Введение 3
1.Теоретические основы оценки работы высшего и среднего управленческого состава организации 5
1.1. Основные системы оценки работы 5
1.2. Зарубежный опыт оценки работы персонала (США и Япония) 24
2. Оценка эффективности работы персонала на примере «Network Computing» 32
Заключение 38
Список использованной литературы 41
ПРИЛОЖЕНИЕ1. 43
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. 44
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Оценка работы высшего и среднего управленческого состава организации. А также похожие готовые работы: страница 14 #9800495
Артикул: 9800495
- Предмет: Основы управления персоналом
- Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2007 году
- Количество страниц: 45
- Формат файла: doc
699p.
1 500p.
только 24 ноября!
1. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2004. 237 с.
2. Бухалков М.И. Управление персоналом, М.: Инфра-М, 2007. 400 с.
3. Весенин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика, М.: Велби Проспект, 2008. 688 с.
4. Виханский О.С. Стратегическое управление. М: Гардарика, 2002. 496 с.
5. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: ГРАНД, 2000. 322 с.
6. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2004
7. Иванов Р.В. Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. // Менеджмент в России и за рубежом. 2003, №3. с. 10-12
8. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 2005, №9. с.16-18
9. Ковалев Н.К. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 2001, №4. с. 8-10
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 2004. 702 с.
11. Николаев О.Р. Методические основы оценки эффективности труда служащих. М.: Экономика, 2001. 302 с.
12. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 1999, №1,29. Система трудового потенциала работника.// Социс. 2003, №3. с. 17
13. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом, М.: Дашков и К, 2007. 284 с.
14. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. М: «Банки и биржи», «ЮНИТИ», 1998. 432 с.
15. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2004. 352 с.
2. Бухалков М.И. Управление персоналом, М.: Инфра-М, 2007. 400 с.
3. Весенин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика, М.: Велби Проспект, 2008. 688 с.
4. Виханский О.С. Стратегическое управление. М: Гардарика, 2002. 496 с.
5. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: ГРАНД, 2000. 322 с.
6. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2004
7. Иванов Р.В. Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. // Менеджмент в России и за рубежом. 2003, №3. с. 10-12
8. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 2005, №9. с.16-18
9. Ковалев Н.К. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 2001, №4. с. 8-10
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 2004. 702 с.
11. Николаев О.Р. Методические основы оценки эффективности труда служащих. М.: Экономика, 2001. 302 с.
12. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 1999, №1,29. Система трудового потенциала работника.// Социс. 2003, №3. с. 17
13. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом, М.: Дашков и К, 2007. 284 с.
14. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. М: «Банки и биржи», «ЮНИТИ», 1998. 432 с.
15. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2004. 352 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Оценка работы высшего и среднего управленческого состава организации |
| Артикул: | 9800495 |
| Дата написания: | 20.11.2007 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Основы управления персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 67% |
| Количество страниц: | 45 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Оценка работы высшего и среднего управленческого состава организации. А также похожие готовые работы: страница 14 по предмету основы управления персоналом
Пролистайте "Оценка работы высшего и среднего управленческого состава организации. А также похожие готовые работы: страница 14" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 60 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Собеседование. Внешний вид претендента
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вопросы управления охраной труда в Трудовом кодексе РФ