Введение 3
Глава 1. Теоретическое исследование особенностей влияния руководителей на подчиненных 6
1.1 Взаимоотношения людей в группах, руководителей, подчиненных 6
1.2. Стили руководства 15
Вывод по 1 главе 22
Глава 2. Исследование психологических особенностей влияния руководителя на подчиненных (на примере фармацевтических работников) 23
2.1. Описание выборки и процедура исследования 23
2.2. Анализ полученных результатов 24
Вывод по 2 главе 36
Заключение 37
Список использованной литературы 39
Приложения
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Психологические особенности влияния руководителя на подчиненных (на примере фармацевтических работников) #1301529
Артикул: 1301529
- Предмет: Психология труда
- Уникальность: 81% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 515 Наиля в 2011 году
- Количество страниц: 61
- Формат файла: doc
1 970p.
1. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. Рек. Мин. образ. РФ. - М.: ИНФРА - М, 2002. – 178с.
2. Бороздина Г. В. Психология делового общения: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2004. - 295 с.
3. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2006. – 278с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2007. – 376с.
5. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Человек и труд. - 2000. - № 1. - С.169-174.
6. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008
7. Дубровина И.В. Психология. М.: Академия, 2002. – 678с.
8. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.: Экономика, 2001. – 167с.
9. Зайцева О.А. Радугин А.А. Радугин К.А. Рогачева Н.И. Основы менеджмента. М.: Центр, 2009.
10. Кричевский Р.Л., Дубовская Е М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс,2001.–318 с.
11. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей: 16 типов личности определяющих, как мы живём, работаем и любим: Пер. с англ. М.: Персей: Вече: АСТ, 1995. 544 с.
12. Казначевская Г.Б. Менеджмент Ростов-на-Дону: Феникс, 2008.
13. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2006.
14. Организационная психология. / Сост. И общая редакция Винокурова Л. В., Скрипюка И. И. СПб.: Питер, 2000. 512
15. Панкратов В. Н. Искусство управлять людьми: Практические рекомендации. М.: Изд-во Института Психотерапии, 1999. - 142 с.
16. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 228с.
17. Радугин А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие. М.: Центр. 2008
18. Розанова В. А. Психология управления. -М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2005. – 176С.
19. Смирнов Э.А. Теория организации: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. – 278С.
20. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С. – М.: КНОРУС, 2007. – 412с.
21. Таранов П. С. Золотая книга руководителя: Законы, советы, правила. М.: Вече: Персей: АСТ, 1994. 560 с.
22. Таунсенд Р. Секреты управления. М.: Интерконтакт,2007. – 178с.
23. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. М.: Экзамен, 2007. – 386с.
24. Хизрич Р. Питерс М. Предпринимательство, или Как завести собственное дело и добиться успеха. М.: Прогресс-универс, 1991. – 356с.
25. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. - 3-е изд., переработанное и дополненное. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 176с.
26. Эммонс Р. Психология высших устремлений. Мотивация и духовность личности. - М.: Смысл, 2004. - 416 с.
27. Экономика предприятия / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Шванлара. М.: Юнити-Дана, 2001. – 475с.
28. Юшмов Е. А. Психология профессионала. Воронеж: Феникс, 1996. – 482с.
29. Ядов В.А. Социальные идентификации личности в условиях быстрых социальньрс перемен Социальная идентификация личности: В 2 кн./Рос. АН, Ин-т социол. Отв. Ред. В.А, Ядов, М., 1994. кн,2. С, 160-298
30. Яшин Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 2008. – 258с.
2. Бороздина Г. В. Психология делового общения: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2004. - 295 с.
3. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2006. – 278с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2007. – 376с.
5. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Человек и труд. - 2000. - № 1. - С.169-174.
6. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008
7. Дубровина И.В. Психология. М.: Академия, 2002. – 678с.
8. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.: Экономика, 2001. – 167с.
9. Зайцева О.А. Радугин А.А. Радугин К.А. Рогачева Н.И. Основы менеджмента. М.: Центр, 2009.
10. Кричевский Р.Л., Дубовская Е М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс,2001.–318 с.
11. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей: 16 типов личности определяющих, как мы живём, работаем и любим: Пер. с англ. М.: Персей: Вече: АСТ, 1995. 544 с.
12. Казначевская Г.Б. Менеджмент Ростов-на-Дону: Феникс, 2008.
13. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2006.
14. Организационная психология. / Сост. И общая редакция Винокурова Л. В., Скрипюка И. И. СПб.: Питер, 2000. 512
15. Панкратов В. Н. Искусство управлять людьми: Практические рекомендации. М.: Изд-во Института Психотерапии, 1999. - 142 с.
16. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 228с.
17. Радугин А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие. М.: Центр. 2008
18. Розанова В. А. Психология управления. -М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2005. – 176С.
19. Смирнов Э.А. Теория организации: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. – 278С.
20. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С. – М.: КНОРУС, 2007. – 412с.
21. Таранов П. С. Золотая книга руководителя: Законы, советы, правила. М.: Вече: Персей: АСТ, 1994. 560 с.
22. Таунсенд Р. Секреты управления. М.: Интерконтакт,2007. – 178с.
23. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. М.: Экзамен, 2007. – 386с.
24. Хизрич Р. Питерс М. Предпринимательство, или Как завести собственное дело и добиться успеха. М.: Прогресс-универс, 1991. – 356с.
25. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. - 3-е изд., переработанное и дополненное. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 176с.
26. Эммонс Р. Психология высших устремлений. Мотивация и духовность личности. - М.: Смысл, 2004. - 416 с.
27. Экономика предприятия / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Шванлара. М.: Юнити-Дана, 2001. – 475с.
28. Юшмов Е. А. Психология профессионала. Воронеж: Феникс, 1996. – 482с.
29. Ядов В.А. Социальные идентификации личности в условиях быстрых социальньрс перемен Социальная идентификация личности: В 2 кн./Рос. АН, Ин-т социол. Отв. Ред. В.А, Ядов, М., 1994. кн,2. С, 160-298
30. Яшин Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 2008. – 258с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Психологические особенности влияния руководителя на подчиненных (на примере фармацевтических работников) |
| Артикул: | 1301529 |
| Дата написания: | 24.08.2011 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Психология труда |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 81% |
| Количество страниц: | 61 |
Файлы артикула: Психологические особенности влияния руководителя на подчиненных (на примере фармацевтических работников) по предмету психология труда
Пролистайте "Психологические особенности влияния руководителя на подчиненных (на примере фармацевтических работников)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 81% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Компьютерные технологии в детских образовательных учреждениях
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Управление системой оплаты труда на предприятии на примере ГАУЗ РКБ МЗ РТ