1. Порядок заключения коллективного договора 3
2. Материальная ответственность работодателя перед работником 9
Список использованной литературы 17
1. Порядок заключения коллективного договора
В Трудовом кодексе Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (далее – ТК РФ) регламентирован порядок разработки и заключения коллективного договора.
В процессе коллективных переговоров разрабатывается коллективный договор, при этом разработку коллективного договора может инициировать коллективные переговоры и любая из сторон правоотношений, как работодатель, так и работник.
Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, соглашения и вправе инициировать переговоры...
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Раскрыть 2 вопроса: 1. Порядок заключения коллективного договора. 2. Материальная ответственность работодателя перед работником. #9901852
Артикул: 9901852
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2020 году
- Количество страниц: 18
- Формат файла: doc
1 499p.
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 31 июля 2020 года №261-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31.07.2020.
Специальная литература
2. Быков В.М. Коллективный договора как системообразующий элемент социально-трудовых отношений // Труд и социальные отношения. - 2009. - №3. – С. 63-69.
3. Дзарасов М. Привлечение работодателя к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу // Корпоративный юрист. - 2010. - №6. – С. 22-24.
4. Долгова М.Н. Материальная ответственность работника и работодателя. – М.: ГроссМедиа, 2007. – 112 с.
5. Кокурина М.А. Работники хотят коллективный договор? Договору быть! // Главная книга. - 2015. - №9. – С. 24-26.
6. Кухаренко А.Ю. Материальная ответственность работодателя: некоторые аспекты // Успехи современной науки. - 2016. - №12. – С. 74-76.
7. Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права: Учебник. – М.: Юристъ, 2004. – 512 с.
8. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2009. – 864 с.
9. Негребецкая О.В. Можно ли не индексировать зарплату в 2015 году // Зарплата. - 2015. - №2. – С. 65-68.
10. Нуртдинова А.Ф. Трудовые права работников в контексте экономической политики // Журнал российского права. - 2017. - №2. – С. 67-80.
11. Прасолов Б.В. Отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда в предмете трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. - 2017. - №2. – С. 51-54.
12. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Отв. ред. А.Д. Зайкин. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999. – 415 с.
13. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Материальная ответственность работодателя и работника: ошибки, рекомендации, судебная практика. – М.: Редакция «Российской газеты», 2015. Вып. 18. – 176 с.
14. Тоточенко Д.А. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника // Российская юстиция. - 2015. - №7. – С. 19-22.
15. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой, Н.Г. Гладкова. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: РГ-Пресс, 2016. – 537 с.
16. Филипцова Н.А. Некоторые вопросы заключения коллективного договора как вида нормативного правового договора // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. - 2014. - №4. – С. 182-189.
Материалы судебной практики
17. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 18 февраля 2016 года по делу №33-864/2016 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
18. Письмо Роструда от 19 октября 2006 года №1746-6-1 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 31 июля 2020 года №261-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31.07.2020.
Специальная литература
2. Быков В.М. Коллективный договора как системообразующий элемент социально-трудовых отношений // Труд и социальные отношения. - 2009. - №3. – С. 63-69.
3. Дзарасов М. Привлечение работодателя к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу // Корпоративный юрист. - 2010. - №6. – С. 22-24.
4. Долгова М.Н. Материальная ответственность работника и работодателя. – М.: ГроссМедиа, 2007. – 112 с.
5. Кокурина М.А. Работники хотят коллективный договор? Договору быть! // Главная книга. - 2015. - №9. – С. 24-26.
6. Кухаренко А.Ю. Материальная ответственность работодателя: некоторые аспекты // Успехи современной науки. - 2016. - №12. – С. 74-76.
7. Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права: Учебник. – М.: Юристъ, 2004. – 512 с.
8. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2009. – 864 с.
9. Негребецкая О.В. Можно ли не индексировать зарплату в 2015 году // Зарплата. - 2015. - №2. – С. 65-68.
10. Нуртдинова А.Ф. Трудовые права работников в контексте экономической политики // Журнал российского права. - 2017. - №2. – С. 67-80.
11. Прасолов Б.В. Отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда в предмете трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. - 2017. - №2. – С. 51-54.
12. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Отв. ред. А.Д. Зайкин. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999. – 415 с.
13. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Материальная ответственность работодателя и работника: ошибки, рекомендации, судебная практика. – М.: Редакция «Российской газеты», 2015. Вып. 18. – 176 с.
14. Тоточенко Д.А. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника // Российская юстиция. - 2015. - №7. – С. 19-22.
15. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой, Н.Г. Гладкова. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: РГ-Пресс, 2016. – 537 с.
16. Филипцова Н.А. Некоторые вопросы заключения коллективного договора как вида нормативного правового договора // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. - 2014. - №4. – С. 182-189.
Материалы судебной практики
17. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 18 февраля 2016 года по делу №33-864/2016 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
18. Письмо Роструда от 19 октября 2006 года №1746-6-1 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Раскрыть 2 вопроса: 1. Порядок заключения коллективного договора. 2. Материальная ответственность работодателя перед работником. |
| Артикул: | 9901852 |
| Дата написания: | 26.11.2020 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 18 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Раскрыть 2 вопроса: 1. Порядок заключения коллективного договора. 2. Материальная ответственность работодателя перед работником. по предмету трудовое право
Пролистайте "Раскрыть 2 вопроса: 1. Порядок заключения коллективного договора. 2. Материальная ответственность работодателя перед работником." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 01.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.