ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА 7
1.1 Подходы к определению кадрового потенциала региона и его основных характеристик 7
1.2 Методы оценки кадрового потенциала региона 15
1.3 Оценка роли кадрового потенциала в инновационной активности региона 23
2 ОЦЕНКА ВКЛАДА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ДОСТИЖЕНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН 35
2.1 Анализ развития инновационной активности РТ 35
2.2 Оценка кадрового потенциала как составляющей инновационного потенциала РТ 43
2.3 Проблемы формирования кадрового потенциала в РТ 51
3 РАЗВИТИЕ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА КАК ФАКТОРА ЕГО ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ 59
3.1 Предложения по совершенствованию методики оценки кадрового потенциала региона 59
3.2 Оценка эффективности предлагаемых рекомендаций на примере РТ 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….90
Цель работы состоит в исследовании теоретических и практических аспектов оценки кадрового потенциала региона как фактора его инновационной активности и разработке предложений по совершенствованию методики оценки.
В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи исследования:
̶ рассмотреть подходы к определению кадрового потенциала региона и его формированию;
̶ исследовать методы оценки кадрового потенциала региона;
̶ оценить роль кадрового потенциала в инновационной активности региона;
̶ провести анализ развития инновационной активности РТ;
̶ оценить кадровый потенциал РТ;
̶ выявить проблемы формирования и оценки кадрового потенциала в РТ;
̶ разработать предложения по совершенствованию методики оценки кадрового потенциала региона;
̶ провести оценку эффективности предлагаемых рекомендаций на примере РТ.
Предмет исследования – методология оценки кадрового потенциала региона.
Объектом исследования выступает Республика Татарстан и ее кадровый потенциал.
Научная новизна исследования представлена разработкой методики оценки кадрового потенциала региона с учетом особенностей его инновационной активности, которая может быть применена для оценки вклада инновационной составляющей в формирование кадрового потенциала на региональном уровне.
Информационную базу исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам региональной экономики, материалы периодической печати и научных конференций, ресурсы сети Интернет.
Практическая значимость исследования состоит в возможности применения результатов работы на практике при оценке кадрового потенциала региона в зависимости от его инновационной активности.
Структура работы представлена введением, основной частью из трех глав, заключением и списком использованных источников.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, изложены цель и основные задачи работы, предмет и объект исследования, используемые методы и обзор теоретических источников, структура работы.
В первой главе работы представлены теоретические основы оценки кадрового потенциала региона, основные подходы к его определению и факторам формирования, к оценке, а также исследуется роль кадрового потенциала в достижении показателей инновационной активности региона.
Вторая глава посвящена практическим аспектам оценки кадрового потенциала на примере Республики Татарстан как фактора ее инновационной активности, определяются основные проблемы формирования и использования кадрового потенциала в республике, а также сложности в оценке показателя.
Третья глава направлена на поиск путей усовершенствования методики оценки кадрового потенциала для повышения уровня инновационной активности региона.
В заключении делаются основные выводы и подводятся итоги проведенного исследования.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Оценка кадрового потенциала региона как фактора его инновационной активности. А также похожие готовые работы: страница 9 #1205588
Артикул: 1205588
- Предмет: Национальная инновационная инфраструктура
- Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2020 году
- Количество страниц: 93
- Формат файла: docx
2 999p.
1. Авилкина С.В.Компетентностный подход к оценке кадрового потенциала цифровой экономики региона // Региональная экономика: теория и практика. 2020. Т. 18. № 5 (476). С. 846-869.
2. Алуян В.С., Гавриш Е.С., Белова Е.О. Управление конкурентоспособностью предприятий, отраслей, регионов: коллективная монография. – Майкоп, 2016. – 388 с.
3. Ахметшин А.И. Проблемы использования кадрового потенциала добывающих отраслей Республики Татарстан // Развитие потенциала промышленности: актуальные вопросы экономики и управления. Сборник трудов Международной научно-практической конференции. 2018. - С. 202-206.
4. Барыбина А.З.Кадровый потенциал как фактор инновационного развития регионов России // VII Информационная школа молодого ученого. сборник научных трудов. Центральная научная библиотека УрО РАН. 2019. С. 229-236.
5. Безуглая Н.С., Панфилова И.А. Управление кадровым потенциалом региона как составляющая перехода на инновационный путь развития региона на примере Краснодарского края // Эффективное государственное и муниципальное управление как многоаспектный фактор социально-экономического развития современной России. Материалы международной научно-практической конференции. Ответственные редакторы А.Е. Арутюнова, В.С. Новиков. 2018. С. 43-47.
6. Безуглая А.Д. Анализ кадрового потенциала региона на примере Краснодарского края // Экономические исследования. 2019. № 1. С. 4.
7. Бурмистрова И.С., Соломатин И.И., Тутаева Л.А.Кадровый потенциал экономики региона // Сборник статей по материалам II Международной научно-практической конференции. Уфа, 2020. С. 103-108.
8. Вдовина Ю.Р., Белова Е.О.Развитие кадрового потенциала региона // Актуальные вопросы развития современного общества. Сборник научных статей 10-й Всероссийской научно-практической конференции. 2020. С. 80-86.
9. Власова Т.А. Кадровый потенциал региона: оценка и направления развития /Т.А. Власова // Реальный сектор экономики: проблемы и перспективы развития: материалы всероссийской (национальной) конференции. Орел, 2019. - С. 91-97.
10. Волкова И.А., Галынчик Т.А. Концепция развития кадрового и научно-образовательного потенциала региона в условиях цифровой экономики // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2018. № 6 (73). С. 72-80.
11. Грешных А.А., Колесов В.И., Седлецкая Т.В. Развитие кадрового потенциала региона и система профессионального образования в современной России // Научно-аналитический журнал Вестник Санкт-Петербургского университета Государственной противопожарной службы МЧС России. – 2012. – № 4. – С. 117– 122.
12. Гришанова М.Л., Москвицова Н.Б.К вопросу оценки кадрового потенциала региона // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами. Сборник научных статей по результатам IV Международной научно-практической конференции. Ответственная за выпуск Е.И., 2019. С. 55-61.
13. Дейнека А.В., Беспалько В.А. Управление человеческими ресурсами. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018.
14. Ельчанинова Т.В.Формирование кадрового потенциала региона // Аккредитация в образовании. 2018. № 4 (104). С. 58.
15. Жилинская В.В.Инновационные технологии в управлении кадровым потенциалом региона // Социально-гуманитарные проблемы образования и профессиональной самореализации (Социальный инженер-2019). Сборник материалов Всероссийской конференции молодых исследователей с международным участием. 2019. С. 141-145.
16. Ильин А.Е.Перспективы использования кадрового потенциала сектора экономики региона // Региональные проблемы преобразования экономики: интеграционные процессы и механизмы формирования и социально-экономическая политика региона. Материалы VIII Международной научно-практической конференции. 2017. С. 478-482.
17. Казакова Ю.О. Оценка кадрового потенциала региона (на примере Республики Адыгея) // Экономика и управление в современных условиях: проблемы и перспективы. сборник научных трудов по материалам VI Всероссийской научно-практической конференции (заочной) с международным участием. под науч. редакцией А.А. Тамова. 2019. С. 98-106.
18. Капустина Ю.А., Ростовская Ю.Н., Долженко Л.М., Стариков Е.Н. Развитие кадрового потенциала - условие обеспечения экономической безопасности региона // Инновации – основа развития целлюлозно-бумажной и лесоперерабатывающей промышленности. Сборник материалов VI Всероссийской отраслевой научно-практической конференции. 2018. С. 285-291.
19. Карпова, Г.В. Анализ реализации региональных программ в области кадрового обеспечения экономики молодыми специалистами / Г.В. Карпова, Ю.Н. Никулина, А.В. Матюшко // Российское предпринимательство. – 2015. – Том 16. – № 16. – С. 2663-2680.
20. Кононова Е.Н., Бекетова А.А. Развитие научно-образовательных кластеров как фактор инновационной активности регионов // Совершенствование инструментария финансового обеспечения стратегического развития экономических систем РФ. Сборник материалов Международной научно-практической конференции. Под. общ. ред. Н.М.Тюкавкина. 2019. С. 74-84.
21. Костенькова Т.А.Кадровый потенциал региона: сущность и основные факторы формирования // Экономика труда. 2019. Т. 6. № 3. С. 1149-1158.
22. Куприна И.К., Смирнова Н.В., Бахышов Р.Д.К вопросу о формировании кадрового потенциала предприятия, региона // Финансовая экономика. 2019. № 7. С. 395-398.
23. Кязимов К.Г. Технологии регулирования рынка труда и занятости населения: Учебное пособие. – Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2019.
24. Ларионов И.К., Антипов К.В., Герасин А.Н. и др. Предпринимательство. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017
25. Лежебоков А.А.Кадровый потенциал инновационного развития региона // XXXVII Международные научные чтения (памяти А.Д. Сахарова). сборник статей Международной научно-практической конференции. 2018. С. 169-172.
26. Мазилов Е.А. Теоретические аспекты расширенного воспроизводства кадров для инновационной экономики региона // Вестник Владимирского государственного университета. 2017. №4. С. 112–122.
27. Мариев О.С., Нагиева К.М., Симонова В.Л. Управление факторами инновационной активности российских регионов на основе эконометрического моделирования // Управленец. 2020. Т. 11. № 1. С. 57-69.
28. Милютина И.Ю. Влияние кадрового потенциала на инновационное развитие экономики региона // Стратегия формирования экосистемы цифровой экономики. Сборник материалов II Международной научно-практической конференции. Редколлегия: Т.С. Колмыкова (отв. ред.) [и др.]. 2020. С. 307-310.
29. Мухаметова А.Д.Современнные проблемы кадрового потенциала региона // Актуальные проблемы развития туризма и индустрии гостеприимства. Сборник научных трудов II Международной научно- практической конференции. 2019. С. 341-345.
30. Наумкина Е.И.Кадровый потенциал инновационного развития региона // Научные исследования в социально-экономическом развитии общества. Материалы II Международной научно-практической конференции. 2018. С. 193-196.
31. Никитенкова О.В.Кадровый потенциал региона: сущность, формирование и перспективы //Социально-экономические проблемы регионального развития на современном этапе. Материалы международной научной конференции. 2019. С. 160-165.
32. Никулина Ю.Н., Никлус М.П.Рейтинг инновационного развития регионов РФ как основной метод определения стратегии управления кадровым потенциалом // Современные научные исследования и разработки. 2019. № 1 (30). С. 792-796.
33. Объедкова Л.В., Вихлянцева Н.А. Кадровый потенциал региона: сущность и условия формирования на примере Волгоградской области // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2020. № 1 (43). С. 97-104.
34. Петров В.А., Ибишова А.П., Кузьменок Е.С., Морозова А.Н., Отургашева Ю.О., Русина А.Н.Формирование системы сбалансированных показателей оценки эффективности кадрового потенциала региона // Современные научные исследования и разработки. 2018. № 10 (27). С. 719-721.
35. Петров В.А., Ибишова А.П., Кузьменок Е.С., Морозова А.Н., Отургашева Ю.О., Русина А.Н.Формирование системы факторов, влияющих на структуру кадрового потенциала региона // Современные научные исследования и разработки. 2018. № 10 (27). С. 721-725.
36. Петросян А.А., Шарипов К.В.Кадровый потенциал как ресурс инновационного развития экономики страны и региона // Актуальные вопросы экономики и управления. Материалы Международной научно-практической конференции. 2018. С. 136-139.
37. Печаткин В.В. Анализ обеспеченности инновационной экономики региона научно-исследовательским кадровым потенциалом (на примере Республики Башкортостан) // Региональная экономика: теория и практика. 2017. №3 (438). С. 408–421.
38. Пищулин В.Н. Региональный кадровый потенциал как базовый фактор развития инновационной экономики // Вопросы инновационной экономики. 2019. Т. 9. № 4. С. 1515-1524.
39. Пищулин В.Н.Формирование кадрового потенциала в условиях инновационного развития экономики региона // Современная экономика России: достижения, актуальные проблемы и перспективы развития. Сборник материалов Всероссийской научной конференции, посвященной памяти профессора Н.Г. Нечаева. 2019. С. 114-119.
40. Потапова О.А. Механизм формирования и развития кадрового потенциала региона // Russian Economic Bulletin. 2020. Т. 3. № 1. С. 9-13.
41. Потуданская В.Ф., Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Кадровый потенциал региона: сущность, факторы, проблемы формирования // Экономика труда. – 2018. – № 3. – С. 735–744.
42. Потуданская В.Ф., Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Социально-экономические факторы формирования и развития кадрового потенциала региона: классификация, показатели и методы оценки // Российское предпринимательство. – 2018. – № 9. – С. 2625–2638.
43. Прохорова В.В., Клочко Е.Н. Кластеры компетенций как драйверы инновационного развития экономики региона // Вестник Института дружбы народов Кавказа Теория экономики и управления народным хозяйством. 2017. № 2 (42). С. 11.
44. Прохорова В.В., Коломыц О.Н. Системный подход к организации управления разработкой и реализацией программ социально-экономического развития территорий // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2017. – Т. 7. – № 7А. – С. 62-72.
45. Рабаданова Р.М., Салманов С.В.Анализ кадрового потенциала региона // Экономика и управление: проблемы, решения. 2019. Т. 3. № 12. С. 75-80.
46. Тараканова Н.Л. Формирование кадрового потенциала и управление им на региональном уровне // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2010. – № 2 (10). – С. 52–57.
47. Турганбаева Г.П., Раимбердиев Б.С.Роль кадрового потенциала в развитии региона // Известия Иссык-Кульского форума бухгалтеров и аудиторов стран Центральной Азии. 2019. № 2 (25). С. 217-220.
48. Усков В.С. Воспроизводство кадрового потенциала инновационной экономики региона РФ: на примере Вологодской области // Журнал социологии и социальной антропологии. - 2020. - Т. 23. - № 2. - С. 189-214.
49. Устаев Р.М., Ребий А.П. Об управлении формированием и развитием кадрового инновационного потенциала в регионе // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2017. – № 2 (59). – С. 115–120.
50. Филиппов Г.А.Подходы к формированию кадрового потенциала региона // Педагогика и психология современного образования: теория и практика. материалы научно-практической конференции «Чтения Ушинского». 2017. С. 53-58.
51. Халимова С. Р., Юсупова А. Т. Влияние региональных условий на развитие высокотехнологичных компаний в России/ С.Р. Халимова, А.Т. Юсупова // Регион: экономика и социология. № 3 (103). 2019. - С.116-142.
52. Шамарова Г.М. Эффективность методов оценки кадрового потенциала органов местного самоуправления // Региональная экономика: теория и практика. – 2018. – № 18. – С. 27-36.
53. Акперов И.Г., Брюханова Н.В. Целевое управление формированием кадрового ландшафта территории и развитием ее кадрового потенциала. Современные проблемы науки и образования. [Электронный ресурс]. URL: http://www.science-education.ru/ ru/article/view?id=14035
54. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики // https://rosstat.gov.ru/
55. Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан // https://tatstat.gks.ru/
56. Рейтинг инновационных регионов России // http://www.i-regions.org/reiting/rejting-innovatsionnogo-razvitiya
2. Алуян В.С., Гавриш Е.С., Белова Е.О. Управление конкурентоспособностью предприятий, отраслей, регионов: коллективная монография. – Майкоп, 2016. – 388 с.
3. Ахметшин А.И. Проблемы использования кадрового потенциала добывающих отраслей Республики Татарстан // Развитие потенциала промышленности: актуальные вопросы экономики и управления. Сборник трудов Международной научно-практической конференции. 2018. - С. 202-206.
4. Барыбина А.З.Кадровый потенциал как фактор инновационного развития регионов России // VII Информационная школа молодого ученого. сборник научных трудов. Центральная научная библиотека УрО РАН. 2019. С. 229-236.
5. Безуглая Н.С., Панфилова И.А. Управление кадровым потенциалом региона как составляющая перехода на инновационный путь развития региона на примере Краснодарского края // Эффективное государственное и муниципальное управление как многоаспектный фактор социально-экономического развития современной России. Материалы международной научно-практической конференции. Ответственные редакторы А.Е. Арутюнова, В.С. Новиков. 2018. С. 43-47.
6. Безуглая А.Д. Анализ кадрового потенциала региона на примере Краснодарского края // Экономические исследования. 2019. № 1. С. 4.
7. Бурмистрова И.С., Соломатин И.И., Тутаева Л.А.Кадровый потенциал экономики региона // Сборник статей по материалам II Международной научно-практической конференции. Уфа, 2020. С. 103-108.
8. Вдовина Ю.Р., Белова Е.О.Развитие кадрового потенциала региона // Актуальные вопросы развития современного общества. Сборник научных статей 10-й Всероссийской научно-практической конференции. 2020. С. 80-86.
9. Власова Т.А. Кадровый потенциал региона: оценка и направления развития /Т.А. Власова // Реальный сектор экономики: проблемы и перспективы развития: материалы всероссийской (национальной) конференции. Орел, 2019. - С. 91-97.
10. Волкова И.А., Галынчик Т.А. Концепция развития кадрового и научно-образовательного потенциала региона в условиях цифровой экономики // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2018. № 6 (73). С. 72-80.
11. Грешных А.А., Колесов В.И., Седлецкая Т.В. Развитие кадрового потенциала региона и система профессионального образования в современной России // Научно-аналитический журнал Вестник Санкт-Петербургского университета Государственной противопожарной службы МЧС России. – 2012. – № 4. – С. 117– 122.
12. Гришанова М.Л., Москвицова Н.Б.К вопросу оценки кадрового потенциала региона // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами. Сборник научных статей по результатам IV Международной научно-практической конференции. Ответственная за выпуск Е.И., 2019. С. 55-61.
13. Дейнека А.В., Беспалько В.А. Управление человеческими ресурсами. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018.
14. Ельчанинова Т.В.Формирование кадрового потенциала региона // Аккредитация в образовании. 2018. № 4 (104). С. 58.
15. Жилинская В.В.Инновационные технологии в управлении кадровым потенциалом региона // Социально-гуманитарные проблемы образования и профессиональной самореализации (Социальный инженер-2019). Сборник материалов Всероссийской конференции молодых исследователей с международным участием. 2019. С. 141-145.
16. Ильин А.Е.Перспективы использования кадрового потенциала сектора экономики региона // Региональные проблемы преобразования экономики: интеграционные процессы и механизмы формирования и социально-экономическая политика региона. Материалы VIII Международной научно-практической конференции. 2017. С. 478-482.
17. Казакова Ю.О. Оценка кадрового потенциала региона (на примере Республики Адыгея) // Экономика и управление в современных условиях: проблемы и перспективы. сборник научных трудов по материалам VI Всероссийской научно-практической конференции (заочной) с международным участием. под науч. редакцией А.А. Тамова. 2019. С. 98-106.
18. Капустина Ю.А., Ростовская Ю.Н., Долженко Л.М., Стариков Е.Н. Развитие кадрового потенциала - условие обеспечения экономической безопасности региона // Инновации – основа развития целлюлозно-бумажной и лесоперерабатывающей промышленности. Сборник материалов VI Всероссийской отраслевой научно-практической конференции. 2018. С. 285-291.
19. Карпова, Г.В. Анализ реализации региональных программ в области кадрового обеспечения экономики молодыми специалистами / Г.В. Карпова, Ю.Н. Никулина, А.В. Матюшко // Российское предпринимательство. – 2015. – Том 16. – № 16. – С. 2663-2680.
20. Кононова Е.Н., Бекетова А.А. Развитие научно-образовательных кластеров как фактор инновационной активности регионов // Совершенствование инструментария финансового обеспечения стратегического развития экономических систем РФ. Сборник материалов Международной научно-практической конференции. Под. общ. ред. Н.М.Тюкавкина. 2019. С. 74-84.
21. Костенькова Т.А.Кадровый потенциал региона: сущность и основные факторы формирования // Экономика труда. 2019. Т. 6. № 3. С. 1149-1158.
22. Куприна И.К., Смирнова Н.В., Бахышов Р.Д.К вопросу о формировании кадрового потенциала предприятия, региона // Финансовая экономика. 2019. № 7. С. 395-398.
23. Кязимов К.Г. Технологии регулирования рынка труда и занятости населения: Учебное пособие. – Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2019.
24. Ларионов И.К., Антипов К.В., Герасин А.Н. и др. Предпринимательство. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017
25. Лежебоков А.А.Кадровый потенциал инновационного развития региона // XXXVII Международные научные чтения (памяти А.Д. Сахарова). сборник статей Международной научно-практической конференции. 2018. С. 169-172.
26. Мазилов Е.А. Теоретические аспекты расширенного воспроизводства кадров для инновационной экономики региона // Вестник Владимирского государственного университета. 2017. №4. С. 112–122.
27. Мариев О.С., Нагиева К.М., Симонова В.Л. Управление факторами инновационной активности российских регионов на основе эконометрического моделирования // Управленец. 2020. Т. 11. № 1. С. 57-69.
28. Милютина И.Ю. Влияние кадрового потенциала на инновационное развитие экономики региона // Стратегия формирования экосистемы цифровой экономики. Сборник материалов II Международной научно-практической конференции. Редколлегия: Т.С. Колмыкова (отв. ред.) [и др.]. 2020. С. 307-310.
29. Мухаметова А.Д.Современнные проблемы кадрового потенциала региона // Актуальные проблемы развития туризма и индустрии гостеприимства. Сборник научных трудов II Международной научно- практической конференции. 2019. С. 341-345.
30. Наумкина Е.И.Кадровый потенциал инновационного развития региона // Научные исследования в социально-экономическом развитии общества. Материалы II Международной научно-практической конференции. 2018. С. 193-196.
31. Никитенкова О.В.Кадровый потенциал региона: сущность, формирование и перспективы //Социально-экономические проблемы регионального развития на современном этапе. Материалы международной научной конференции. 2019. С. 160-165.
32. Никулина Ю.Н., Никлус М.П.Рейтинг инновационного развития регионов РФ как основной метод определения стратегии управления кадровым потенциалом // Современные научные исследования и разработки. 2019. № 1 (30). С. 792-796.
33. Объедкова Л.В., Вихлянцева Н.А. Кадровый потенциал региона: сущность и условия формирования на примере Волгоградской области // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2020. № 1 (43). С. 97-104.
34. Петров В.А., Ибишова А.П., Кузьменок Е.С., Морозова А.Н., Отургашева Ю.О., Русина А.Н.Формирование системы сбалансированных показателей оценки эффективности кадрового потенциала региона // Современные научные исследования и разработки. 2018. № 10 (27). С. 719-721.
35. Петров В.А., Ибишова А.П., Кузьменок Е.С., Морозова А.Н., Отургашева Ю.О., Русина А.Н.Формирование системы факторов, влияющих на структуру кадрового потенциала региона // Современные научные исследования и разработки. 2018. № 10 (27). С. 721-725.
36. Петросян А.А., Шарипов К.В.Кадровый потенциал как ресурс инновационного развития экономики страны и региона // Актуальные вопросы экономики и управления. Материалы Международной научно-практической конференции. 2018. С. 136-139.
37. Печаткин В.В. Анализ обеспеченности инновационной экономики региона научно-исследовательским кадровым потенциалом (на примере Республики Башкортостан) // Региональная экономика: теория и практика. 2017. №3 (438). С. 408–421.
38. Пищулин В.Н. Региональный кадровый потенциал как базовый фактор развития инновационной экономики // Вопросы инновационной экономики. 2019. Т. 9. № 4. С. 1515-1524.
39. Пищулин В.Н.Формирование кадрового потенциала в условиях инновационного развития экономики региона // Современная экономика России: достижения, актуальные проблемы и перспективы развития. Сборник материалов Всероссийской научной конференции, посвященной памяти профессора Н.Г. Нечаева. 2019. С. 114-119.
40. Потапова О.А. Механизм формирования и развития кадрового потенциала региона // Russian Economic Bulletin. 2020. Т. 3. № 1. С. 9-13.
41. Потуданская В.Ф., Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Кадровый потенциал региона: сущность, факторы, проблемы формирования // Экономика труда. – 2018. – № 3. – С. 735–744.
42. Потуданская В.Ф., Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Социально-экономические факторы формирования и развития кадрового потенциала региона: классификация, показатели и методы оценки // Российское предпринимательство. – 2018. – № 9. – С. 2625–2638.
43. Прохорова В.В., Клочко Е.Н. Кластеры компетенций как драйверы инновационного развития экономики региона // Вестник Института дружбы народов Кавказа Теория экономики и управления народным хозяйством. 2017. № 2 (42). С. 11.
44. Прохорова В.В., Коломыц О.Н. Системный подход к организации управления разработкой и реализацией программ социально-экономического развития территорий // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2017. – Т. 7. – № 7А. – С. 62-72.
45. Рабаданова Р.М., Салманов С.В.Анализ кадрового потенциала региона // Экономика и управление: проблемы, решения. 2019. Т. 3. № 12. С. 75-80.
46. Тараканова Н.Л. Формирование кадрового потенциала и управление им на региональном уровне // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2010. – № 2 (10). – С. 52–57.
47. Турганбаева Г.П., Раимбердиев Б.С.Роль кадрового потенциала в развитии региона // Известия Иссык-Кульского форума бухгалтеров и аудиторов стран Центральной Азии. 2019. № 2 (25). С. 217-220.
48. Усков В.С. Воспроизводство кадрового потенциала инновационной экономики региона РФ: на примере Вологодской области // Журнал социологии и социальной антропологии. - 2020. - Т. 23. - № 2. - С. 189-214.
49. Устаев Р.М., Ребий А.П. Об управлении формированием и развитием кадрового инновационного потенциала в регионе // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2017. – № 2 (59). – С. 115–120.
50. Филиппов Г.А.Подходы к формированию кадрового потенциала региона // Педагогика и психология современного образования: теория и практика. материалы научно-практической конференции «Чтения Ушинского». 2017. С. 53-58.
51. Халимова С. Р., Юсупова А. Т. Влияние региональных условий на развитие высокотехнологичных компаний в России/ С.Р. Халимова, А.Т. Юсупова // Регион: экономика и социология. № 3 (103). 2019. - С.116-142.
52. Шамарова Г.М. Эффективность методов оценки кадрового потенциала органов местного самоуправления // Региональная экономика: теория и практика. – 2018. – № 18. – С. 27-36.
53. Акперов И.Г., Брюханова Н.В. Целевое управление формированием кадрового ландшафта территории и развитием ее кадрового потенциала. Современные проблемы науки и образования. [Электронный ресурс]. URL: http://www.science-education.ru/ ru/article/view?id=14035
54. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики // https://rosstat.gov.ru/
55. Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан // https://tatstat.gks.ru/
56. Рейтинг инновационных регионов России // http://www.i-regions.org/reiting/rejting-innovatsionnogo-razvitiya
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Оценка кадрового потенциала региона как фактора его инновационной активности |
| Артикул: | 1205588 |
| Дата написания: | 14.12.2020 |
| Тип работы: | Магистерская диссертация |
| Предмет: | Национальная инновационная инфраструктура |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 77% |
| Количество страниц: | 93 |
Файлы артикула: Оценка кадрового потенциала региона как фактора его инновационной активности. А также похожие готовые работы: страница 9 по предмету национальная инновационная инфраструктура
работа.docx
2.12 МБ
Пролистайте "Оценка кадрового потенциала региона как фактора его инновационной активности. А также похожие готовые работы: страница 9" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 2 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Правовое обеспечение экономической безопасности в области государственных закупок
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Предмет и объекты бухгалтерского учета: сущность и особенности классификации (только теоретическая часть)