Оценка кадрового потенциала, оплаты и стимулирования труда предприятия общественного питания (на примере ООО Макдоналдс). А также похожие готовые работы: страница 33 #1305514

Артикул: 1305514
1 499p. 3 000p. Только 30.11!
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 28.02.2025
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ 6
1.1. Оценка и планирование персонала на предприятиях общественного питания 6
1.2. Сущность, функции и принципы оплаты труда 12
1.3. Современные инструменты стимулирования персонала 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «МАКДОНАЛДС» 35
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Макдоналдс» 35
2.2. Анализ численности, структуры и движения персонала на предприятии ООО «Макдоналдс» 40
2.3. Характеристика системы оплаты труда и методов стимулирования персонала, применяемые на предприятии ООО «Макдоналдс» 48
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «МАКДОНАЛДС» 57
3.1 Основные направления совершенствования кадровой политики в ООО «Макдоналдс» 57
3.2 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда ООО «Макдоналдс» 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 92
ПРИЛОЖЕНИЕ 97
Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Текст Конституции опубликован в «Российской газете» от 25 декабря 1993 г. N 237 // Текст Конституции с учетом поправок, внесенных законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. N 6-ФКЗ и от 30 декабря 2008 г. N 7-ФКЗ, опубликован в «Российской газете» от 21 января 2009 г. N 7, в «Парламентской газете» от 23 января 2009 г. N 4, в Собрании законодательства Российской Федерации от 26 января 2009 г. N 4 ст. 445
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Текст Кодекса опубликован в «Российской газете» от 31 декабря 2001 г. N 256, в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3, в «Парламентской газете» от 5 января 2002 г. N 2-5

Литература

3. Агеева В.А. Эффективная кадровая политика в условиях реорганизации предприятия.-2011 г. – 458 с.
4. Альберт М., Мескон М.X., Хедоури Ф. Основы менеджмента, - 3-е издание: Пер. с англ. - М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2012. - 672 с;
5. Артемьева В.В., Разнополова С.В. Содержательная концепция мотивации.-2011 г. – 348 с.
6. Аширов А.Д. Трудовая мотивация. – М. ТК Велби, Изд-во Проспект. - 2012. – 448 с.
7. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2012. – 450 с.
8. Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. Подходы. Методы. Рекомендации. - М. Альпина Бизнес Букс. – 2012. – 761 с.
9. Варенов А.В., Исаев С.Д. Мотивация персонала: игра или работа. – СПб. Речь. – 2013. – 160 с.
10. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики, практика. – М. Альпина Бизнес Букс. 2013. – 149 с.
11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2012. – 296 с;
12. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. - Днепро-петровск. Баланс Бизнес Букс. – 2012. – 272 с.
13. Гутковская Е.А. Управление персоналом в организации: монография / Е.А. Гутковская. - Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2003. - 125 с.
14. Дафт Р. Менеджмент. 6-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2013. – 864 с.
15. Дейнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции управления персоналом: Учебное пособие – М: Академия естествознания, 2013. - 456 с.
16. Денни Р. Мотивация для победы. – М. Изд-во ФАИР. – 2013. - 160 с.
17. Десслер Г. Управление персоналом: монография / Г.Десслер; пер. с англ. Д. П. Коньковой; под общ.ред. И. М. Степнова. - М.: БИНОМ. Лаб. знаний, 2013. - 799 с.
18. Дипроуз Д. Мотивация. – М. Эксмо. – 2012. – 256 с.
19. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М. Инфра-М. – 2012. – 464 с.
20. Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой: учеб. пособие / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская. – М.: Академия, 2011. – 251 с.
21. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2012. – 495 стр.
22. Исикава К. японские методы управления качеством. / Сокр. пер. с англ. - М.: Экономика, 2012. - 215с.;
23. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2011. – С. 96-108.
24. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2010. – 584 с.
25. Кафидов В.В. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2012. – 140 с.
26. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учеб.пособие для вузов / А.Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М.: КноРус, 2009. - 357 с.
27. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2011. – 430 с.
28. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанов Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М. Инфра-М. – 2013. – 524 с.
29. Кирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях. – Харьков. Изд-во ХГЦ. – 2012. – 168 с.
30. Клаус Кобьел. Мотивация в стиле экшн. – М. Альпина Бизнес Букс. – 2012. – 190 с.
31. Крот М. Менеджер как мотиватор. Практические уроки мотивации для нехаризматичных лидеров». – М. Эксмо. – 2012. – 400 с.
32. Купер Д. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки: пер. с англ. / Д. Купер, И. Т. Робертсон, Г. Тинлайн. - М.: Вершина, 2012. - 332 с.
33. Лютенс Фр. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 560 с.
34. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 450 с.
35. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2012. – 461 с.
36. Михалева Е.П. Менеджмент: конспект лекций – М: Юрайт,, 2011, 192 с.
37. Мотивация государственных гражданских служащих: проблемы и пути решения. [Электронный ресурс]: Управление Минюста России по Тюменской области URL: http://to72.minjust.ru/node/2795.
38. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: монография / В. С. Половинко. - М.: Информ-Знание, 2012. - 484 с.
39. Ревуцкий Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. - 2 изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 208 с.
40. Робертс Г. Рекрутмент и отбор: подход, осн. на компетенциях: учебник: пер. с англ. / Г.Робертс. - М.: HIPPO, 2012. - 278 с.
41. Романенко И.В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2012. -264с.
42. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. – М.: Новое знание, 2012. -640с.
43. Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. Экономика предприятия: Учебник – М.: Центр экономики и маркетинга, 2013. – 312 с.
44. Синица Л. М. Организация производства. – М.: Инфра-М, 2013. -518с.
45. Сотникова С.И. Основы управления персоналом: учеб. метод. комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2011. – 187 с.
46. Спирин В.С. Анализ экономического потенциала предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 295 с.
47. Т. Парсонс: Аналитический реализм и понимание задач социологической теории.2011. – 278 с.
48. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2012. – 96 с.
49. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др. М.: Инфра-М, 2012. – 362 с.
50. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: монография /В. В. Травин, В. А. Дятлов. - 5-е изд. - М.: Дело, 2003. – 270 с.
51. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2010. – 562 с.
52. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012.- 638 с.
53. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.
54. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2012. – 159 с.
55. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами: монография / С. А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2012. - 303 с.
56. Шнайдер Б. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников: монография / Бенджамин Шнайдер, Нил Шмитт; пер. с англ. Н.В. Гришиной, М.Б. Курбатовой. - СПб.: Экон. шк.: С.-Петерб. ун-т экономики и финансов, 2013.- 547 с.
57. Эггерт М. Мотивация. Что заставляет выкладываться на работе. - М. ГИППО. - 2010. – 144 с.
58. Экономика: Учеб. пособие для эк. спец. вузов // Под ред. А.Г. Грязновой – М.,2010.
59. Экономико-юридический словарь / Под ред. проф. В.Г. Тимирясова – Казань: Изд-во «Таглимат», 2010. – 1268 с.

Ресурсы Интернет

60. Официальный сайт «Макдоналдс» - http://mcdonalds.ru/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Оценка кадрового потенциала, оплаты и стимулирования труда предприятия общественного питания (на примере ООО Макдоналдс)
Артикул: 1305514
Дата написания: 13.06.2014
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Экономика управления предприятием
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 75%
Количество страниц: 114
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

К работе прилагаются: речь, презентация
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Оценка кадрового потенциала, оплаты и стимулирования труда предприятия общественного питания (на примере ООО Макдоналдс). А также похожие готовые работы: страница 33 по предмету экономика управления предприятием

Пролистайте "Оценка кадрового потенциала, оплаты и стимулирования труда предприятия общественного питания (на примере ООО Макдоналдс). А также похожие готовые работы: страница 33" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.02.2025
Дипломная — Оценка кадрового потенциала, оплаты и стимулирования труда предприятия общественного питания (на примере ООО — 1
Дипломная — Оценка кадрового потенциала, оплаты и стимулирования труда предприятия общественного питания (на примере ООО — 2
Дипломная — Оценка кадрового потенциала, оплаты и стимулирования труда предприятия общественного питания (на примере ООО — 3
Дипломная — Оценка кадрового потенциала, оплаты и стимулирования труда предприятия общественного питания (на примере ООО — 4
Дипломная — Оценка кадрового потенциала, оплаты и стимулирования труда предприятия общественного питания (на примере ООО — 5
Дипломная — Оценка кадрового потенциала, оплаты и стимулирования труда предприятия общественного питания (на примере ООО — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 25 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!