Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров – это планомерные процессы развития работников. Необходимость обучения специалистов связана с требованиями отдельных нормативных актов, а также постоянными изменениями технологий, ростом рынка. Те компании, которые не уделяют внимание развитию персонала, со временем теряют конкурентоспособность, потому что предлагают неактуальные или некачественные товары и услуги (слайд 2).
Задачи и цели обучения представлены на слайде 3.
В нормативных и законодательных актах перечислены четыре вида обучения в рамках подготовки и переподготовки персонала (слайд 4).
Отличия повышения квалификации от переподготовки представлены на слайде 5.
Конкретные формы обучения в рамках профессионального обучения и переподготовки представлены на слайдах 6, 7, 8, 9.
На слайде 10 показана взаимосвязь учебного центра и составляющих в направлении развития персонала.
Задачи, которые будут решены благодаря внедрению учебного центра, представлены на слайде 11.
Медики, научно-педагогические работники, транспортники и другие специалисты через определенные промежутки времени должны подтверждать свою профессиональную пригодность сертификатами и удостоверениями, которые выдают после прохождения курса обучения (слайд 12).
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Цели подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала организации. Принципы, методы, формы и виды обучения. Основные особенности функционирования учебных центров. #1509510
Артикул: 1509510
- Предмет: Управление персоналом
- Разместил(-а): 168 Юлия в 2023 году
- Количество страниц: 14
- Формат файла: pptx
1 470p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Цели подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала организации. Принципы, методы, формы и виды обучения. Основные особенности функционирования учебных центров. |
| Артикул: | 1509510 |
| Дата написания: | 16.02.2023 |
| Тип работы: | Презентация |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Количество страниц: | 14 |
К презентации прилагается доклад по слайдам
Файлы артикула: Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Цели подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала организации. Принципы, методы, формы и виды обучения. Основные особенности функционирования учебных центров. по предмету управление персоналом
Доклад.docx
20.41 КБ
Пролистайте "Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Цели подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала организации. Принципы, методы, формы и виды обучения. Основные особенности функционирования учебных центров." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 49 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Внутренний и внешний рекрутинг
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Пенсионное обеспечение лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения