.04.2020 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 77% |
| Количество страниц: | 39 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Оценка эффективности инвестиций в персонал по предмету управление персоналом
Пролистайте "Оценка эффективности инвестиций в персонал" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по производственной практике для магистратуры «Финансовая аналитика» на тему: «Социально-экономический мониторинг инвестиционного климата...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Особенности автоматизированных банковских систем в ООО АКБ «ЭНЕРГОБАНК»