Введение 3
Глава 1. Общая характеристика расторжения трудового договора по инициативе работодателя по вине работника 5
1.1. Понятие расторжения трудового договора по инициативе работодателя по вине работника 5
1.2. Значение расторжения трудового договора по инициативе работодателя по вине работника 8
Глава 2. Сущность и причины расторжения трудового договора по инициативе работодателя по вине работника 13
2.1. Сущность расторжения трудового договора по инициативе работодателя по вине работника 13
2.2. Причины расторжения трудового договора по инициативе работодателя по вине работника 17
Заключение 21
Список использованной литературы 23
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по вине работника. А также похожие готовые работы: страница 15 #1505364
Артикул: 1505364
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2015 году
- Количество страниц: 26
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 14.12.2021
699p.
1 500p.
только 24 ноября!
Нормативно-правовые акты
1. Федеральный закон от 29 июля 2004 года №98-ФЗ «О коммерческой тайне» (ред. от 12 марта 2014 года №35-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - №32. - Ст. 3283; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2014. - №11. - Ст. 1100.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 6 апреля 2015 года №82-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2015. - №14. - Ст. 2022.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года №63-ФЗ (ред. от 30 марта 2015 года №67-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №25. - Ст. 2954; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2015. - №13. - Ст. 1811.
Специальная литература
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. – 3-е изд., пересмотр. – М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. – 848 с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ООО «ТК Велби» Проспект, 2007. – 896 с.
6. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. – М.: Спарк, 2002. – 768 с.
7. Меденцев А.С. Увольнение по всем статьям Трудового кодекса РФ: Практическое пособие. – М.: Экзамен, 2008. – 318 с.
8. Ремизова О.Н. Увольняем работника грамотно // Современный бухучет. - 2014. - №9. – С. 3-14.
9. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. – М.: Библиотечка «Российской газеты», 2014. – 192 с.
10. Сорокина Ю. Увольнение за прогул. Требования закона и судебная практика // Трудовое право. - 2014. - №1. – С. 15-40.
11. Стюфеева И.В. Работодатель увольняет // СПС «КонсультантПлюс», 2014.
12. Тихомиров М.Ю. Незаконное увольнение: практическое пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Тихомирова М.Ю., 2015. – 64 с.
Материалы правоприменительной практики
13. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 5 августа 2014 года по делу №11-7950/2014 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
14. Апелляционное определение Московского областного суда от 3 апреля 2012 года №33-6057/2012 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
15. Определение Московского городского суда от 18 января 2012 года №33-921 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
16. Определение Московского городского суда от 12 декабря 2011 года по делу №4г/8-10961/2011 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
17. Определение Московского городского суда от 16 ноября 2011 года по делу №33-33814 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
18. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20 сентября 2011 года №33-14267/2011 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
19. Определение Верховного суда Удмуртской Республики от 19 января 2011 года по делу №33-90/11 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
20. Определение Московского областного суда от 16 сентября 2010 года по делу №33-18051 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
21. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (ред. от 28 сентября 2010 года №22) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2007. - №3; Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2010. - №11.
1. Федеральный закон от 29 июля 2004 года №98-ФЗ «О коммерческой тайне» (ред. от 12 марта 2014 года №35-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - №32. - Ст. 3283; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2014. - №11. - Ст. 1100.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 6 апреля 2015 года №82-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2015. - №14. - Ст. 2022.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года №63-ФЗ (ред. от 30 марта 2015 года №67-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №25. - Ст. 2954; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2015. - №13. - Ст. 1811.
Специальная литература
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. – 3-е изд., пересмотр. – М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. – 848 с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ООО «ТК Велби» Проспект, 2007. – 896 с.
6. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. – М.: Спарк, 2002. – 768 с.
7. Меденцев А.С. Увольнение по всем статьям Трудового кодекса РФ: Практическое пособие. – М.: Экзамен, 2008. – 318 с.
8. Ремизова О.Н. Увольняем работника грамотно // Современный бухучет. - 2014. - №9. – С. 3-14.
9. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. – М.: Библиотечка «Российской газеты», 2014. – 192 с.
10. Сорокина Ю. Увольнение за прогул. Требования закона и судебная практика // Трудовое право. - 2014. - №1. – С. 15-40.
11. Стюфеева И.В. Работодатель увольняет // СПС «КонсультантПлюс», 2014.
12. Тихомиров М.Ю. Незаконное увольнение: практическое пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Тихомирова М.Ю., 2015. – 64 с.
Материалы правоприменительной практики
13. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 5 августа 2014 года по делу №11-7950/2014 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
14. Апелляционное определение Московского областного суда от 3 апреля 2012 года №33-6057/2012 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
15. Определение Московского городского суда от 18 января 2012 года №33-921 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
16. Определение Московского городского суда от 12 декабря 2011 года по делу №4г/8-10961/2011 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
17. Определение Московского городского суда от 16 ноября 2011 года по делу №33-33814 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
18. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20 сентября 2011 года №33-14267/2011 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
19. Определение Верховного суда Удмуртской Республики от 19 января 2011 года по делу №33-90/11 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
20. Определение Московского областного суда от 16 сентября 2010 года по делу №33-18051 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
21. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (ред. от 28 сентября 2010 года №22) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2007. - №3; Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2010. - №11.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по вине работника |
| Артикул: | 1505364 |
| Дата написания: | 20.04.2015 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 26 |
Файлы артикула: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по вине работника. А также похожие готовые работы: страница 15 по предмету трудовое право
Пролистайте "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по вине работника. А также похожие готовые работы: страница 15" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 69 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Учетная политика как средство воздействия на финансовый результат организации (на примере ООО Восток Солод)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Операции в травматологии