Введение 3
1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 5
2. Оправданность применения расторжения трудового договора по инициативе работодателя и проблемы доказывания 10
3. Запрет дискриминации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 13
4. Трудности конституционного контроля и пути их преодоления 17
Заключение 20
Список использованной литературы 22
Трудовое законодательство выделяет руководителей организаций, которые, как известно, по своему правовому статусу занимают особое место как в деятельности, так и в управлении любой организацией и предприятием.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя #1505372
Артикул: 1505372
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 81% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 308 Василий в 2015 году
- Количество страниц: 24
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 14.02.2021
1 499p.
Нормативно-правовые акты
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.//Российская газета. 1993. 25 декабря. N 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// СЗ РФ 2002 г. № 1 (часть 1). Ст. 3.
Материалы судебной практики
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. - №4. (в ред. 2010 г.).
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 г. N 63 «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»//Бюллетене Верховного Суда Российской Федерации, март 2007 г., N 3.
Учебная и специальная литература
1. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М.: Дело, 2014. С. 217.
2. Ответственность по российскому трудовому праву: Науч.-практическое пособие / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. М.: ТК «Велби»; Изд-во «Проспект», 2014. С. 129.
3. Ахматуллина Р.Н. Индивидуально-договорное регулирование заключения, изменения и прекращения трудового договора. – М., 2009. – С. 42.
4. Трудовое право России: Учебник / Под общ. ред. А.Я. Рыженкова. М., 2009. С. 402.
5. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2014. С. 61.
6. Киселев А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя как вид дисциплинарного взыскания: конституционные аспекты // СПС КонсультантПлюс. 2013.
7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2012. С. 525.
8. Ковалев В.А. Ответственность в трудовом праве: теоретические аспекты: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2012. С. 7 - 26.
9. Киселев А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя как вид дисциплинарного взыскания: конституционные аспекты // СПС КонсультантПлюс. 2013.
10. Комментарий к постановлениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации по гражданским делам / Под ред. В.М. Жуйкова. 2-е издание, переработанное и дополненное. М.: НОРМА, 2014.
11. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2012. С. 525.
12. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2012. С. 525.
13. Кудрявцев В.Н., Лазарев Б.М. Дисциплина и ответственность: пути укрепления // Советское государство и право. 1981. N 6. С. 68.
14. Кузнецов Ю.А. Трудоправовая ответственность: понятие; виды: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2005. С. 8.
15. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М.: Дело, 2014. С. 217.
16. Курилов В.И. Личность. Труд. Право. М., 1989. С. 214 - 224; и др.
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.//Российская газета. 1993. 25 декабря. N 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// СЗ РФ 2002 г. № 1 (часть 1). Ст. 3.
Материалы судебной практики
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. - №4. (в ред. 2010 г.).
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 г. N 63 «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»//Бюллетене Верховного Суда Российской Федерации, март 2007 г., N 3.
Учебная и специальная литература
1. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М.: Дело, 2014. С. 217.
2. Ответственность по российскому трудовому праву: Науч.-практическое пособие / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. М.: ТК «Велби»; Изд-во «Проспект», 2014. С. 129.
3. Ахматуллина Р.Н. Индивидуально-договорное регулирование заключения, изменения и прекращения трудового договора. – М., 2009. – С. 42.
4. Трудовое право России: Учебник / Под общ. ред. А.Я. Рыженкова. М., 2009. С. 402.
5. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2014. С. 61.
6. Киселев А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя как вид дисциплинарного взыскания: конституционные аспекты // СПС КонсультантПлюс. 2013.
7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2012. С. 525.
8. Ковалев В.А. Ответственность в трудовом праве: теоретические аспекты: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2012. С. 7 - 26.
9. Киселев А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя как вид дисциплинарного взыскания: конституционные аспекты // СПС КонсультантПлюс. 2013.
10. Комментарий к постановлениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации по гражданским делам / Под ред. В.М. Жуйкова. 2-е издание, переработанное и дополненное. М.: НОРМА, 2014.
11. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2012. С. 525.
12. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2012. С. 525.
13. Кудрявцев В.Н., Лазарев Б.М. Дисциплина и ответственность: пути укрепления // Советское государство и право. 1981. N 6. С. 68.
14. Кузнецов Ю.А. Трудоправовая ответственность: понятие; виды: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2005. С. 8.
15. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М.: Дело, 2014. С. 217.
16. Курилов В.И. Личность. Труд. Право. М., 1989. С. 214 - 224; и др.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя |
| Артикул: | 1505372 |
| Дата написания: | 10.03.2015 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 81% |
| Количество страниц: | 24 |
Файлы артикула: Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя по предмету трудовое право
Пролистайте "Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 81% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Принятие наследства и отказ от наследства
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Учет и анализ рисков при оценке нематериальных активов и оценке интеллектуальной собственности