Правовое регулирование заработной платы. Ракрыть вопрос, решить задачи #1201168

Артикул: 1201168
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 303 Ильгиз в 2009 году
  • Количество страниц: 34
  • Формат файла: doc
1 199p. 1 500p. Только 27 и 28 апреля!
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.06.2024
Введение 3
1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат 6
2. Основные направления и методы правового регулирования заработной платы 10
3. Коллективный договор и соглашение об оплате труда 12
4. Локальное регулирование заработной платы 17
5. Индивидуально-договорное регулирование заработной платы 19
Задача 1 21
Задача 2. 25
Заключение 30
Список использованной литературы 32
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. от 22.07.2008) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3.
2. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории российской федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2006. N 27. Ст. 2878.
3. Конвенция относительно защиты заработной платы (заключена в Женеве 01.07.1949 N 95) // «Бюллетень Верховного Суда РФ», N 5, 1995
4. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2008 - 2010 годы // Российская газета. 2007. 28 дек.
5. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – 2005. – 847с.
6. Бекирова С.З. Совершенствование механизма материального стимулирования труда управленческого персонала в промышленности: Дис. ... канд. экон. наук. Краснодар, 2005 244с.
7. Ведяшкин С.В. Локальные нормативные правовые акты и их роль в установлении внутреннего трудового распорядка организации: Дис. ... канд. юрид. наук. Томск, 2001. 223с.
8. Зубань С.В. Организационно-методические аспекты материального стимулирования управленческого персонала на полиграфических предприятиях: Автореф. дис. ... канд. экон. наук. М., 2006. 23с.
9. Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. – 2004. – № 7. – 122с.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2008, 847с.
11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2008, 576с.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: Контракт; Инфра-М, 2007, 784с.
13. Крашенинникова М.С. Оплата труда. - 2006. – 344с.
14. Нуртдинова А. Правовое регулирование оплаты труда // Хозяйство и право. 2006. N 10.
15. Нуртдинова А.Ф. Заработная плата: государственное и коллективно-договорное регулирование // Право и экономика. 1999. N 7.
16. Орловский Ю.П. Совершенствование законодательства, регулирующего оплату труда научных работников // Законодательство и экономика. 2006. N 10.
17. Особенности регулирования оплаты труда руководителей организаций. // Трудовое право. – 2008. - № 8. -246с.
18. Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора (практический комментарий) // Трудовое право. 2003. N 5.
19. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ф.Н. Филиной. М.: ГроссМедиа; РОСБУХ, 2007, 778с.
20. Хныкин Г.В. Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности // Законы России: опыт, анализ, практика. 2007. N 4.
21. Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ) // Трудовое право. 2007. N 1.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Правовое регулирование заработной платы. Ракрыть вопрос, решить задачи
Артикул: 1201168
Дата написания: 18.09.2009
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 67%
Количество страниц: 34
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Правовое регулирование заработной платы. Ракрыть вопрос, решить задачи по предмету трудовое право

Пролистайте "Правовое регулирование заработной платы. Ракрыть вопрос, решить задачи" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Курсовая — Правовое регулирование заработной платы. Ракрыть вопрос, решить задачи — 1
Курсовая — Правовое регулирование заработной платы. Ракрыть вопрос, решить задачи — 2
Курсовая — Правовое регулирование заработной платы. Ракрыть вопрос, решить задачи — 3
Курсовая — Правовое регулирование заработной платы. Ракрыть вопрос, решить задачи — 4
Курсовая — Правовое регулирование заработной платы. Ракрыть вопрос, решить задачи — 5
Курсовая — Правовое регулирование заработной платы. Ракрыть вопрос, решить задачи — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.