Введение 3
1. Понятие профессионально важных качеств 5
2. Профессионально важные качества социального работника 10
Заключение 15
Список использованной литературы 17
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Психология профессионально-важных качеств личности (на примере социального работника) #9800535
Артикул: 9800535
- Предмет: Психология труда
- Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 283 М-Автор в 2008 году
- Количество страниц: 18
- Формат файла: doc
1 470p.
1. Абульханова К. А. Время жизни и время личности. СПб.: Алетейя, 2001., 340 с.
2. Бодров В. А. Информационный стресс. М.: ПЕР СЭ, 2000., 164 с.
3. Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности. М.: ПЕР СЭ, 2001., 286 с.
4. Жданов С.Т., Табохлин В.И. Профессиональная деятельность социального работника: Содержание и организация. М.: Институт молодежи, 2003., 312 с.
5. Иванцова А. Работа специалиста социальной работы с детьми //Воспитание школьников. М., 2000. №7, С. 44-51.
6. Марков В. Н. Личностно-професспональпый потенциал управленца и его оценка. М.: РАГС, 2001., 358 с.
7. Пряжников Н. С, Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. М: Академия, 2001., 346 с.
8. Толочек В. А. Организационная психология и стили профессиональной деятельности государственных служащих. М.: РАГС, 2003., 264 с.
9. Толочек В. А Профессиональный отбор и психологические тесты. М., 2001., 368 с.
10. Толочек В. А. Современная психология труда: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2005., 479 с:
11. Фонарев А.Р. Психологические особенности личностного становления профессионала. М., 2005, 248 с.
2. Бодров В. А. Информационный стресс. М.: ПЕР СЭ, 2000., 164 с.
3. Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности. М.: ПЕР СЭ, 2001., 286 с.
4. Жданов С.Т., Табохлин В.И. Профессиональная деятельность социального работника: Содержание и организация. М.: Институт молодежи, 2003., 312 с.
5. Иванцова А. Работа специалиста социальной работы с детьми //Воспитание школьников. М., 2000. №7, С. 44-51.
6. Марков В. Н. Личностно-професспональпый потенциал управленца и его оценка. М.: РАГС, 2001., 358 с.
7. Пряжников Н. С, Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. М: Академия, 2001., 346 с.
8. Толочек В. А. Организационная психология и стили профессиональной деятельности государственных служащих. М.: РАГС, 2003., 264 с.
9. Толочек В. А Профессиональный отбор и психологические тесты. М., 2001., 368 с.
10. Толочек В. А. Современная психология труда: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2005., 479 с:
11. Фонарев А.Р. Психологические особенности личностного становления профессионала. М., 2005, 248 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Психология профессионально-важных качеств личности (на примере социального работника) |
| Артикул: | 9800535 |
| Дата написания: | 17.05.2008 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Психология труда |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 67% |
| Количество страниц: | 18 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Психология профессионально-важных качеств личности (на примере социального работника) по предмету психология труда
Пролистайте "Психология профессионально-важных качеств личности (на примере социального работника)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 30.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Современные методы стимулирования сбыта
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Проблема нормы и патологии в развитии личности