Задание №2 3
Решение 4
Список использованной литературы 16
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Оценка результативности труда персонала. Выполнить задание. А также похожие готовые работы: страница 3 #1600846
Артикул: 1600846
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 112 Лилия в 2011 году
- Количество страниц: 17
- Формат файла: doc
799p.
950p.
Только 16 и 17-го!
1. Агашкова А.Л. Оценка эффективности деятельности руководителей // Проблемы теории и практики управления. – 2008. - №5. – С. 34-37.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учеб. пособие. 2-е изд. – Новгород: Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, 2008.- 578с.
3. Жадько Н.В. Проблемы современного тренинга /Н.В.Жадько, М.А.Чуркина // Управление персоналом. – 2006. – № 1. - 220 с.
4. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2006.- 638 с.
5. Лабунский Л.В. О развитии персонала // Управление персоналом. — 2006. — № 7. – С. 101 – 155.
6. Лабунский Л.В. Проблемы развития персонала // Управление персоналом. – 2006. – № 1. – С. 11 – 19.
7. Лукьяшко А.В. Комплексная система развития персонала // Справочник по управлению персоналом. — 2008. — № 3. – 181 с.
8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. - 312 с.
9. Папонова Н. Е. Какой может и должна быть мотивация работника? //Кадры предприятия.- 2007.- №11.- С. 32-34.
10. Скопылатов Н.А. Управление персоналом / Н.А.Скопылатов, О.Ю. Ефремов. – СПб.: Смольный университет, 2008.- 256 с.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учеб. пособие. 2-е изд. – Новгород: Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, 2008.- 578с.
3. Жадько Н.В. Проблемы современного тренинга /Н.В.Жадько, М.А.Чуркина // Управление персоналом. – 2006. – № 1. - 220 с.
4. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2006.- 638 с.
5. Лабунский Л.В. О развитии персонала // Управление персоналом. — 2006. — № 7. – С. 101 – 155.
6. Лабунский Л.В. Проблемы развития персонала // Управление персоналом. – 2006. – № 1. – С. 11 – 19.
7. Лукьяшко А.В. Комплексная система развития персонала // Справочник по управлению персоналом. — 2008. — № 3. – 181 с.
8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. - 312 с.
9. Папонова Н. Е. Какой может и должна быть мотивация работника? //Кадры предприятия.- 2007.- №11.- С. 32-34.
10. Скопылатов Н.А. Управление персоналом / Н.А.Скопылатов, О.Ю. Ефремов. – СПб.: Смольный университет, 2008.- 256 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Оценка результативности труда персонала. Выполнить задание |
| Артикул: | 1600846 |
| Дата написания: | 15.06.2011 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 67% |
| Количество страниц: | 17 |
Файлы артикула: Оценка результативности труда персонала. Выполнить задание. А также похожие готовые работы: страница 3 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Оценка результативности труда персонала. Выполнить задание. А также похожие готовые работы: страница 3" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 16.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 4 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Топ-менеджер компании «Товары» Ростислав Стратегов решил прове-сти системный анализ деятельности фирмы и составил таблицу продаж (в млн. руб.) по...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ освоенного объема