Применение концепций BSC и KPI в моделях стратегического развития организаций. А также похожие готовые работы: страница 49 #9300976

Артикул: 9300976
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 85% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 738 Алина в 2016 году
  • Количество страниц: 9
  • Формат файла: docx
999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 28.12.2024
1. Армстонг М., Бэрон А. Управление результативностью. М.: Альпина Паблишер, 2014. 240 с.
2. Каплан Р., Нортон Д. Использование сбалансированной системы показателей как системы стратегического управления. // Серия «Классика Harvard Business Review», Измерение результативности компании. М.: Альпина бизнес букс, 2007. с. 179-208.
3. Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей, измеряющих эффективность. // Серия «Классика Harvard Business Review», Измерение результативности компании. М.: Альпина бизнес букс, 2007. с. 123-144.
4. Клочков А. KPI и мотивация персонала. М.: Эксмо, 2010. 170 с.
5. Нортон Д., Каплан Р. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. – М.:Олимп-Бизнес, 2010. – 320 с.
6. Питер Ф. Друкер. Практика менеджмента. Пер. с анг. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. 416 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Применение концепций BSC и KPI в моделях стратегического развития организаций
Артикул: 9300976
Дата написания: 09.03.2016
Тип работы: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 85%
Количество страниц: 9
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Применение концепций BSC и KPI в моделях стратегического развития организаций. А также похожие готовые работы: страница 49 по предмету управление персоналом

Пролистайте "Применение концепций BSC и KPI в моделях стратегического развития организаций. А также похожие готовые работы: страница 49" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.12.2024
Эссе — Применение концепций BSC и KPI в моделях стратегического развития организаций — 1
Эссе — Применение концепций BSC и KPI в моделях стратегического развития организаций — 2
Эссе — Применение концепций BSC и KPI в моделях стратегического развития организаций — 3
Эссе — Применение концепций BSC и KPI в моделях стратегического развития организаций — 4
Эссе — Применение концепций BSC и KPI в моделях стратегического развития организаций — 5
Эссе — Применение концепций BSC и KPI в моделях стратегического развития организаций — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 85% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 5 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!