Организационная психология 3
Список использованной литературы 8
Разработать стратегию стимулирования для произвольно выбранной организации на основе трех теорий
Теории трудовой мотивации Дугласа Макгрегора (теории X и Y)
Теории справедливости А.Адамс
Двухфакторной теории Фредерика Хербцерга
Вариант 1
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработать стратегию стимулирования для произвольно выбранной организации на основе трех теорий Теории трудовой мотивации Дугласа Макгрегора (теории X и Y) Теории справедливости А.Адамс Двухфакторной теории Фредерика Хербцерга Вариант 1. А также похожие готовые работы: страница 2 #1303309
Артикул: 1303309
- Предмет: Организационная психология
- Уникальность: 73% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 515 Наиля в 2013 году
- Количество страниц: 9
- Формат файла: doc
970p.
1. Гришина Н.В. Помогающие отношения: Профессиональные и экзистенциональные проблемы // Психологические проблемы самореализации личности .СПб.: Изд-во СПб. Ун-та, 2006
2. Зеер Э. Ф. Психология профессий. Москва: Академический Проект, 2006.
3. Пряжников Н. С. Профессиональное и личностное самоопределение. М. Воронеж, 1996
4. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства. М.: Академия, 2005
5. Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПБ: Речь, 2000
6. Практикум по общей и экспериментальной психологии. Учеб. пособие/В. Д. Балин, В. К. Гайда, В. А. Ганзен и др.; Под общей ред. А. А. Крылова. Спб: Питер, 2005.
7. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика, Самара 1999
8. Толочек В. А. Современная психология труда СПб.: Питер, 2005.
9. Юшмов Е. А. Психология профессионального самоопределения. Ростов: Феникс, 1996.
2. Зеер Э. Ф. Психология профессий. Москва: Академический Проект, 2006.
3. Пряжников Н. С. Профессиональное и личностное самоопределение. М. Воронеж, 1996
4. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства. М.: Академия, 2005
5. Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПБ: Речь, 2000
6. Практикум по общей и экспериментальной психологии. Учеб. пособие/В. Д. Балин, В. К. Гайда, В. А. Ганзен и др.; Под общей ред. А. А. Крылова. Спб: Питер, 2005.
7. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика, Самара 1999
8. Толочек В. А. Современная психология труда СПб.: Питер, 2005.
9. Юшмов Е. А. Психология профессионального самоопределения. Ростов: Феникс, 1996.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработать стратегию стимулирования для произвольно выбранной организации на основе трех теорий Теории трудовой мотивации Дугласа Макгрегора (теории X и Y) Теории справедливости А.Адамс Двухфакторной теории Фредерика Хербцерга Вариант 1 |
| Артикул: | 1303309 |
| Дата написания: | 14.05.2013 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Организационная психология |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 73% |
| Количество страниц: | 9 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Разработать стратегию стимулирования для произвольно выбранной организации на основе трех теорий Теории трудовой мотивации Дугласа Макгрегора (теории X и Y) Теории справедливости А.Адамс Двухфакторной теории Фредерика Хербцерга Вариант 1. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету организационная психология
Пролистайте "Разработать стратегию стимулирования для произвольно выбранной организации на основе трех теорий Теории трудовой мотивации Дугласа Макгрегора (теории X и Y) Теории справедливости А.Адамс Двухфакторной теории Фредерика Хербцерга Вариант 1. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 73% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 66 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Взять любую операторскую профессию и профессию психолога и сравнить факторы безопасности их труда. Оператор Вариант 3
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Разработать стратегию стимулирования для произвольно выбранной организации на основе трех теорий. Теории трудовой мотивации Дугласа Макгрегора...