Введение 3
1. Типология культур Р. Рюттингера, характеристика основных типов 4
2. Практическая часть 8
2.1. Характеристика ООО «Альтернатива» 8
2.2. Анализ факторов формирования организационной культуры организации 9
2.3. Рекомендации по развитию существующей культуры в ООО «Альтернатива» 14
Заключение 17
Список используемой литературы 18
Актуальность темы исследования определяется тем, что организационная культура может способствовать тому, что организация выступает сильной, устойчиво выживающей в конкурентной борьбе структурой. Но может быть и так, что организационная культура ослабляет организацию, не давая ей успешно развиваться. Особая важность анализа организационной структуры для стратегического управления состоит в том, что она не только определяет отношения между людьми в организации, но и оказывает сильное влияние на то, как организация строит свое взаимодействие с внешним окружением, как относится к своим клиентам, какие методы выбирает для ведения конкурентной борьбы.
Цель контрольной работы – изучить теоретические основы типологии культур Р. Рюттингера, а также провести анализ организационной культуры конкретной организации.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- изучить теоретические основы типологии культур Р. Рюттингера;
- дать общую характеристику объекта исследования;
- провести анализ факторов формирования организационной культуры в организации;
- разработать рекомендации по развитию существующей культуры в ООО «Альтернатива».
Предмет исследования – организационная культура компании. Объектом выступает ООО «Альтернатива».
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Раскрыть вопросы, вариант 5: 1. Типология культур Р. Рюттингера и т.д.; 2. Практическая часть: Характеристика ООО «Альтернатива» и т.д. #1105388
Артикул: 1105388
- Предмет: Организационная культура
- Уникальность: 65% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2016 году
- Количество страниц: 19
- Формат файла: docx
1 999p.
1. Аброськина В.Д. Оценка организационной культуры и ее влияние на деятельность предприятий [Текст] / В.Д. Аброськина // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Москва, октябрь 2013 г.). — М.: Буки-Веди,2013. — С. 106-108.
2. Балдин К. Организационная культура [Текст] – М.: Экзамен, 2012. – 196 с.
3. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией [Текст]. – М.: Орион, 2013. – 256 с.
4. Гончарук В.А. Развитие фирмы [Текст]. - М.: Дело, 2013. – 208 с.
5. Грошев И.В. Организационная культура [Текст] / И.В. Грошев, И.В. Емельянов, В.М. Юрьев: Учеб. пособие. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 288 с.
6. Иванова Е.А., Шишикина Л.В. Корпоративное управление [Текст]. - М.: Феникс, 2014. – 256 с.
7. Капитонов Э.А. Организационная культура: теория и практика [Текст] – М.: Дело, 2013. – 251 с.
8. Колесников А.В. Организационная культура современных организаций. Курс лекций [Текст]. - М.: Альфа-Пресс, 2014. – 448 с.
9. Рюттингер Р. Культура предпринимательства [Текст]. – М.: ЭКОМ, 1992.
10. Спивак В.А. Организационная культура: теория и практика [Текст] — СПб.: Питер, 2014 – 213 с.
2. Балдин К. Организационная культура [Текст] – М.: Экзамен, 2012. – 196 с.
3. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией [Текст]. – М.: Орион, 2013. – 256 с.
4. Гончарук В.А. Развитие фирмы [Текст]. - М.: Дело, 2013. – 208 с.
5. Грошев И.В. Организационная культура [Текст] / И.В. Грошев, И.В. Емельянов, В.М. Юрьев: Учеб. пособие. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 288 с.
6. Иванова Е.А., Шишикина Л.В. Корпоративное управление [Текст]. - М.: Феникс, 2014. – 256 с.
7. Капитонов Э.А. Организационная культура: теория и практика [Текст] – М.: Дело, 2013. – 251 с.
8. Колесников А.В. Организационная культура современных организаций. Курс лекций [Текст]. - М.: Альфа-Пресс, 2014. – 448 с.
9. Рюттингер Р. Культура предпринимательства [Текст]. – М.: ЭКОМ, 1992.
10. Спивак В.А. Организационная культура: теория и практика [Текст] — СПб.: Питер, 2014 – 213 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Раскрыть вопросы, вариант 5: 1. Типология культур Р. Рюттингера и т.д.; 2. Практическая часть: Характеристика ООО «Альтернатива» и т.д. |
| Артикул: | 1105388 |
| Дата написания: | 13.07.2016 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Организационная культура |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 65% |
| Количество страниц: | 19 |
Файлы артикула: Раскрыть вопросы, вариант 5: 1. Типология культур Р. Рюттингера и т.д.; 2. Практическая часть: Характеристика ООО «Альтернатива» и т.д. по предмету организационная культура
Пролистайте "Раскрыть вопросы, вариант 5: 1. Типология культур Р. Рюттингера и т.д.; 2. Практическая часть: Характеристика ООО «Альтернатива» и т.д." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 07.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по производственной практике на примере ИП Елизарова А.В. (сеть салонов "Бурлеск")
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по практике на примере средней общеобразовательной школы № 5 г. Челябинска