Введение 3
1. Теоретические основы повышения квалификации персонала 5
1.1. Сущность системы обучения и повышения квалификации персонала 5
1.2. Возможные пути повышения квалификации персонала 10
2. Анализ системы обучения и повышения квалификации персонала на примере ООО «Коралл» 13
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 13
2.2. Анализ управления квалификацией персонала ООО «Коралл» 16
3. Направления совершенствования системы обучения и повышения квалификации персонала ООО «Коралл» 24
3.1. План повышения квалификации персонала предприятия 24
3.2. Внедрение системы дистанционного обучения в ООО «Коралл» 26
Заключение 29
Список используемой литературы 31
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Пути повышения квалификации персонала. А также похожие готовые работы: страница 10 #9300222
Артикул: 9300222
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2016 году
- Количество страниц: 34
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 09.12.2019
699p.
1 500p.
только 24 ноября!
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 17.01.2016г.
2. Постановление Правительства РФ от 22.01.2013г. № 23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 17.01.2016г.
3. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Союз, 2012. – 463 с.
4. Агаева А.Н., Ледовская М.Е. Подходы кадрового консалтинга к повышению квалификации и обучению персонала организации // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2012. - № 4. – С.224-228.
5. Ахметшин Э.М., Гарифуллин А.А., Фаттахова А.Р. Разработка программ повышения квалификации управленческого состава // Экономика и предпринимательство. – 2015. - № 4 (57). – С.533-555.
6. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 382 с.
7. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М. 2013. - 421 с.
8. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
9. Виштак О.В., Варгина Е.В. Анализ факторов, влияющих на результативность подготовки персонала промышленных предприятий // Universum: психология и образование. – 2015. - № 3 (14). – С.4.
10. Емелина Т.А. Обучение персонала как основной метод повышения конкурентоспособности работников на внутрифирменных рынках труда: проблемы и пути их решения // Молодой ученый. — 2015. — №18. — С.258-260.
11. Зейналов Р.А. Влияние повышения квалификации персонала на эффективность деятельности промышленного предприятия // Современная образовательная практика и духовные ценности общества. – 2015. - № 2. – С.229-234.
12. Кибанов А.Я. Система управления персоналом. Теория и практика. Учебно-практ. пособие. – М.: Проспект, 2015. – 60 с.
13. Киселева Г.С. Оценка потребности организации в переподготовке и повышении квалификации кадров // Вестник Удмуртского университета. – 2014. - № 2. – С.54-58.
14. Кононова И.В. Технология развития кадрового потенциала организации. Методы повышения квалификации персонала // Сборник конференций НИЦ Социосфера. – 2012. - № 25. – С.115-121.
15. Кострица Г.И. Повышение квалификации персонала как решающий фактор роста эффективности производства // Горный журнал. – 2010. - № 12. – С.44-48.
16. Кукина С.Д. Повышение квалификации как фактор конкурентоспособности персонала предприятий // Наука – промышленности и сервису. – 2010. – Т.1. - № 5. – С.208-213.
17. Латина О.А. Повышение квалификации сотрудников, как основной фактор мотивации персонала // Научное мнение. – 2011. - № 2. – С.75-76.
18. Марьина Н.С., Илямакова Н.Г. Переподготовка и повышение квалификации персонала // Наука: прошлое, настоящее, будущее. Международная научно-практическая конференция. – 2015. – С.66-67.
19. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
20. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебник. 3-е изд. – М.: Юрайт, 2015. – 562 с.
21. Огнева А.Ю., Меленчук М.В. Управление персоналом организации. Учеб.-методич. комплекс. – М.: Проспект, 2015. – 66 с.
22. Прокушев Я.Е. Поддержка принятия управленческих решений при проведении процедуры выбора программы повышения квалификации персонала // Экономика, статистика и информатика. – 2015. - № 3. – С.104-108.
23. Сысолятин А.В. Значение повышения квалификации управленческого персонала в деятельности предприятия // Наука, техника и образование. – 2015. - № 7 (13). – С.47-48.
24. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учеб. пособие. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
25. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
26. Управление человеческими ресурсами / под ред. А.М. Руденко. – Ростов н/Д.: Феникс, 2015. – 352 с.
27. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. – Ростов-н/Д: МарТ, 2013. - 523 с.
2. Постановление Правительства РФ от 22.01.2013г. № 23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 17.01.2016г.
3. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Союз, 2012. – 463 с.
4. Агаева А.Н., Ледовская М.Е. Подходы кадрового консалтинга к повышению квалификации и обучению персонала организации // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2012. - № 4. – С.224-228.
5. Ахметшин Э.М., Гарифуллин А.А., Фаттахова А.Р. Разработка программ повышения квалификации управленческого состава // Экономика и предпринимательство. – 2015. - № 4 (57). – С.533-555.
6. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 382 с.
7. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М. 2013. - 421 с.
8. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
9. Виштак О.В., Варгина Е.В. Анализ факторов, влияющих на результативность подготовки персонала промышленных предприятий // Universum: психология и образование. – 2015. - № 3 (14). – С.4.
10. Емелина Т.А. Обучение персонала как основной метод повышения конкурентоспособности работников на внутрифирменных рынках труда: проблемы и пути их решения // Молодой ученый. — 2015. — №18. — С.258-260.
11. Зейналов Р.А. Влияние повышения квалификации персонала на эффективность деятельности промышленного предприятия // Современная образовательная практика и духовные ценности общества. – 2015. - № 2. – С.229-234.
12. Кибанов А.Я. Система управления персоналом. Теория и практика. Учебно-практ. пособие. – М.: Проспект, 2015. – 60 с.
13. Киселева Г.С. Оценка потребности организации в переподготовке и повышении квалификации кадров // Вестник Удмуртского университета. – 2014. - № 2. – С.54-58.
14. Кононова И.В. Технология развития кадрового потенциала организации. Методы повышения квалификации персонала // Сборник конференций НИЦ Социосфера. – 2012. - № 25. – С.115-121.
15. Кострица Г.И. Повышение квалификации персонала как решающий фактор роста эффективности производства // Горный журнал. – 2010. - № 12. – С.44-48.
16. Кукина С.Д. Повышение квалификации как фактор конкурентоспособности персонала предприятий // Наука – промышленности и сервису. – 2010. – Т.1. - № 5. – С.208-213.
17. Латина О.А. Повышение квалификации сотрудников, как основной фактор мотивации персонала // Научное мнение. – 2011. - № 2. – С.75-76.
18. Марьина Н.С., Илямакова Н.Г. Переподготовка и повышение квалификации персонала // Наука: прошлое, настоящее, будущее. Международная научно-практическая конференция. – 2015. – С.66-67.
19. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
20. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебник. 3-е изд. – М.: Юрайт, 2015. – 562 с.
21. Огнева А.Ю., Меленчук М.В. Управление персоналом организации. Учеб.-методич. комплекс. – М.: Проспект, 2015. – 66 с.
22. Прокушев Я.Е. Поддержка принятия управленческих решений при проведении процедуры выбора программы повышения квалификации персонала // Экономика, статистика и информатика. – 2015. - № 3. – С.104-108.
23. Сысолятин А.В. Значение повышения квалификации управленческого персонала в деятельности предприятия // Наука, техника и образование. – 2015. - № 7 (13). – С.47-48.
24. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учеб. пособие. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
25. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
26. Управление человеческими ресурсами / под ред. А.М. Руденко. – Ростов н/Д.: Феникс, 2015. – 352 с.
27. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. – Ростов-н/Д: МарТ, 2013. - 523 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Пути повышения квалификации персонала |
| Артикул: | 9300222 |
| Дата написания: | 02.05.2016 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 34 |
Файлы артикула: Пути повышения квалификации персонала. А также похожие готовые работы: страница 10 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Пути повышения квалификации персонала. А также похожие готовые работы: страница 10" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 30 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Проблемы оценки кадров управления
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Система страхования банковских вкладов