Введение 3
Глава 1. Система обучения персонала в организации 5
1.1. Цели и задачи при обучении персонала в организации 5
1.2. Сущность и принципы обучения персонала 8
1.3. Опыт зарубежных стран в обучении персонала 13
1.4. Опыт российских промышленных предприятий и РТ 17
Глава 2.Анализ эффективности системы подготовки и обучения персонала 20
2.1. Анализ учета специфики отрасли и экономического положения предприятия при подготовке персонала 20
2.2. Анализ эффективности системы подготовки кадров на предприятии за 3 года 23
2.3. Требования модернизации производства и роста конкуренции к подготовке кадров 25
2.4. Критерии оценки эффективности обучения 27
Заключение 31
Литература 33
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Проблемы эффективности развития и обучения персонала #1304014
Артикул: 1304014
- Предмет: Социальные технологии в кадровой политике
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 161 Алена в 2013 году
- Количество страниц: 36
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 17.02.2015
2 599p.
1. Арутюнов, Ю.С. О классификации методов активного обучения / Ю.С.Арутюнов, Н.В.Борисова, С.Г.Колесниченко и др. //Междуведом. Школа-семинар/тезисы докладов, Латвийский Государственный университет имени П.Стучка, Рига, 2009. с.21-22
2. Балашенко В., В. Романенко Как воспитать идеального менеджера?//Справочник по управлению персоналом. – 2012. - №2. – С. 70-80
3. Бандурина А.В. Производственный менеджмент. Обучение и развитие персонала // http://www.cfin.ru
4. Бекоева Д.Д., Тихенький В.Г., Черняева Г.В. Тренинг как фактор эффективной коммуникации//Управление персоналом. – 2011. - №20. – С. 40-43
5. Борисова Я.В. Оценка персонала в условиях быстро растущей компании// Справочник по управлению персоналом. – 2012. - №7. –С. 60-66
6. Величко, В.В. Инновационные методы обучения в гражданском образовании / В.В.Величко, Д.В.Карпиевич, Е.Ф.Карпиевич ,Л.Г. Кирилюк.— 2-е изд. доп. — Мн., 2011.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – Г.: Юность, 1998 – 496 с.
8. Громкова М. Актуальность проблем образования взрослых в России//Консультант директора. – 2011. – №18. – С. 35-36
9. Десслер Гари. Управление персоналом / Пер. с англ. – М.: «Издательство БИНОМ», 1997. – 432 с.: ил.
10. Ерошин М. Московский опыт реализации политики по подготовке и переподготовке кадров для малого и среднего бизнеса//Консультант директора. – 2008. - №13. – С. 24-32
11. Жук А. И. Активные методы обучения в системе повышения квалификации кадров: Учеб.-методич пособие / А. И. ЖУК, Н. Н. Кошель. — 2-е изд. — Минск : Аверсэв, 2012. — 336 с.
12. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб: УЭФ, 2013.- с.229.
13. Захаров В.Я. Управление персоналом.: Учебное пособие. – Н.Новгород, Нижегородский государственный архитектурностроительный университет,2010.- 109с.
14. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2007. – с. 325.
15. Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров./ Под ред. Н.В.Пошерстник. – М.: ИД Герда, 2002. – 656 с.
16. Кайм Р. Планирование расходов на содержание персонала, ориентированное на производительность. М.: Человек и труд, 2006. – с.394.
17. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям. М.: Политиздат, 2008. – с 86.
18. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 304с.
19. Кобец Е. А. Планирование на предприятии. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. – 456 с.
20. Лаврина Т.В., Тютин А.А., Богомолова Н.В. Системный подход в обучении// Справочник по управлению персоналом. – 2013. - №4. – С. 74-80
21. Левитес, Д.Г. Практика обучения: Современные образовательные технологии [Текст] / Д.Г. Левитес. – М.: Издательство «Институт практической психологии»; Воронеж: НПО «МОДЭК», 2008. - 288 с.
22. Луконина М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами // Справочник кадровика, 2008, № 2, С. 106-110.
23. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2009. – 648 с.
24. Моргунов Е. Корпоративный университет как институт становления научающейся компании//Управление персоналом. – 2011. - №1-2. – С. 46-50
25. Организация работы по обучению персонала//Управление персоналом. – 2008. - №1. – С. 56-63
26. Погодина Г.В. К благонадежности через обучение//Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №10. – С. 84-90
27. Погодина Г.В., Дмитриев Г.В. Обучение персонала при внедрении новых технологий//Справочник по управлению персоналом. – 2012. - №7. – С. 50-58
28. Программа «Модернизация системы профессионального образования республики Татарстан» - официальный сайт Правительства РТ, 2013
29. Савина Е.П. Искусство планировать развитие персонала//Справочник по управлению персоналом. – 2011. – №1
30. Терещук Н.И. Как сделать процесс обучения эффективным//Справочник по управлению персоналом. – 2012. - №4. – С. 62-71
31. Формы и методы обучения рабочих на предприятии: Методическое пособие для преподавателей теоретического обучения под ред. М.М. Сибирякова. – Екатеринбург, 2012 г. с.95
2. Балашенко В., В. Романенко Как воспитать идеального менеджера?//Справочник по управлению персоналом. – 2012. - №2. – С. 70-80
3. Бандурина А.В. Производственный менеджмент. Обучение и развитие персонала // http://www.cfin.ru
4. Бекоева Д.Д., Тихенький В.Г., Черняева Г.В. Тренинг как фактор эффективной коммуникации//Управление персоналом. – 2011. - №20. – С. 40-43
5. Борисова Я.В. Оценка персонала в условиях быстро растущей компании// Справочник по управлению персоналом. – 2012. - №7. –С. 60-66
6. Величко, В.В. Инновационные методы обучения в гражданском образовании / В.В.Величко, Д.В.Карпиевич, Е.Ф.Карпиевич ,Л.Г. Кирилюк.— 2-е изд. доп. — Мн., 2011.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – Г.: Юность, 1998 – 496 с.
8. Громкова М. Актуальность проблем образования взрослых в России//Консультант директора. – 2011. – №18. – С. 35-36
9. Десслер Гари. Управление персоналом / Пер. с англ. – М.: «Издательство БИНОМ», 1997. – 432 с.: ил.
10. Ерошин М. Московский опыт реализации политики по подготовке и переподготовке кадров для малого и среднего бизнеса//Консультант директора. – 2008. - №13. – С. 24-32
11. Жук А. И. Активные методы обучения в системе повышения квалификации кадров: Учеб.-методич пособие / А. И. ЖУК, Н. Н. Кошель. — 2-е изд. — Минск : Аверсэв, 2012. — 336 с.
12. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб: УЭФ, 2013.- с.229.
13. Захаров В.Я. Управление персоналом.: Учебное пособие. – Н.Новгород, Нижегородский государственный архитектурностроительный университет,2010.- 109с.
14. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2007. – с. 325.
15. Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров./ Под ред. Н.В.Пошерстник. – М.: ИД Герда, 2002. – 656 с.
16. Кайм Р. Планирование расходов на содержание персонала, ориентированное на производительность. М.: Человек и труд, 2006. – с.394.
17. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям. М.: Политиздат, 2008. – с 86.
18. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 304с.
19. Кобец Е. А. Планирование на предприятии. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. – 456 с.
20. Лаврина Т.В., Тютин А.А., Богомолова Н.В. Системный подход в обучении// Справочник по управлению персоналом. – 2013. - №4. – С. 74-80
21. Левитес, Д.Г. Практика обучения: Современные образовательные технологии [Текст] / Д.Г. Левитес. – М.: Издательство «Институт практической психологии»; Воронеж: НПО «МОДЭК», 2008. - 288 с.
22. Луконина М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами // Справочник кадровика, 2008, № 2, С. 106-110.
23. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2009. – 648 с.
24. Моргунов Е. Корпоративный университет как институт становления научающейся компании//Управление персоналом. – 2011. - №1-2. – С. 46-50
25. Организация работы по обучению персонала//Управление персоналом. – 2008. - №1. – С. 56-63
26. Погодина Г.В. К благонадежности через обучение//Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №10. – С. 84-90
27. Погодина Г.В., Дмитриев Г.В. Обучение персонала при внедрении новых технологий//Справочник по управлению персоналом. – 2012. - №7. – С. 50-58
28. Программа «Модернизация системы профессионального образования республики Татарстан» - официальный сайт Правительства РТ, 2013
29. Савина Е.П. Искусство планировать развитие персонала//Справочник по управлению персоналом. – 2011. – №1
30. Терещук Н.И. Как сделать процесс обучения эффективным//Справочник по управлению персоналом. – 2012. - №4. – С. 62-71
31. Формы и методы обучения рабочих на предприятии: Методическое пособие для преподавателей теоретического обучения под ред. М.М. Сибирякова. – Екатеринбург, 2012 г. с.95
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Проблемы эффективности развития и обучения персонала |
| Артикул: | 1304014 |
| Дата написания: | 23.04.2013 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Социальные технологии в кадровой политике |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 36 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Проблемы эффективности развития и обучения персонала по предмету социальные технологии в кадровой политике
Пролистайте "Проблемы эффективности развития и обучения персонала" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Федеральный бюджет и его роль в решении общегосударственных задач
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Советская и российская мифологии