ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИССЛЕДОВАНИЕ ПОНЯТИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ 5
1.1 Определение понятия «организационное поведение» в исследованиях зарубежных ученых 5
1.2 Отечественный подход к определению понятия «организационное поведение» 10
1.3 Подходы к оценке эффективности организационного поведения 14
ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 19
2.1 Значение и критерии эффективности управления организацией 19
2.2 Управление организационным поведением как фактор эффективности организации 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
Эффективность управления — это относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности (субъекта управления), имеющих как количественные, так и качественные характеристики.
Подходы к оценке эффективности управления не имеют по сравнению друг с другом определенных преимуществ, поэтому на практике оценка эффективности управленческой деятельности проводится при комбинировании этих подходов. Это способствует повышению степени достоверности получаемых результатов.
Организационное поведение - это предмет, который разветвился на множество разных направлений. С одной стороны, с точки зрения своих психологических социологических основ он стремится объяснить организационные явления, как это делает любая другая фундаментальная дисциплина.
Актуальность данной темы работы заключается в том, что именно в человеке скрыты большие резервы, способные значительно улучшить показатели работы организации, сделать труд интересным и привлекательным. Поведение людей в организации влияет на результаты ее деятельности. Любой руководитель должен уметь обсуждать с подчиненными их поведение и влиять на него. Неиспользование и непонимание причин поведения своих сотрудников отрицательно характеризует менеджера как профессионала.
Целью курсовой работы является изучение подходов к оценке эффективности организации и эффективность организационного поведения.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть определение понятия «организационное поведение» в исследованиях зарубежных ученых ;
- рассмотреть отечественный подход к определению понятия «организационное поведение»;
- определить подходы к оценке эффективности организационного поведения
- определить значение и критерии эффективности управления организацией;
- рассмотреть управление организационным поведением как фактор эффективности организации.
Объектом курсовой работы является изучение организационного поведения в ООО ПО «Начало».
Предметом исследования является организационное поведение сотрудников организации.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав основной части, заключения и списка использованных источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Подходы к оценке эффективности организации и эффективность организационного поведения #9104398
Артикул: 9104398
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2021 году
- Количество страниц: 39
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 09.01.2024
1 499p.
Книги, монографии
1. Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2018 – 448 с.
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2019 - 423с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ПАО “Издательство “ Экономика”, 2019. - 150 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2020. - 150с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации: учебник - М.: ИНФРА-М, 2018. - 344 с.
6. Глумаков В.Н. Организационное поведение. – М.: ЗАО «Финстатинформ» ИТД ЗАО «КноРус», 2018. – 319 с.
7. Еропкин А.М. Организационное поведение. - М.: МАИ, 2017. – 287 с.
8. Картанова Л.В. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2019. – 265 с.
9. Коссен С. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2018. – 322 с.
10. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М. «ЮНИТИ-Дана», 2016. – 299 с.
11. Лютенс Фред. Организационное поведение. - М., 2017. – 378 с.
12. Моргунов Е.Б. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2017. – 290 с.
13. Петровский А.В. Общая психология. Словарь. Общее редактирование, 2017. – 426 с.
14. Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко. - Минск: Книжный дом, 2018. – 372 с.
15. Организационное поведение; Под ред. Г.Р. Латфулина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2019. – 402 с.
16. Роббинс С.П. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2018. – 336 с.
17. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - Питер, 2019. – 416 с.
18. Теория управления: учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2019. – 192 с.
19. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник. - М.: Дело, 2018. – 267 с.
20. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / В.В. Музыченко. - М.: Издательский центр "Академия", 2012. - 528 с.
21. Управление персоналом/Общ.ред. А.И. Турчинова - М.: Изд-во РАГС, 2019. - 509 с
22. Шермерорн Дж. Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2019. – 329 с.
Электронный ресурс
23. Официальный сайт ООО ПО «Начало. [Электронный ресурс] URL: http://www.nachalo.com/ (дата обращения: 03.12.2021).
1. Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2018 – 448 с.
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2019 - 423с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ПАО “Издательство “ Экономика”, 2019. - 150 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2020. - 150с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации: учебник - М.: ИНФРА-М, 2018. - 344 с.
6. Глумаков В.Н. Организационное поведение. – М.: ЗАО «Финстатинформ» ИТД ЗАО «КноРус», 2018. – 319 с.
7. Еропкин А.М. Организационное поведение. - М.: МАИ, 2017. – 287 с.
8. Картанова Л.В. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2019. – 265 с.
9. Коссен С. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2018. – 322 с.
10. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М. «ЮНИТИ-Дана», 2016. – 299 с.
11. Лютенс Фред. Организационное поведение. - М., 2017. – 378 с.
12. Моргунов Е.Б. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2017. – 290 с.
13. Петровский А.В. Общая психология. Словарь. Общее редактирование, 2017. – 426 с.
14. Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко. - Минск: Книжный дом, 2018. – 372 с.
15. Организационное поведение; Под ред. Г.Р. Латфулина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2019. – 402 с.
16. Роббинс С.П. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2018. – 336 с.
17. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - Питер, 2019. – 416 с.
18. Теория управления: учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2019. – 192 с.
19. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник. - М.: Дело, 2018. – 267 с.
20. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / В.В. Музыченко. - М.: Издательский центр "Академия", 2012. - 528 с.
21. Управление персоналом/Общ.ред. А.И. Турчинова - М.: Изд-во РАГС, 2019. - 509 с
22. Шермерорн Дж. Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2019. – 329 с.
Электронный ресурс
23. Официальный сайт ООО ПО «Начало. [Электронный ресурс] URL: http://www.nachalo.com/ (дата обращения: 03.12.2021).
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Подходы к оценке эффективности организации и эффективность организационного поведения |
| Артикул: | 9104398 |
| Дата написания: | 03.11.2021 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 39 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Подходы к оценке эффективности организации и эффективность организационного поведения по предмету менеджмент
Пролистайте "Подходы к оценке эффективности организации и эффективность организационного поведения" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 19 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ системы управления в ресторане ООО «КОЛИЗЕЙ-ПЛЮС»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Бухгалтерский финансовый учет добавочного и резервного капитала