Введение 4
1. Теоретические основы системы управления персоналом 6
1.1. Содержание и основные подходы к системе управления персоналом 6
1.2. Организация системы управления персоналом 11
1.3. Технологии и методы развития системы управления персоналом в организации 16
2. Оценка эффективности системы управления персоналом ОАО «Холдинговая компания «Татнефтепродукт» 23
2.1. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Холдинговая компания «Татнефтепродукт» 23
2.2. Анализ системы управления организации ОАО «Холдинговая компания «Татнефтепродукт» 28
2.3. Анализ эффективности системы управления персоналом организации ОАО «Холдинговая компания «Татнефтепродукт» 35
3. Совершенствование системы управления персоналом в ОАО «Холдинговая компания «Татнефтепродукт» 46
3.1. Совершенствование системы кадрового менеджмента в организации 46
3.2. Разработка технологии адаптации персонала 51
3.3. Предложения по совершенствованию мотивации персонала 56
4. Социально-экономическая эффективность мероприятий по закреплению персонала структурных подразделений 63
4.1. Социальная эффективность проекта по улучшению адаптации персонала 63
4.2. Экономическая эффективность проекта 69
5. Организационно-правовое обеспечение проекта 74
5.1. Совершенствование организационной структуры организации 74
5.2. Регламентация и правовые основы функционирования системы управления персоналом в организации 77
Заключение 80
Список использованной литературы 83
Приложения 88
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Пути совершенствования системы управления персоналом в организации по материалам ОАО«Холдинговая компания «Татнефтепродукт». А также похожие готовые работы: страница 351 #1102289
Артикул: 1102289
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 84% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 102 Артур в 2011 году
- Количество страниц: 106
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 22.04.2015
4 499p.
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд./ Перев. с англ. под ред. С.К. Мордовина. / Армстронг М. – СПб.: Питер, 2004. – 349 с.
2. Белкин В.Н. Как управлять трудом. / Белкин В.Н., Белкина Н.А. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2005. – 304 с.
3. Галкина Н.В. Социально-экономическая адаптация угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития. / Галкина Н.В. – М.: Экономика, 2007. – 248 с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. / Генкин Б.М. – 5-е изд., доп. – М.: Норма, 2005. – 416 с.
5. Грейсон Дж.К.мл., О`Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. М.: Экономика, 1999. – 319 с.
6. Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. / Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. – СПб.: Наука, 2001. – 411 с.
7. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве. / Ильинский И.В. – СПб.: Изд. СПбУЭФ, 2003. – 188 с.
8. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М.: Инфра-М, 2003. – 272 с.
9. Колпаков В.М. Методы управления. М.: Инфра-М, 2003. – 365 с.
10. Коротнев В.Д., Винничек Л.Б., Кочетова Г.Н. Организация и управление производством. М.: Инфра-М, 2005. – 464 с.
11. Лабунский Л.В. Развитие компетенций персонала предприятия / Н.В. Галкина, Т.А. Коркина, Л.В. Лабунский. – Екатеринбург: Изд-во УрО РАН, 2003. – 232 с.
12. Лафта Дж.К. Теория организации. М.: Инфра-М, 2001. – 410 с.
13. Лукичева Г.И. Проектный менеджмент. М.: Инфра-М, 2005. – 341 с.
14. Малюк В.И. Проектирование структур производственных предприятий. М.: Инфра-М, 2005. – 317 с.
15. Машков В.Н. Психология управления. С-Пб: Изд-во В.А. Михайлова, 2000. – 208 с.
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1999. – 823 с.
17. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: Инфра-М, 1998. – 336 с.
18. Одегов Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для ВУЗов. М.: Инфра-М, 2004. – 348 с.
19. Одегов Ю.Г., Бычин В.Б., Андреев К.Л. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 2001. – 231 с.
20. Попов. А.В. Теория и организация американского менеджмента. М.: Изд-во МГУ, 1999. – 152 с.
21. Стратегический ответ России на вызовы нового века / Под ред. Л.И. Абалкина. – М.: Экзамен, 2004. – 198 с.
22. Феденя А.К. Организация производства и управление предприятием. М.: Инфра-М, 2004. – 192 с.
23. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. М.: Инфра-М, 2005. – 415 с.
24. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / Як Фитценц; пер. с англ.: [Меньшикова М.С, Леонова Ю.П.]; под общ. Ред. В.И. Ярных. – М.: Вершина, 2006. – 273 с.
25. Эффективность системы управления персоналом: Социально- экономический аспект / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2004. – 256 с.
26. Аколупина Р.Р. Профессия менеджера: человеческий потенциал и его роль в возрастании человеческого капитала. / Аколупина Р.Р. // Управление персоналом. – 2007. – № 9. – С. 17-24.
27. Васина Л. Движение вперед, а не наверх. «Российские железные дороги» работают над повышением эффективности человеческого капитала. / Васина Л., Шаталова Н. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – № 1. – С. 15-34.
28. Гусев А. Человеческий капитал и его использование для управления персоналом. / Гусев А., Сурков С. // Управление персоналом. – 2006. – № 13. – С. 31-34.
29. Гэмбл Дж. Общая цель. / Гэмбл Дж. // Риск-менеджмент. – 2008. – № 3-4. – С. 61-67.
30. Денисова А. Новые горизонты HR-менеджмента в экономике знаний. / Денисова А. // Управление персоналом. – 2006. – № 11. – С. 15-21.
31. Згонник Л.В. Количественная оценка национального человеческого капитала. / Згонник Л.В. // Управление персоналом. – 2008. – № 15. – С. 11-14.
32. Згонник Л.В. Корпоративный человеческий капитал: проблема переподготовки работников. / Згонник Л.В. // Управление персоналом. – 2007. – № 24. – С. 12-17.
33. Згонник Л.В. Национальная доктрина развития человеческого капитала. / Згонник Л.В. // Управление персоналом. – 2009. – № 3. – С. 23-25.
34. Иоаннесян И. Как сберечь нематериальные ценности. / Иоаннесян И. // Расчет. – 2006. – № 10. – С. 14-18.
35. Козлов А.И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда. / Козлов А.И. // Управление персоналом. – 2008. – № 9. – С. 21-22.
36. Колганова М. Заемный труд: «их» опыт и «наш» бизнес. / Колганова М. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. – № 8. – C. 15-16.
37. Колнооченко Е. «Бюджет должен работать на человеческий капитал» (интервью с Ю. Васильевым, председателем Комитета Госдумы по бюджету и налогам). / Колнооченко Е. // Бюджет. – 2008. – № 4. – С. 24-29.
38. Коркина Т.А. Принципы управления инвестициями в человеческий капитал предприятия. / Коркина Т.А. // Управление персоналом. – 2009. – № 17. – с. 36-39.
39. Коркина Т.А. Японская система управления персоналом. / Коркина Т.А., Боковикова И.А. // Управление персоналом. – 2008. – № 6. – с. 28-30. – C. 4-9.
40. Королев О. Человеческий капитал в системе конкурентных преимуществ промышленной организации. / Королев О., Янцов М. // Управление персоналом. – 2007. – № 8. – С. 9-14.
41. Кощеева Н. Инвестиции в человеческий капитал о роли качественного образования специалиста. / Кощеева Н. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. – № 10. – С. 6-7.
42. Лесников И. Оценка влияния инвестиций в человеческий капитал на рыночную стоимость. / Лесников И. // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2009. – № 2. – С. 20-28.
43. Лесников И.Н. Инвестиционная составляющая в системе сбалансированных показателей оценки персонала. / Лесников И. Н. // Управление персоналом. – 2009. – № 4. – С. 27-40.
44. Лукин В. Необходима государственная программа единой образовательной и кадровой политики. / Лукин В., Лукин В. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 8. – С. 23-35.
45. Мищеряков С. Расходы на работника увеличат национальное богатство. Инновационный путь развития человеческого капитала холдинговых компаний. / Мищеряков С. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 1. – С. 28-34.
46. Мищеряков С., Афонина А. Управление человеческим капиталом в холдингах. / Мищеряков С., Афонина А. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – № 6. – С. 49-53.
47. Мясоедова Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия. / Мясоедова Т.Г. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 3. – с. 39-47.
48. Нещадин А. И др. Фаткин Л., Морозова К. Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности. // Вопросы экономики. – 2007. – №4. – с. 23-24.
49. Никодимов В.Р. Гуру менеджмента. // Управление персоналом. – 2008. – № 2. – С. 47-56.
50. Одегов О. От экономики труда к управлению человеческими ресурсами: 100 лет Плехановской академии. / Одегов О. // Управление персоналом. – 2007. – № 11. – с. 33-37.
51. Тугускина Г. Моделирование структуры человеческого капитала. / Тугускина Г. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. – № 9. – с. 29-36.
52. Тугускина Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий. / Тугускина Г. // Управление персоналом. – 2009. – № 3. – с. 51-55.
53. Тугускина Г.Н. Анализ человеческого капитала коммерческих предприятий. / Тугускина Г.Н. // Управление персоналом. – 2009 . – № 1. – с. 38-44.
54. Тугускина Г.Н. Методика оценки человеческого капитала предприятий. / Тугускина Г.Н. // Управление персоналом. – 2009. – № 5. – с. 22-28.
55. Царев В.В., Евстратов А.Ю. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия // Управление персоналом. – 2008. – № 22. – с. 34-39.
56. Шарок Л. Пути эффективного использования человеческого капитала. / Шарок Л. // Управление персоналом. – 2007. – № 21. – с. 19-23.
2. Белкин В.Н. Как управлять трудом. / Белкин В.Н., Белкина Н.А. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2005. – 304 с.
3. Галкина Н.В. Социально-экономическая адаптация угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития. / Галкина Н.В. – М.: Экономика, 2007. – 248 с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. / Генкин Б.М. – 5-е изд., доп. – М.: Норма, 2005. – 416 с.
5. Грейсон Дж.К.мл., О`Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. М.: Экономика, 1999. – 319 с.
6. Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. / Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. – СПб.: Наука, 2001. – 411 с.
7. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве. / Ильинский И.В. – СПб.: Изд. СПбУЭФ, 2003. – 188 с.
8. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М.: Инфра-М, 2003. – 272 с.
9. Колпаков В.М. Методы управления. М.: Инфра-М, 2003. – 365 с.
10. Коротнев В.Д., Винничек Л.Б., Кочетова Г.Н. Организация и управление производством. М.: Инфра-М, 2005. – 464 с.
11. Лабунский Л.В. Развитие компетенций персонала предприятия / Н.В. Галкина, Т.А. Коркина, Л.В. Лабунский. – Екатеринбург: Изд-во УрО РАН, 2003. – 232 с.
12. Лафта Дж.К. Теория организации. М.: Инфра-М, 2001. – 410 с.
13. Лукичева Г.И. Проектный менеджмент. М.: Инфра-М, 2005. – 341 с.
14. Малюк В.И. Проектирование структур производственных предприятий. М.: Инфра-М, 2005. – 317 с.
15. Машков В.Н. Психология управления. С-Пб: Изд-во В.А. Михайлова, 2000. – 208 с.
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1999. – 823 с.
17. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: Инфра-М, 1998. – 336 с.
18. Одегов Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для ВУЗов. М.: Инфра-М, 2004. – 348 с.
19. Одегов Ю.Г., Бычин В.Б., Андреев К.Л. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 2001. – 231 с.
20. Попов. А.В. Теория и организация американского менеджмента. М.: Изд-во МГУ, 1999. – 152 с.
21. Стратегический ответ России на вызовы нового века / Под ред. Л.И. Абалкина. – М.: Экзамен, 2004. – 198 с.
22. Феденя А.К. Организация производства и управление предприятием. М.: Инфра-М, 2004. – 192 с.
23. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. М.: Инфра-М, 2005. – 415 с.
24. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / Як Фитценц; пер. с англ.: [Меньшикова М.С, Леонова Ю.П.]; под общ. Ред. В.И. Ярных. – М.: Вершина, 2006. – 273 с.
25. Эффективность системы управления персоналом: Социально- экономический аспект / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2004. – 256 с.
26. Аколупина Р.Р. Профессия менеджера: человеческий потенциал и его роль в возрастании человеческого капитала. / Аколупина Р.Р. // Управление персоналом. – 2007. – № 9. – С. 17-24.
27. Васина Л. Движение вперед, а не наверх. «Российские железные дороги» работают над повышением эффективности человеческого капитала. / Васина Л., Шаталова Н. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – № 1. – С. 15-34.
28. Гусев А. Человеческий капитал и его использование для управления персоналом. / Гусев А., Сурков С. // Управление персоналом. – 2006. – № 13. – С. 31-34.
29. Гэмбл Дж. Общая цель. / Гэмбл Дж. // Риск-менеджмент. – 2008. – № 3-4. – С. 61-67.
30. Денисова А. Новые горизонты HR-менеджмента в экономике знаний. / Денисова А. // Управление персоналом. – 2006. – № 11. – С. 15-21.
31. Згонник Л.В. Количественная оценка национального человеческого капитала. / Згонник Л.В. // Управление персоналом. – 2008. – № 15. – С. 11-14.
32. Згонник Л.В. Корпоративный человеческий капитал: проблема переподготовки работников. / Згонник Л.В. // Управление персоналом. – 2007. – № 24. – С. 12-17.
33. Згонник Л.В. Национальная доктрина развития человеческого капитала. / Згонник Л.В. // Управление персоналом. – 2009. – № 3. – С. 23-25.
34. Иоаннесян И. Как сберечь нематериальные ценности. / Иоаннесян И. // Расчет. – 2006. – № 10. – С. 14-18.
35. Козлов А.И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда. / Козлов А.И. // Управление персоналом. – 2008. – № 9. – С. 21-22.
36. Колганова М. Заемный труд: «их» опыт и «наш» бизнес. / Колганова М. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. – № 8. – C. 15-16.
37. Колнооченко Е. «Бюджет должен работать на человеческий капитал» (интервью с Ю. Васильевым, председателем Комитета Госдумы по бюджету и налогам). / Колнооченко Е. // Бюджет. – 2008. – № 4. – С. 24-29.
38. Коркина Т.А. Принципы управления инвестициями в человеческий капитал предприятия. / Коркина Т.А. // Управление персоналом. – 2009. – № 17. – с. 36-39.
39. Коркина Т.А. Японская система управления персоналом. / Коркина Т.А., Боковикова И.А. // Управление персоналом. – 2008. – № 6. – с. 28-30. – C. 4-9.
40. Королев О. Человеческий капитал в системе конкурентных преимуществ промышленной организации. / Королев О., Янцов М. // Управление персоналом. – 2007. – № 8. – С. 9-14.
41. Кощеева Н. Инвестиции в человеческий капитал о роли качественного образования специалиста. / Кощеева Н. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. – № 10. – С. 6-7.
42. Лесников И. Оценка влияния инвестиций в человеческий капитал на рыночную стоимость. / Лесников И. // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2009. – № 2. – С. 20-28.
43. Лесников И.Н. Инвестиционная составляющая в системе сбалансированных показателей оценки персонала. / Лесников И. Н. // Управление персоналом. – 2009. – № 4. – С. 27-40.
44. Лукин В. Необходима государственная программа единой образовательной и кадровой политики. / Лукин В., Лукин В. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 8. – С. 23-35.
45. Мищеряков С. Расходы на работника увеличат национальное богатство. Инновационный путь развития человеческого капитала холдинговых компаний. / Мищеряков С. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 1. – С. 28-34.
46. Мищеряков С., Афонина А. Управление человеческим капиталом в холдингах. / Мищеряков С., Афонина А. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – № 6. – С. 49-53.
47. Мясоедова Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия. / Мясоедова Т.Г. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 3. – с. 39-47.
48. Нещадин А. И др. Фаткин Л., Морозова К. Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности. // Вопросы экономики. – 2007. – №4. – с. 23-24.
49. Никодимов В.Р. Гуру менеджмента. // Управление персоналом. – 2008. – № 2. – С. 47-56.
50. Одегов О. От экономики труда к управлению человеческими ресурсами: 100 лет Плехановской академии. / Одегов О. // Управление персоналом. – 2007. – № 11. – с. 33-37.
51. Тугускина Г. Моделирование структуры человеческого капитала. / Тугускина Г. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. – № 9. – с. 29-36.
52. Тугускина Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий. / Тугускина Г. // Управление персоналом. – 2009. – № 3. – с. 51-55.
53. Тугускина Г.Н. Анализ человеческого капитала коммерческих предприятий. / Тугускина Г.Н. // Управление персоналом. – 2009 . – № 1. – с. 38-44.
54. Тугускина Г.Н. Методика оценки человеческого капитала предприятий. / Тугускина Г.Н. // Управление персоналом. – 2009. – № 5. – с. 22-28.
55. Царев В.В., Евстратов А.Ю. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия // Управление персоналом. – 2008. – № 22. – с. 34-39.
56. Шарок Л. Пути эффективного использования человеческого капитала. / Шарок Л. // Управление персоналом. – 2007. – № 21. – с. 19-23.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Пути совершенствования системы управления персоналом в организации по материалам ОАО«Холдинговая компания «Татнефтепродукт» |
| Артикул: | 1102289 |
| Дата написания: | 12.05.2011 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 84% |
| Количество страниц: | 106 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
К работе прилагаются:
- защитная речь;
- презентация.
К работе прилагаются:
- защитная речь;
- презентация.
Файлы артикула: Пути совершенствования системы управления персоналом в организации по материалам ОАО«Холдинговая компания «Татнефтепродукт». А также похожие готовые работы: страница 351 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Пути совершенствования системы управления персоналом в организации по материалам ОАО«Холдинговая компания «Татнефтепродукт». А также похожие готовые работы: страница 351" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 12.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 84% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 18 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Роль крупного бизнеса в Российских регионах
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Раскрыть вопросы: 1. Сетевое планирование проекта; 2. Управление временем проекта; 3. Управление стоимостью проекта и т.д.