Введение 3
Глава I Теоретические основы оценки кадров управления 5
1.1 Цели и задачи оценки кадров управления организации 5
1.2 Основные подходы к оценке кадров управления организации 9
1.3 Критерии оценки кадров управления 13
Глава II Проблемы и перспективы оценки кадров управления организации 17
2.1 Типичные проблемы оценки кадров управления 17
2.2 Существующие методы оценки кадров управления 20
2.3 Перспективные методы оценки кадров управления 24
Заключение 28
Библиографический список 29
Объектом исследования являются кадры управления.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Проблемы оценки кадров управления. А также похожие готовые работы: страница 8 #9300221
Артикул: 9300221
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2016 году
- Количество страниц: 32
- Формат файла: docx
699p.
1 500p.
только 24 ноября!
1. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
2. Бубнов, С.В. К вопросу об оценке эффективности управленческой деятельности / С.В. Бубнов // Научный альманах. 2015. № 7 (9). С. 1111-1113.
3. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
4. Ганчарик, Л.П. Система оценки и сертификации кадров в сфере управления / Л.П. Ганчарик // Проблемы управления (Минск). 2016. № 3 (60). С. 131-136.
5. Герасимов, Б.Н. Проектирование содержания и оценки деятельности менеджера / Б.Н. Герасимов // Вестник Международного института рынка. 2015. № 2. С. 70-79.
6. Гершун, А. Технологии сбалансированного управления / А. Гершун, М. Горский - М.: ЗАО Олимп-Бизнес, 2015. - 416 с.
7. Дементьева, А.Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
8. Драч, А.И. Концептуальные подходы к формированию системы оценки управленческого персонала / А.И. Драч // Российский академический журнал. 2013. Т. 25. № 3 (25). С. 46-48.
9. Журавлев, П.В. Управление персоналом / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
10. Златин, П.А. Основы управления персоналом: Учебник / П.А. Златин. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
11. Иванова, Е.А. Корпоративное управление / Е.А. Иванова, Л.В. Шишикина. - М.: Феникс, 2014. – 256 с.
12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
13. Кондратьев, Э. Управленческий персонал предприятия: оценка потенциала развития / Э. Кондратьев // Проблемы теории и практики управления. 2012. № 11-12. С. 158-166.
14. Кудрявцева, Е.И. Управленческий потенциал персонала: методология оценки и применения / Е.И. Кудрявцева // Управленческое консультирование. 2015. № 8 (80). С. 66-75.
15. Кулапов, М.Н. Шестой технологический уклад: новые подходы к оценке труда управленческого персонала / М.Н. Кулапов, Л.Ф. Никулин, П.А. Карасев // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2015. № 5-6. С. 50-56.
16. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента / И.К. Макарова. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
17. Малявка, Н.А. Методика оценки эффективности деятельности административно-управленческого персонала предприятия / Н.А. Малявка // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. 2011. № 3. С. 395-399.
18. Матюнин, Л.В. Системный подход к оценке руководителей диверсифицированных компаний / Л.В. Матюнин // Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Экономика. 2015. № 3. С. 95-98.
19. Москвин, А.М. Оценка профессиональных качеств руководителей и специалистов / А.М. Москвин, В.В. Ушаков // Проблемы современной науки. 2015. № 16. С. 168-175.
20. Никонова, С.А. Оценка эффективности деятельности управленческих команд / С.А. Никонова // Профессиональное образование и общество. 2014. № 1 (9). С. 142-153.
21. Полянина, М.В. Перспективы синтетического подхода к оценке управленческого персонала / М.В. Полянина // В сборнике: Актуальные проблемы современного менеджмента Сборник научных трудов. Саратов, 2014. С. 70-75.
22. Теория менеджмента. Учебник / под ред. Л.С. Лаврентьевой. – М.: Юрайт, 2015. – 288 с.
23. Труфанова, Т.А. Критерии оценки работы управленческого персонала / Т.А. Труфанова // Социально-экономические явления и процессы. 2012. № 12 (46). С. 316-325.
24. Федосеев, В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов / В.Н. Федосеев. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
25. Юрищева, М.В. Основные аспекты оценки результатов управленческого труда / М.В. Юрищева // Инновации. Менеджмент. Маркетинг. Туризм. 2013. № 1. С. 301-304.
2. Бубнов, С.В. К вопросу об оценке эффективности управленческой деятельности / С.В. Бубнов // Научный альманах. 2015. № 7 (9). С. 1111-1113.
3. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
4. Ганчарик, Л.П. Система оценки и сертификации кадров в сфере управления / Л.П. Ганчарик // Проблемы управления (Минск). 2016. № 3 (60). С. 131-136.
5. Герасимов, Б.Н. Проектирование содержания и оценки деятельности менеджера / Б.Н. Герасимов // Вестник Международного института рынка. 2015. № 2. С. 70-79.
6. Гершун, А. Технологии сбалансированного управления / А. Гершун, М. Горский - М.: ЗАО Олимп-Бизнес, 2015. - 416 с.
7. Дементьева, А.Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
8. Драч, А.И. Концептуальные подходы к формированию системы оценки управленческого персонала / А.И. Драч // Российский академический журнал. 2013. Т. 25. № 3 (25). С. 46-48.
9. Журавлев, П.В. Управление персоналом / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
10. Златин, П.А. Основы управления персоналом: Учебник / П.А. Златин. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
11. Иванова, Е.А. Корпоративное управление / Е.А. Иванова, Л.В. Шишикина. - М.: Феникс, 2014. – 256 с.
12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
13. Кондратьев, Э. Управленческий персонал предприятия: оценка потенциала развития / Э. Кондратьев // Проблемы теории и практики управления. 2012. № 11-12. С. 158-166.
14. Кудрявцева, Е.И. Управленческий потенциал персонала: методология оценки и применения / Е.И. Кудрявцева // Управленческое консультирование. 2015. № 8 (80). С. 66-75.
15. Кулапов, М.Н. Шестой технологический уклад: новые подходы к оценке труда управленческого персонала / М.Н. Кулапов, Л.Ф. Никулин, П.А. Карасев // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2015. № 5-6. С. 50-56.
16. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента / И.К. Макарова. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
17. Малявка, Н.А. Методика оценки эффективности деятельности административно-управленческого персонала предприятия / Н.А. Малявка // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. 2011. № 3. С. 395-399.
18. Матюнин, Л.В. Системный подход к оценке руководителей диверсифицированных компаний / Л.В. Матюнин // Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Экономика. 2015. № 3. С. 95-98.
19. Москвин, А.М. Оценка профессиональных качеств руководителей и специалистов / А.М. Москвин, В.В. Ушаков // Проблемы современной науки. 2015. № 16. С. 168-175.
20. Никонова, С.А. Оценка эффективности деятельности управленческих команд / С.А. Никонова // Профессиональное образование и общество. 2014. № 1 (9). С. 142-153.
21. Полянина, М.В. Перспективы синтетического подхода к оценке управленческого персонала / М.В. Полянина // В сборнике: Актуальные проблемы современного менеджмента Сборник научных трудов. Саратов, 2014. С. 70-75.
22. Теория менеджмента. Учебник / под ред. Л.С. Лаврентьевой. – М.: Юрайт, 2015. – 288 с.
23. Труфанова, Т.А. Критерии оценки работы управленческого персонала / Т.А. Труфанова // Социально-экономические явления и процессы. 2012. № 12 (46). С. 316-325.
24. Федосеев, В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов / В.Н. Федосеев. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
25. Юрищева, М.В. Основные аспекты оценки результатов управленческого труда / М.В. Юрищева // Инновации. Менеджмент. Маркетинг. Туризм. 2013. № 1. С. 301-304.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Проблемы оценки кадров управления |
| Артикул: | 9300221 |
| Дата написания: | 02.05.2016 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 66% |
| Количество страниц: | 32 |
Файлы артикула: Проблемы оценки кадров управления. А также похожие готовые работы: страница 8 по предмету управление персоналом
Проблемы оценки кадров управления.docx
271.05 КБ
Пролистайте "Проблемы оценки кадров управления. А также похожие готовые работы: страница 8" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 15 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Операционный менеджмент и основы нормирования
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Пути повышения квалификации персонала