Введение 3
1. Общие положения о расторжении трудового договора 7
1.1. Расторжение трудового договора как основание его прекращения 7
1.2. Расторжения трудового договора по инициативе работодателя: понятие и правовые основы 17
1.3. Общие положения несоответствие работника занимаемой должности как основание расторжения трудового договора 22
2. Несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе как основание увольнения работника 27
2.1. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением 27
2.2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации 34
2.3. Порядок расторжения трудового договора 45
3. Проблемы расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации 52
Заключение 69
Список использованных источников 74
Целью дипломной работы является изучение расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя на основании несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе.
Для достижения цели дипломной работы поставлены следующие задачи:
‒ изучить вопрос расторжения трудового договора как основание его прекращения;
‒ рассмотреть понятие и правовые основы расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
‒ проанализировать общие положения несоответствие работника занимаемой должности как основание расторжения трудового договора;
‒ изучить вопрос несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
‒ раскрыть вопрос несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
‒ рассмотреть порядок расторжения трудового договора;
‒ проанализировать проблемы расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;
‒ изучить судебную практику по вопросам расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе.
Теоретической основой настоящей работы являются положения статей ТК РФ, разнообразных законов и подзаконных актов, учебники, монографии, материалы периодической печати, а также судебная практика.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе. А также похожие готовые работы: страница 37 #9902348
Артикул: 9902348
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2013 году
- Количество страниц: 80
- Формат файла: doc
2 999p.
Нормативные правовые акты
1. Федеральный закон от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ред. от 3 декабря 2012 года №231-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2007. - №10. - Ст. 1152; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2012. - №50 (часть 4). - Ст. 6954.
2. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 5 апреля 2013 года №57-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - №31. - Ст. 3215; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2013. - №14. - Ст. 1665.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года №138-ФЗ (ред. от 26 апреля 2013 года №66-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №46. - Ст. 4532; Российская газета. - №94. - 2013.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 5 апреля 2013 года №60-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2013. - №14. - Ст. 1668.
5. Федеральный закон от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ред. от 5 апреля 2013 года №60-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №14 - Ст. 1401; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2013. - №14. - Ст. 1668.
6. Положение о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 июля 2004 года №401 (ред. от 20 марта 2013 года №245) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - №32. - Ст. 3348; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2013. - №12. - Ст. 1343.
7. Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утвержденные постановлением Правительства РФ от 13 августа 1997 года №1009 (ред. от 27 марта 2013 года №274) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1997. - №33. - Ст. 3895; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2013. - №13. - Ст. 1575.
8. Положение о порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденное приказом Минобразования России от 24 марта 2010 года №209 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - №19. - 2010.
9. Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденное приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 года №37 (ред. от 15 декабря 2011 года №714) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - №16. - 2007; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - №13. - 2012.
10. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 года №37 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
11. Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утвержденного постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 5 октября 1973 года №470/267 // Бюллетень Госкомтруда СССР. - №10. - 1974.
12. Постановление Совета Министров от 26 июля 1973 года №531 «О введении аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи» // СП СССР. - 1973. - №18. - Ст. 103.
13. Федеральный закон от 31 июля 1995 года №119-ФЗ «Об основах государственной службы в Российской Федерации» (утратил силу) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1995. - №31. - Ст. 2990.
14. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 9 декабря 1971 года (утратил силу) // Ведомости ВС РСФСР. - 1971. - №50. - Ст. 1007.
Научная литература
15. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства. – М: Деловой двор, 2008. – 320 с.
16. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. Учебник для вузов. – М.: РПА МЮ РФ, 2008. – 340 с.
17. Горячев М. Несоответствие как повод для увольнения // Трудовое право. - 2009. - №9. – С. 33-41.
18. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Дело, 2008. – 834 с.
19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – 8-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2012. – 943 с.
20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ООО «ТК Велби» Проспект, 2007. – 896 с.
21. Кондратьева Е.В. Трудовой договор (заключение, изменение, прекращение): Практическое пособие. – М.: Омега-Л, 2006. – 224 с.
22. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. – М.: Спарк, 2002. – 768 с.
23. Кузьмичева Л.И. Увольнение по взаимному согласию // Кадровое дело. - 2008. - №1. – С. 105-109.
24. Линькова Е. Вопросы увольнения // Кадровое дело. - 2008. - №10. – С. 10-15.
25. Некрасов Ю. Увольняйте правильно // Кадровое дело. - 2009. - №4. – С. 90-99.
26. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. – 2-е изд. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: ИНФРА-М, 2011. Доступ из СПС «Гарант».
27. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Проблемы расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации // Трудовое право. - 2009. - №9. – С. 43-53.
28. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Административно-правовое регулирование служебных отношений: теория и практика / Под ред. Г.Н. Комковой. – Саратов: Научная книга, 2008. – 412 с.
29. Ситникова Е. Расстанемся друзьями // Кадровое дело. - 2009. - №3. – С. 26-34.
30. Смирнов А.Е., Ситникова Е.Г. Увольнение работника по инициативе работодателя // Кадровое дело. - 2009. - №1. – С. 20-22.
31. Трудовое право / Под ред. О.П. Смирнова. – М.: Проспект, 2009. – 560 с.
32. Феофилактов А.С. Особенности рассмотрения судами споров, связанных с увольнением работников в связи с их несоответствием занимаемой должности // Трудовое право. - 2009. - №9. – С. 52-57.
33. Шадрина Т.В. Работник не соответствует занимаемой должности – расторгаем трудовой договор // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2011. - №9. – С. 69-78.
34. Щур-Труханович Л.В. Положение об аттестации персонала: юридические тонкости // СПС «КонсультантПлюс», 2006.
Материалы судебной и иной практики
35. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20 сентября 2011 года №33-14267/2011 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
36. Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года по делу №33-2847/11 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
37. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 14 июля 2011 года №887-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Герко Нины Михайловны на нарушение ее конституционных прав пунктом 8 части первой статьи 77 и положением части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации» // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
38. Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 6 апреля 2011 года по делу №33-1118/11 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
39. Определение Московского городского суда от 24 августа 2010 года по делу №33-26386 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
40. Определение Ленинградского областного суда от 29 апреля 2010 года №33-1902/2010 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
41. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 4 марта 2010 года №78-В09-41 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
42. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 5 февраля 2009 года №КАС08-716 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
43. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 3 октября 2008 года №89-В08-6 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
44. Письмо Роструда от 30 апреля 2008 года №1028-с «Об увольнении работника вследствие недостаточной квалификации» // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
45. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 16 декабря 2005 года №20-В05-36 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
46. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 4 ноября 2004 года №343-О «Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Советского районного суда города Красноярска о проверке конституционности части первой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - №51 - Ст. 5263.
47. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 4 июня 2004 года №5-В03-82 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
48. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - №6.
49. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15 мая 2003 года // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - №4.
50. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 30 сентября 2002 года №21-В02-9К // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
1. Федеральный закон от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ред. от 3 декабря 2012 года №231-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2007. - №10. - Ст. 1152; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2012. - №50 (часть 4). - Ст. 6954.
2. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 5 апреля 2013 года №57-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - №31. - Ст. 3215; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2013. - №14. - Ст. 1665.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года №138-ФЗ (ред. от 26 апреля 2013 года №66-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №46. - Ст. 4532; Российская газета. - №94. - 2013.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 5 апреля 2013 года №60-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2013. - №14. - Ст. 1668.
5. Федеральный закон от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ред. от 5 апреля 2013 года №60-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №14 - Ст. 1401; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2013. - №14. - Ст. 1668.
6. Положение о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 июля 2004 года №401 (ред. от 20 марта 2013 года №245) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - №32. - Ст. 3348; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2013. - №12. - Ст. 1343.
7. Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утвержденные постановлением Правительства РФ от 13 августа 1997 года №1009 (ред. от 27 марта 2013 года №274) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1997. - №33. - Ст. 3895; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2013. - №13. - Ст. 1575.
8. Положение о порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденное приказом Минобразования России от 24 марта 2010 года №209 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - №19. - 2010.
9. Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденное приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 года №37 (ред. от 15 декабря 2011 года №714) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - №16. - 2007; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - №13. - 2012.
10. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 года №37 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
11. Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утвержденного постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 5 октября 1973 года №470/267 // Бюллетень Госкомтруда СССР. - №10. - 1974.
12. Постановление Совета Министров от 26 июля 1973 года №531 «О введении аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи» // СП СССР. - 1973. - №18. - Ст. 103.
13. Федеральный закон от 31 июля 1995 года №119-ФЗ «Об основах государственной службы в Российской Федерации» (утратил силу) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1995. - №31. - Ст. 2990.
14. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 9 декабря 1971 года (утратил силу) // Ведомости ВС РСФСР. - 1971. - №50. - Ст. 1007.
Научная литература
15. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства. – М: Деловой двор, 2008. – 320 с.
16. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. Учебник для вузов. – М.: РПА МЮ РФ, 2008. – 340 с.
17. Горячев М. Несоответствие как повод для увольнения // Трудовое право. - 2009. - №9. – С. 33-41.
18. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Дело, 2008. – 834 с.
19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – 8-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2012. – 943 с.
20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ООО «ТК Велби» Проспект, 2007. – 896 с.
21. Кондратьева Е.В. Трудовой договор (заключение, изменение, прекращение): Практическое пособие. – М.: Омега-Л, 2006. – 224 с.
22. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. – М.: Спарк, 2002. – 768 с.
23. Кузьмичева Л.И. Увольнение по взаимному согласию // Кадровое дело. - 2008. - №1. – С. 105-109.
24. Линькова Е. Вопросы увольнения // Кадровое дело. - 2008. - №10. – С. 10-15.
25. Некрасов Ю. Увольняйте правильно // Кадровое дело. - 2009. - №4. – С. 90-99.
26. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. – 2-е изд. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: ИНФРА-М, 2011. Доступ из СПС «Гарант».
27. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Проблемы расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации // Трудовое право. - 2009. - №9. – С. 43-53.
28. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Административно-правовое регулирование служебных отношений: теория и практика / Под ред. Г.Н. Комковой. – Саратов: Научная книга, 2008. – 412 с.
29. Ситникова Е. Расстанемся друзьями // Кадровое дело. - 2009. - №3. – С. 26-34.
30. Смирнов А.Е., Ситникова Е.Г. Увольнение работника по инициативе работодателя // Кадровое дело. - 2009. - №1. – С. 20-22.
31. Трудовое право / Под ред. О.П. Смирнова. – М.: Проспект, 2009. – 560 с.
32. Феофилактов А.С. Особенности рассмотрения судами споров, связанных с увольнением работников в связи с их несоответствием занимаемой должности // Трудовое право. - 2009. - №9. – С. 52-57.
33. Шадрина Т.В. Работник не соответствует занимаемой должности – расторгаем трудовой договор // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2011. - №9. – С. 69-78.
34. Щур-Труханович Л.В. Положение об аттестации персонала: юридические тонкости // СПС «КонсультантПлюс», 2006.
Материалы судебной и иной практики
35. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20 сентября 2011 года №33-14267/2011 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
36. Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года по делу №33-2847/11 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
37. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 14 июля 2011 года №887-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Герко Нины Михайловны на нарушение ее конституционных прав пунктом 8 части первой статьи 77 и положением части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации» // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
38. Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 6 апреля 2011 года по делу №33-1118/11 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
39. Определение Московского городского суда от 24 августа 2010 года по делу №33-26386 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
40. Определение Ленинградского областного суда от 29 апреля 2010 года №33-1902/2010 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
41. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 4 марта 2010 года №78-В09-41 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
42. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 5 февраля 2009 года №КАС08-716 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
43. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 3 октября 2008 года №89-В08-6 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
44. Письмо Роструда от 30 апреля 2008 года №1028-с «Об увольнении работника вследствие недостаточной квалификации» // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
45. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 16 декабря 2005 года №20-В05-36 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
46. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 4 ноября 2004 года №343-О «Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Советского районного суда города Красноярска о проверке конституционности части первой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - №51 - Ст. 5263.
47. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 4 июня 2004 года №5-В03-82 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
48. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - №6.
49. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15 мая 2003 года // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - №4.
50. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 30 сентября 2002 года №21-В02-9К // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе |
| Артикул: | 9902348 |
| Дата написания: | 17.05.2013 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 80 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе. А также похожие готовые работы: страница 37 по предмету трудовое право
диплом.doc
403 КБ
Пролистайте "Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе. А также похожие готовые работы: страница 37" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 07.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 11 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Договор коммерческой концессии
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1 УК РФ)