Введение 3
1. Теоретические аспекты формирования и развития организационной культуры 5
1.1. Организационная культура: понятие и сущность 5
1.2. Классификация типов организационных культур 9
2. Основы управления организационной культурой 12
2.1. Современные проблемы управления организационной культурой 12
2.2. Пути развития организационной культуры 16
3. Анализ управления организационной культуры на примере ООО «Мытищинская строительная компания»» 19
3.1. Диагностика современного состояния организационной культуры предприятия 19
3.2. Мероприятия по развитию организационной культуры ООО «Мытищинская строительная компания»» 23
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Цель курсовой работы – проанализировать проблемы формирования и развития организационной культуры на примере ООО «Мытищинская строительная компания».
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- рассмотреть понятие и сущность организационной культуры;
- изучить классификацию типов организационных культур;
- исследовать современные проблемы управления организационной культурой;
- обозначить возможные пути развития организационной культуры;
- провести диагностику современного состояния организационной культуры предприятия;
- предложить мероприятия по развитию организационной культуры ООО «Мытищинская строительная компания».
Предмет исследования – организационная культура предприятия. Объектом выступает ООО «Мытищинская строительная компания».
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Проблемы формирования и развития организационной культуры на примере ООО «Мытищинская строительная компания» #9300284
Артикул: 9300284
- Предмет: Теория организации
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2017 году
- Количество страниц: 30
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Аброськина В.Д. Оценка организационной культуры и ее влияние на деятельность предприятий / В.Д. Аброськина // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Москва, октябрь 2013 г.). — М.: Буки-Веди,2013. — С. 106-108.
2. Бакке Д. Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 208 с.
3. Балдин К. Организационная культура – М.: Экзамен, 2012. – 196 с.
4. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. – М.: Орион, 2013. – 256 с.
5. Гончарук В.А. Развитие фирмы. - М.: Дело, 2013. – 208 с.
6. Грошев И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, И.В. Емельянов, В.М. Юрьев: Учеб. пособие. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 288 с.
7. Доши Н., Макгрегор Л. Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 320 с.
8. Иванова Е.А., Шишикина Л.В. Корпоративное управление. - М.: Феникс, 2014. – 256 с.
9. Казанцев А.К., Серова Л.С. Основы управления организацией. Теория и практика: Учеб. -М.: Инфра-М., 2012. -304 с.
10. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер.с англ. — СПб.: Питер, 2011. — 100 с.
11. Капитонов Э.А. Организационная культура: теория и практика – М.: Дело, 2013. – 251 с.
12. Колесников А.В. Организационная культура современных организаций. Курс лекций. - М.: Альфа-Пресс, 2014. – 448 с.
13. Слободской А.Л. Организационная культура. Учеб. пособие. - СПб.: СПбГУ, 2012. – 368 с.
14. Спивак В.А. Организационная культура: теория и практика — СПб.: Питер, 2014 – 213 с.
15. Теория организации и организационное поведение. Учебник / под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой, А.В. Райченко. – М.: Юрайт, 2017. – 480 с.
16. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие для студентов вузов - М.: ИНФРА-М, 2011. - 151 с.
17. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 3-е изд. / Пер. с англ. под ред. Т. Ю. Ковалевой. — СПб.: Питер, 2011. — 336 с.
2. Бакке Д. Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 208 с.
3. Балдин К. Организационная культура – М.: Экзамен, 2012. – 196 с.
4. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. – М.: Орион, 2013. – 256 с.
5. Гончарук В.А. Развитие фирмы. - М.: Дело, 2013. – 208 с.
6. Грошев И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, И.В. Емельянов, В.М. Юрьев: Учеб. пособие. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 288 с.
7. Доши Н., Макгрегор Л. Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 320 с.
8. Иванова Е.А., Шишикина Л.В. Корпоративное управление. - М.: Феникс, 2014. – 256 с.
9. Казанцев А.К., Серова Л.С. Основы управления организацией. Теория и практика: Учеб. -М.: Инфра-М., 2012. -304 с.
10. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер.с англ. — СПб.: Питер, 2011. — 100 с.
11. Капитонов Э.А. Организационная культура: теория и практика – М.: Дело, 2013. – 251 с.
12. Колесников А.В. Организационная культура современных организаций. Курс лекций. - М.: Альфа-Пресс, 2014. – 448 с.
13. Слободской А.Л. Организационная культура. Учеб. пособие. - СПб.: СПбГУ, 2012. – 368 с.
14. Спивак В.А. Организационная культура: теория и практика — СПб.: Питер, 2014 – 213 с.
15. Теория организации и организационное поведение. Учебник / под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой, А.В. Райченко. – М.: Юрайт, 2017. – 480 с.
16. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие для студентов вузов - М.: ИНФРА-М, 2011. - 151 с.
17. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 3-е изд. / Пер. с англ. под ред. Т. Ю. Ковалевой. — СПб.: Питер, 2011. — 336 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Проблемы формирования и развития организационной культуры на примере ООО «Мытищинская строительная компания» |
| Артикул: | 9300284 |
| Дата написания: | 10.05.2017 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Теория организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 30 |
Файлы артикула: Проблемы формирования и развития организационной культуры на примере ООО «Мытищинская строительная компания» по предмету теория организации
Пролистайте "Проблемы формирования и развития организационной культуры на примере ООО «Мытищинская строительная компания»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 6 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ конкурентоспособности компании на примере сети магазинов «Верный»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Совершенствование управления конфликтами в организации на примере ООО «Августина»