Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения профессиональных стандартов в организации 7
1.1. Характеристика современного состояния исследуемой проблемы 7
1.2. Анализ специальной литературы по проблеме, изучение и обобщение опыта её решения 12
1.3. Основные направления решения исследуемой проблемы 14
Глава 2. Анализ изучаемой проблемы в Сбербанке России 15
2.1. Краткая характеристика исследуемого объекта 25
2.2. Диагностика системы управления персоналом как инструмента профессиональных стандартов 27
2.3. Анализ состояния проблемы в области профессиональных стандартов на исследуемом объекте 49
Глава 3. Разработка рекомендаций, социально-экономическое и правовое 53
обоснование мероприятий по решению изучаемой проблемы в Сбербанке России 53
3.1. Разработка рекомендаций, направленных на решение проблемы 53
3.2. Перечень и характеристика кадровых мероприятий как основного элемента профессиональных стандартов 55
3.3. Оценка социально-экономического эффекта предложенных рекомендаций 55
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 71
Таким образом, исходя из актуальности, были определены цель, объект, предмет, задачи исследования.
Цель исследования – исследовать особенности профессиональных стандартов в организации (на примере Сбербанка России).
Объект исследования – теоретические основы изучения профессиональных стандартов в организации.
Предмет исследования – анализ изучаемой проблемы в Сбербанке России, разработка рекомендаций, социально-экономическое и правовое обоснование мероприятий по решению изучаемой проблемы в Сбербанке России.
Задачи исследования:
- изучить и описать характеристику современного состояния исследуемой проблемы;
- проанализировать теоретически аспекты специальной литературы по проблеме, изучение и обобщение опыта её решения;
- рассмотреть основные направления решения исследуемой проблемы;
- охарактеризовать основные элементы исследуемого объекта (особенности деятельности Сбербанка России);
- организовать и провести диагностику системы управления персоналом как инструмента профессиональных стандартов;
- проанализировать состояние проблемы в области профессиональных стандартов на исследуемом объекте;
- разработать рекомендации, направленные на решение проблемы;
- обобщить и описать перечень и характеристику кадровых мероприятий как основного элемента профессиональных стандартов;
- провести оценку социально-экономического эффекта предложенных рекомендаций.
Методология исследования. В процессе написания работы были использованы такие методы исследования: анализ, синтез, аналогия, обобщение, эксперимент (диагностика системы управления персоналом как инструмента профессиональных стандартов).
Структура работы. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников, приложений.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Профессиональные стандарты в организации #9102835
Артикул: 9102835
- Предмет: Экономика предприятия
- Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2020 году
- Количество страниц: 76
- Формат файла: docx
3 999p.
Перечень нормативных правовых актов
1. Информационное Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.04.2016 г. № 14-0/10/13-2253 «По вопросам применения профессиональных стандартов». URL: http://www.ocenchik.ru/ docsb/2551-mintrud-primeneniya-profstandartov-pismo.html.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 22.11.2016 г.) // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/.
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/.
4. Проект об утверждение методических рекомендаций по применению профессиональных стандартов, утверждённый распоряжением Правительства Российской Федерации от 31.03.2014 г. № 487-р // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. № 14. Ст. 1682.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016 г.) // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/.
6. Федеральный закон Российской Федерации от 03.12.2012 г. № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона “О техническом регулировании”» // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/.
7. Внедрение профессиональных стандартов в организацию // Народный советникъ – юридическая консультация. URL: http://sovetnik.consultant.ru/
8. Трудовой кодекс РФ.
Научная и учебная литература
9. Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров. – М.: Дашков и Ко, 2004. – 150 с.
10. Алешина А.Н., Шабанов С.В. Правильная организация корпоративного обучения как условие его эффективности // Управление развитием персонала. – 2014. – №4. – С. 296-303.
11. Амиров А.Г., Головина В.Г., Горяинова М.В., Егерева О.А. Система управления персоналом на предприятиях. – М.: ВЦП, 1993. – 250 с.
12. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / Пер. с англ. Н.В. Гринберг. – М.: Инфра-М, 2002. – 201 с.
13. Архангельский Г. А. Корпоративный тайм-менеджмент: энциклопедия решений / Г. А. Архангельский. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 160 с.
14. Архангельский Г.А. Организация времени / Г.А. Архангельский. – СПб.: Питер, 2006. – 448 с.
15. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник. – М.: Академия, 2010. – 224 с.
16. Балабанова Л. В. Управление персоналом: учебник / Л. В. Балабанова, А. В. Сардак. – М.: Центр учб. лит-ры, 2011. – 468 с.
17. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: [учеб. Пособие] / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П.М. Ройш. – Минск: Интерпрессервис, 2003. – 352 с.
18. Берглезова Т.В. Проблемы управления процессами формирования и использования кадрового потенциала предприятия / Т.В. Берглезова // Проблемы предпринимательства в экономике России. – 2005. – № 8. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cfin.ru/bandurin/article/ sbrn08/07.shtml.
19. Бузырев В.В., Гусарова М.С., Чикишева Н.М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. – СПб.: СПбГУЭФ, 2001. – 125 с.
20. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой
21. Виханский О.С. Стратегическое управление: [учебник] / О.С. Виханский. – 2-е изд., перераб. и допол. – М.: Гардарика, 1998. – 296 с.
22. Воронкова В. Г. Управление человеческими ресурсами: философские основы: учеб. пособие. / Воронкова В. Г. – К.: Профессионал, 2006. – 576 с.
23. Вырупаева, Т. В. Планирование потребности в кадрах в системе управления карьерой на государственной службе / Вырупаева Т. В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 1. – С. 116-121.
24. Гительман Л.Д., Исаев А.П. Амбициозные менеджеры: дерзость и интеллект. – М.: Дело, 2004. – 200 с.
25. Дейнека А.В. Управление персоналом организации. – М.: Дашков и К, 2014. – 318 с.
26. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке.: Пер. с англ./ Питер Друкер – М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. – 272 с.
27. Друкер П. Эффективное управление / П. Друкер. – М.: Гранд, 1998. – 224 с.
28. Журавлев П.В. и др. Технология управления персоналом [Настольная книга менеджера]. – М.: Экзамен, 2000. – 100 с.
29. Жураховский А.С. Проблемы формирования кадрового резерва: анализ практики и новые возможности его использования в современных условиях // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. – 2014. – №1. – С. 48-52.
30. Забирова Л.М., Волков В.И. Кадровая политика промышленных предприятий Республики Татарстан: опыт исследования и проблемы.- Казань: Изд-во КГФЭИ,2002. – 150 с.
31. Зайверт Л. Ваше время – в Ваших руках: [Советы руководителям, как эффективно использовать рабочее время]: Пер. с нем. / Л. Зайверт. – Москва: Интерэксперт : Инфра-М, 1995. – 267 с.
32. Збрицкий А.А., Сидунова Г.И. Кадровая политика социально-экономических систем: инновационная стратегия. – Волгоград: Изд-во Волгогр. гос. ун-та, 2004. – 32 с.
33. Знаменский Д. Ю., Омельченко Н. А. Кадровая стратегия и кадровый аудит организации. Учебник; Юрайт – М., 2015. – 366 c.
34. Иванкина Л.И. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Л.И.Иванкина; Томский политехнический университет. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2014. – 260 с.
35. Калинин А.И. Эффективная организация времени / А.И. Калинин. – М.: Элмо, 2007. – 302 с.
36. Кибанов А.Я. Управление персоналом: [учеб. для вузов] / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова. – М.: РИОР, 2007. – 288 с.
37. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: [учеб. Пособие] / Е.В. Маслов. – М.: Инфра-М, 2003. – 312 с.
38. Митрофанова В.В. Профессиональные стандарты: приём на работу, перевод, аттестация и оплата // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. – № 11.
39. Мочерный С.В. Экономический энциклопедический словарь: в 2 т. / С.В. Мочерный, Я.С. Ларина, А.А. Устенко, С.И. Юрий; по ред. С.В. Мочерного. – Львов: Мир, 2005. – Т. 2. – 568 с.
40. Олейникова О. Н., Муравьева А. А.. Профессиональные стандарты: принципы формирования, назначение и структура: метод. пособ. – М.: АНО Центр ИРПО, 2011. – 100 с.
41. Пархимчик Е. П. Кадровая стратегия организации: учеб. пособие / Е. П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2011. – 128 с.
42. Прижигалкина Н.В. Формирование кадрового потенциала аграрного сектора региона / Н.В. Прижигалкина // Вестник аграрной науки Причерноморья. – 2007. – № 3 (42). – С. 43-48.
43. Федонин А.С. Потенциал предприятия: формирование и оценка: (учеб. пособие) / А.С. Федонин, И.М. Репина, А.И. Олексюк. – К.: КНЭУ, 2003. – 316 с.
44. Шмелев А. Профессиональные стандарты ― понятие и порядок применения // Юридическая и налоговая консультация онлайн. URL: https://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/.
45. Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Профессиональные стандарты: прошлое и будущее национальной системы компетенций и перспективы для торговли // Торговое право. – 2012. – № 11.
46. Сайт Сбербанка России – https://www.sberbank.ru/.
1. Информационное Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.04.2016 г. № 14-0/10/13-2253 «По вопросам применения профессиональных стандартов». URL: http://www.ocenchik.ru/ docsb/2551-mintrud-primeneniya-profstandartov-pismo.html.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 22.11.2016 г.) // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/.
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/.
4. Проект об утверждение методических рекомендаций по применению профессиональных стандартов, утверждённый распоряжением Правительства Российской Федерации от 31.03.2014 г. № 487-р // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. № 14. Ст. 1682.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016 г.) // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/.
6. Федеральный закон Российской Федерации от 03.12.2012 г. № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона “О техническом регулировании”» // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/.
7. Внедрение профессиональных стандартов в организацию // Народный советникъ – юридическая консультация. URL: http://sovetnik.consultant.ru/
8. Трудовой кодекс РФ.
Научная и учебная литература
9. Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров. – М.: Дашков и Ко, 2004. – 150 с.
10. Алешина А.Н., Шабанов С.В. Правильная организация корпоративного обучения как условие его эффективности // Управление развитием персонала. – 2014. – №4. – С. 296-303.
11. Амиров А.Г., Головина В.Г., Горяинова М.В., Егерева О.А. Система управления персоналом на предприятиях. – М.: ВЦП, 1993. – 250 с.
12. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / Пер. с англ. Н.В. Гринберг. – М.: Инфра-М, 2002. – 201 с.
13. Архангельский Г. А. Корпоративный тайм-менеджмент: энциклопедия решений / Г. А. Архангельский. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 160 с.
14. Архангельский Г.А. Организация времени / Г.А. Архангельский. – СПб.: Питер, 2006. – 448 с.
15. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник. – М.: Академия, 2010. – 224 с.
16. Балабанова Л. В. Управление персоналом: учебник / Л. В. Балабанова, А. В. Сардак. – М.: Центр учб. лит-ры, 2011. – 468 с.
17. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: [учеб. Пособие] / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П.М. Ройш. – Минск: Интерпрессервис, 2003. – 352 с.
18. Берглезова Т.В. Проблемы управления процессами формирования и использования кадрового потенциала предприятия / Т.В. Берглезова // Проблемы предпринимательства в экономике России. – 2005. – № 8. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cfin.ru/bandurin/article/ sbrn08/07.shtml.
19. Бузырев В.В., Гусарова М.С., Чикишева Н.М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. – СПб.: СПбГУЭФ, 2001. – 125 с.
20. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой
21. Виханский О.С. Стратегическое управление: [учебник] / О.С. Виханский. – 2-е изд., перераб. и допол. – М.: Гардарика, 1998. – 296 с.
22. Воронкова В. Г. Управление человеческими ресурсами: философские основы: учеб. пособие. / Воронкова В. Г. – К.: Профессионал, 2006. – 576 с.
23. Вырупаева, Т. В. Планирование потребности в кадрах в системе управления карьерой на государственной службе / Вырупаева Т. В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 1. – С. 116-121.
24. Гительман Л.Д., Исаев А.П. Амбициозные менеджеры: дерзость и интеллект. – М.: Дело, 2004. – 200 с.
25. Дейнека А.В. Управление персоналом организации. – М.: Дашков и К, 2014. – 318 с.
26. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке.: Пер. с англ./ Питер Друкер – М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. – 272 с.
27. Друкер П. Эффективное управление / П. Друкер. – М.: Гранд, 1998. – 224 с.
28. Журавлев П.В. и др. Технология управления персоналом [Настольная книга менеджера]. – М.: Экзамен, 2000. – 100 с.
29. Жураховский А.С. Проблемы формирования кадрового резерва: анализ практики и новые возможности его использования в современных условиях // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. – 2014. – №1. – С. 48-52.
30. Забирова Л.М., Волков В.И. Кадровая политика промышленных предприятий Республики Татарстан: опыт исследования и проблемы.- Казань: Изд-во КГФЭИ,2002. – 150 с.
31. Зайверт Л. Ваше время – в Ваших руках: [Советы руководителям, как эффективно использовать рабочее время]: Пер. с нем. / Л. Зайверт. – Москва: Интерэксперт : Инфра-М, 1995. – 267 с.
32. Збрицкий А.А., Сидунова Г.И. Кадровая политика социально-экономических систем: инновационная стратегия. – Волгоград: Изд-во Волгогр. гос. ун-та, 2004. – 32 с.
33. Знаменский Д. Ю., Омельченко Н. А. Кадровая стратегия и кадровый аудит организации. Учебник; Юрайт – М., 2015. – 366 c.
34. Иванкина Л.И. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Л.И.Иванкина; Томский политехнический университет. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2014. – 260 с.
35. Калинин А.И. Эффективная организация времени / А.И. Калинин. – М.: Элмо, 2007. – 302 с.
36. Кибанов А.Я. Управление персоналом: [учеб. для вузов] / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова. – М.: РИОР, 2007. – 288 с.
37. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: [учеб. Пособие] / Е.В. Маслов. – М.: Инфра-М, 2003. – 312 с.
38. Митрофанова В.В. Профессиональные стандарты: приём на работу, перевод, аттестация и оплата // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. – № 11.
39. Мочерный С.В. Экономический энциклопедический словарь: в 2 т. / С.В. Мочерный, Я.С. Ларина, А.А. Устенко, С.И. Юрий; по ред. С.В. Мочерного. – Львов: Мир, 2005. – Т. 2. – 568 с.
40. Олейникова О. Н., Муравьева А. А.. Профессиональные стандарты: принципы формирования, назначение и структура: метод. пособ. – М.: АНО Центр ИРПО, 2011. – 100 с.
41. Пархимчик Е. П. Кадровая стратегия организации: учеб. пособие / Е. П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2011. – 128 с.
42. Прижигалкина Н.В. Формирование кадрового потенциала аграрного сектора региона / Н.В. Прижигалкина // Вестник аграрной науки Причерноморья. – 2007. – № 3 (42). – С. 43-48.
43. Федонин А.С. Потенциал предприятия: формирование и оценка: (учеб. пособие) / А.С. Федонин, И.М. Репина, А.И. Олексюк. – К.: КНЭУ, 2003. – 316 с.
44. Шмелев А. Профессиональные стандарты ― понятие и порядок применения // Юридическая и налоговая консультация онлайн. URL: https://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/.
45. Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Профессиональные стандарты: прошлое и будущее национальной системы компетенций и перспективы для торговли // Торговое право. – 2012. – № 11.
46. Сайт Сбербанка России – https://www.sberbank.ru/.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Профессиональные стандарты в организации |
| Артикул: | 9102835 |
| Дата написания: | 24.08.2020 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика предприятия |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 77% |
| Количество страниц: | 76 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Профессиональные стандарты в организации по предмету экономика предприятия
Пролистайте "Профессиональные стандарты в организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Взаимосвязи характеристик переживания детско-родительских отношений и саморегуляции психических состояний подростков
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Электронная коммерция в сфере туризма