Введение 3
1. Роль менеджеров в организации и управлении предпринимательством 5
1.1 Деятельность менеджера в условиях предпринимательства, ее особенности и содержание 5
1.2 Анализ отраслевой и профессионально-квалификационной структуры занятости в предпринимательстве 11
2. Эффективность работы менеджеров как составная часть эффективности предпринимательской деятельности 22
2.1 Использование факторов эффективности работы менеджеров в управлении предпринимательской деятельностью 22
2.2 Особенности оценки эффективности работы менеджеров на российских и зарубежных предприятиях 25
2.3 Разработка системы требований к оценке эффективности работы менеджеров 28
3. Оценка эффективности работы менеджера в процессе организации предпринимательской деятельности 34
3.1 Определение показателей оценки эффективности работы менеджеров 34
3.2 Оценка эффективности работы менеджера на основе анализа структуры затрат рабочего времени 59
Заключение 64
Список использованной литературы 67
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Оценка эффективности работы менеджера как элемент организации предпринимательской деятельности #9600468
Артикул: 9600468
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2008 году
- Количество страниц: 70
- Формат файла: doc
2 599p.
1. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение: Учебник. – М.: Изд–во Экономика, 2004, 310 с.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2004. - 340 с.
3. Антоненко И.В. Личностный аспект деятельности предпринимателя: Дисс. канд. психол. наук. М., 2006. – 426 с.
4. Бизнесмены России: 40 историй успеха. М., 2004. – 410 с.
5. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: По-собиедля руководителя. - М.: АО "Ассиана", 2003. – 320 с.
6. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента Пер. с англ. /Под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. - М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ.2004.-175 с
7. Валуев С.А; Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. – М.: Машиностроение, 2003. - 420 с.
8. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "Триада, Лтд", 2002. – 257 с.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2006. – 296 с
10. Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике / Пер. с англ. – М: Изд–во Вершина. 2004. - 878 с.
11. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, Юнити, 2006. - 368 с.
12. Долгопятова Т.Г. Российские предприятия в переходной экономике. - М.: ДелоЛтд, 2004.- 158 с.
13. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: пер. с англ. - М.: Дело, 2002. – 430 с.
14. Д. Жаклин Деловой этикет. Феникс. Ростов-на-Дону. 2006. – 150 .с.
15. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2005. – 495 стр.
16. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. М., 2003. – 356 с.
17. Итикава К. Японские методы управления качеством. М., 1988. – 456 .
18. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2002. – С. 96-108.
19. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2004. – 140 стр.
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2003. – 430 стр.
21. Кропоткин П.А. Этика. М., 2003. – 210.
22. Кузьмин А.И. Организационная культура и управление фирмой. // Организационное развитие. 2007. Март. С. 56 – 77.
23. Кузьмин А. И. Стратегия организации: мы все говорим прозой. // Организационное развитие. 2006. № 6. С.45 -90.
24. Кузьмичев А. Д., Шапкин И. Н. Отечественное предпринимательство: Очерки истории. М., 2006. – 359 с.
25. Курицын А.Н. Секреты эффективной работы: Опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. М., 2004. – 270 с.
26. Лисенкова Л.Ф. Психология и этика деловых отношений. Учебное пособие для экономистов. М.: Институт практической психологии, 2007. – 379 с.
27. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М., 2006. – 270 с.
28. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 450 с.
29. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2005. – 461 стр.
30. Менар К. Экономика организаций: Пер. с фр. / Под. ред. А.Г. Худокормова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 160 с.
31. Рябков В.Г. Российское предпринимательство: социально-философский аспект. М., 2004. – 360 с.
32. Смолким A.M. Менеджмент: основы организации. – М.: ИНФРА–М, 2004. - 238 с.
33. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 96 стр.
34. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2004. – 362 стр.
35. Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянце-вой, Н.А. Саломатина. –М.: ИНФРА–М, 2003. - 168 с.
36. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 669 с
37. М.К. Тутушкина "Практическая психология " Учебник для вузов
С. Петербург Издательство Дидактика Плюс 2004. – 350 с.
38. Шостром Э. Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор. М., 2004. – 460 с.
39. Nepal. Insight Guides. /5^ edition. Singapore. АРА Productions (HK) Ltd., 1986. – 320 с.
40. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2005. – 159 стр.
41. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2007. – №3. – С. 66-69.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2004. - 340 с.
3. Антоненко И.В. Личностный аспект деятельности предпринимателя: Дисс. канд. психол. наук. М., 2006. – 426 с.
4. Бизнесмены России: 40 историй успеха. М., 2004. – 410 с.
5. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: По-собиедля руководителя. - М.: АО "Ассиана", 2003. – 320 с.
6. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента Пер. с англ. /Под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. - М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ.2004.-175 с
7. Валуев С.А; Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. – М.: Машиностроение, 2003. - 420 с.
8. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "Триада, Лтд", 2002. – 257 с.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2006. – 296 с
10. Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике / Пер. с англ. – М: Изд–во Вершина. 2004. - 878 с.
11. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, Юнити, 2006. - 368 с.
12. Долгопятова Т.Г. Российские предприятия в переходной экономике. - М.: ДелоЛтд, 2004.- 158 с.
13. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: пер. с англ. - М.: Дело, 2002. – 430 с.
14. Д. Жаклин Деловой этикет. Феникс. Ростов-на-Дону. 2006. – 150 .с.
15. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2005. – 495 стр.
16. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. М., 2003. – 356 с.
17. Итикава К. Японские методы управления качеством. М., 1988. – 456 .
18. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2002. – С. 96-108.
19. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2004. – 140 стр.
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2003. – 430 стр.
21. Кропоткин П.А. Этика. М., 2003. – 210.
22. Кузьмин А.И. Организационная культура и управление фирмой. // Организационное развитие. 2007. Март. С. 56 – 77.
23. Кузьмин А. И. Стратегия организации: мы все говорим прозой. // Организационное развитие. 2006. № 6. С.45 -90.
24. Кузьмичев А. Д., Шапкин И. Н. Отечественное предпринимательство: Очерки истории. М., 2006. – 359 с.
25. Курицын А.Н. Секреты эффективной работы: Опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. М., 2004. – 270 с.
26. Лисенкова Л.Ф. Психология и этика деловых отношений. Учебное пособие для экономистов. М.: Институт практической психологии, 2007. – 379 с.
27. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М., 2006. – 270 с.
28. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 450 с.
29. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2005. – 461 стр.
30. Менар К. Экономика организаций: Пер. с фр. / Под. ред. А.Г. Худокормова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 160 с.
31. Рябков В.Г. Российское предпринимательство: социально-философский аспект. М., 2004. – 360 с.
32. Смолким A.M. Менеджмент: основы организации. – М.: ИНФРА–М, 2004. - 238 с.
33. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 96 стр.
34. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2004. – 362 стр.
35. Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянце-вой, Н.А. Саломатина. –М.: ИНФРА–М, 2003. - 168 с.
36. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 669 с
37. М.К. Тутушкина "Практическая психология " Учебник для вузов
С. Петербург Издательство Дидактика Плюс 2004. – 350 с.
38. Шостром Э. Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор. М., 2004. – 460 с.
39. Nepal. Insight Guides. /5^ edition. Singapore. АРА Productions (HK) Ltd., 1986. – 320 с.
40. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2005. – 159 стр.
41. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2007. – №3. – С. 66-69.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Оценка эффективности работы менеджера как элемент организации предпринимательской деятельности |
| Артикул: | 9600468 |
| Дата написания: | 21.02.2008 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 77% |
| Количество страниц: | 70 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Оценка эффективности работы менеджера как элемент организации предпринимательской деятельности по предмету менеджмент
Пролистайте "Оценка эффективности работы менеджера как элемент организации предпринимательской деятельности" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.