Введение 3
1. Кадровая политика промышленных предприятий России 5
1.1. Формы и виды кадровой политики 5
1.2. Порядок формирования кадровой политики, структура 9
1.3. Опыт предприятий зарубежных стран по формированию кадровой политики 12
2. Анализ эффективности кадровой политики на промышленных предприятиях в РТ, сравнительный анализ 15
2.1. Анализ структуры кадровой политики на заводе «Элекон» и других предприятиях РТ 15
2.2. Новые требования в регулировании гражданских трудовых отношений кадровой политики предприятия 22
2.4. Оценка эффективности кадровой политики завода ОАО «Элекон» 27
Заключение 38
Список используемой литературы 40
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Проблемы кадровой политики на примере ОАО «Элекон». Основные технологии (методы) развития #1301472
Артикул: 1301472
- Предмет: Социальные технологии в кадровой политике
- Уникальность: 62% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2013 году
- Количество страниц: 43
- Формат файла: doc
1 599p.
2 000p.
Только 27 и 28 апреля!
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) / Собрание законодательства Российской Федерации, 2002. № 1, Ст. 3.
2. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф.Андреев, Н.В.Гришина, С.Г.Лопатина. - М.: «Юрайт», 2010. – 354 с.
3. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: ЭКСМО, 2010 – 305 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом – М.: Юнити, 2011. – 361 с.
5. Баринов В.А. Формирование кадровой политики: Учебное пособие – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2010. – 520 с.
6. Батаршева А. Стимулирование трудовой деятельности /А. Батаршева // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 5. – С. 15-19
7. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда в новых условиях работы предприятий / В.В. Борисенко // Директор, 2011, № 3. – С.15-18
8. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е.Н. Ветлужских. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 428с.
9. Генкин Б.В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.В. Генкин. – М.:Инфра-М, 2011, – 384с.
10. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2011. – 299с.
11. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами - К.: МАУП, 2011. – 299 с.
12. Гупалов В.К. Управление рабочим временем на предприятии. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 282 с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Новгород: НИМБ, 2011. – 412 с.
14. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2011. – 452 с.
15. Ивлев А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / А. Ивлев // Кадровое дело, 2010, № 9. – С. 11-14.
16. Карпов А.А. Формы и системы оплаты труда / А.А. Карпов – М.: Центр, 2011. – 364 с.
17. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.: Центр, 20012. - 348с.
18. Кондратьев О.В. Мотивация персонала / О.В. Кондратьев – М.: ТЕИС, 2010. – 271 с.
19. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом / А.И. Кочеткова – М.: ТЕИС, 2012. – 287 с.
20. Логинова И. Создание компенсационного пакета // Директор-инфо. – 2010. - №9. – С. 25-29
21. Лужина А. Управление персоналом // Директор-инфо. – 2009. - №2. – С.35-38
22. Лукашевич В.В. Мотивация в организации / В.В. Лукашевич – М.: Экономика, 2010. – 413 с.
23. Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления / Н. Маковская// Управление персоналом. – 2010. – № 3. – С. 82-86
24. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 324 с.
25. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение - М.: Дело, 2011. - 654с.
26. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации – К.: Компас, 2010. – 323 с.
27. Подмарков В.Г. Методические аспекты стимулирования и мотивации труда // Вопросы философии. – 2011. - №5.
28. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2010. – 368 с.
29. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия / А.И. Пушкарь – М.: Центр, 2012. – 219 с.
30. Саакян А. К., Г. Г. Зайцев, Н. В. Лашманова, Н. В. Дягилева Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура: Питер, 2010 - 376 с.
31. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом / И.А. Скопылатов. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
32. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2011. – 205 с.
33. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело,2011.– 332 с.
34. Турчинов А.И. Управление персоналом / А.И. Турчинов. М.: Знание, 2010. – 488 с.
35. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов / Федосеев В.Н. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2010. - 523 с.
36. Яхонтова Е. Кадровая политика современного предприятия // Кадровое дело, 2010, № 11. – С. 18-22
37. http://zavod-elecon.ru - Официальный сайт ОАО «Завод Элекон»
2. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф.Андреев, Н.В.Гришина, С.Г.Лопатина. - М.: «Юрайт», 2010. – 354 с.
3. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: ЭКСМО, 2010 – 305 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом – М.: Юнити, 2011. – 361 с.
5. Баринов В.А. Формирование кадровой политики: Учебное пособие – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2010. – 520 с.
6. Батаршева А. Стимулирование трудовой деятельности /А. Батаршева // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 5. – С. 15-19
7. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда в новых условиях работы предприятий / В.В. Борисенко // Директор, 2011, № 3. – С.15-18
8. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е.Н. Ветлужских. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 428с.
9. Генкин Б.В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.В. Генкин. – М.:Инфра-М, 2011, – 384с.
10. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2011. – 299с.
11. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами - К.: МАУП, 2011. – 299 с.
12. Гупалов В.К. Управление рабочим временем на предприятии. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 282 с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Новгород: НИМБ, 2011. – 412 с.
14. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2011. – 452 с.
15. Ивлев А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / А. Ивлев // Кадровое дело, 2010, № 9. – С. 11-14.
16. Карпов А.А. Формы и системы оплаты труда / А.А. Карпов – М.: Центр, 2011. – 364 с.
17. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.: Центр, 20012. - 348с.
18. Кондратьев О.В. Мотивация персонала / О.В. Кондратьев – М.: ТЕИС, 2010. – 271 с.
19. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом / А.И. Кочеткова – М.: ТЕИС, 2012. – 287 с.
20. Логинова И. Создание компенсационного пакета // Директор-инфо. – 2010. - №9. – С. 25-29
21. Лужина А. Управление персоналом // Директор-инфо. – 2009. - №2. – С.35-38
22. Лукашевич В.В. Мотивация в организации / В.В. Лукашевич – М.: Экономика, 2010. – 413 с.
23. Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления / Н. Маковская// Управление персоналом. – 2010. – № 3. – С. 82-86
24. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 324 с.
25. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение - М.: Дело, 2011. - 654с.
26. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации – К.: Компас, 2010. – 323 с.
27. Подмарков В.Г. Методические аспекты стимулирования и мотивации труда // Вопросы философии. – 2011. - №5.
28. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2010. – 368 с.
29. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия / А.И. Пушкарь – М.: Центр, 2012. – 219 с.
30. Саакян А. К., Г. Г. Зайцев, Н. В. Лашманова, Н. В. Дягилева Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура: Питер, 2010 - 376 с.
31. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом / И.А. Скопылатов. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
32. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2011. – 205 с.
33. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело,2011.– 332 с.
34. Турчинов А.И. Управление персоналом / А.И. Турчинов. М.: Знание, 2010. – 488 с.
35. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов / Федосеев В.Н. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2010. - 523 с.
36. Яхонтова Е. Кадровая политика современного предприятия // Кадровое дело, 2010, № 11. – С. 18-22
37. http://zavod-elecon.ru - Официальный сайт ОАО «Завод Элекон»
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Проблемы кадровой политики на примере ОАО «Элекон». Основные технологии (методы) развития |
| Артикул: | 1301472 |
| Дата написания: | 15.04.2013 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Социальные технологии в кадровой политике |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 62% |
| Количество страниц: | 43 |
Файлы артикула: Проблемы кадровой политики на примере ОАО «Элекон». Основные технологии (методы) развития по предмету социальные технологии в кадровой политике
Пролистайте "Проблемы кадровой политики на примере ОАО «Элекон». Основные технологии (методы) развития" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 62% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Инновационная деятельность. Понятие и значение для развития общества
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Технология адаптации одаренных детей в школьном коллективе