ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ: СУЩНОСТЬ И ИСПОЛНЕНИЕ 7
1.1Понятие и сущность кадровой стратегии 7
1.2 Этапы формирования кадровой стратегии 11
1.3 Кадровая политика как составная часть кадровой стратегии 14
2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «ТЕТРА-ИНВЕСТ» 22
2.1 Общая характеристика предприятия 22
2.2 Стратегический анализ внешней и внутренней среды с точки зрения кадрового менеджмента компании 24
2.3 Выбор альтернативных стратегий управления персоналом 35
3 РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ В ООО ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «ТЕТРА-ИНВЕСТ» 40
3.1 Разработка кадровой политики предприятия 40
3.2 Разработка механизмов исполнения кадровой стратегии 55
3.3 Разработка организационно-правовой документации 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
ПРИЛОЖЕНИЕ А – Производственная структура Холдинговой компании «Тетра-Инвест» 75
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка кадровой стратегии ООО Холдинговой компании «Тетра-Инвест» #9601261
Артикул: 9601261
- Предмет: Менеджмент организации
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 102 Артур в 2007 году
- Количество страниц: 76
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 31.01.2015
3 999p.
1. Алексеев Н.К. Организационное проектирование в фирме. / Н.К. Алексеев // Консультант директора. – 2005. – №17. – с. 2-3.
2. Управление персоналом: Модели управления. / Арсеньев Ю.Н., Шелобаев И., Давыдова Т.Ю. – М.: Инфра-М, 2005. – 287 с.
3. Базаров Т. Менеджер по персоналу: Учеб. пособие. М.: Юристъ, 2001. – 320 с.
4. Бухгалтерский баланс ООО «Тетра-Инвест Холдинг» за 2004-2007 г.г.
5. Волощин Н.И. и др. Менеджмент туризма: Стратегия как объект управления. М.: Инфра-М, 2004. – 302 стр.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити, 2003. – 501 с.
7. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №3. – с. 25-27.
8. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №4. – с. 23-24.
9. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №1. – с. 12-14.
10. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. М.: Инфра-М, 2003. – 302 стр.
11. Егоршин А.П.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 716 стр.
12. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. М.: АРМАДА, 1998. – 511 с.
13. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2005. – 495 стр.
14. Зорин И.В. и др. Менеджмент туризма. М.: Инфра-М, 2005. – 288 стр.
15. Кадровая политика ООО Холдинговая компания «Тетра-Инвест» 2006г.
16. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2000. – 584 с.
17. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2004. – 140 с.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2003. – 430 с.
19. Красиков С.А. Психологические аспекты управления персоналом. // Управление риском. -–2003. – №2. – с. 17-20.
20. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте. // Консультант директора. – 2003. – №2. – с. 57-66.
21. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: Юнити-Дана, 2000. – 450 с.
22. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия». // Консультант директора. – 2003. – №9. – с. 12-15.
23. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2005. – 461 стр.
24. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата. // Экономист. – 2006. – № 11. – 21-24.
25. Мескон М.Х. Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998. – 800 с.
26. Мишурова И.В., Крюков С.В., Жуков Д.В. и др. Технологии кадрового менеджмента. М.: Инфра-М, 2004. – 362 с.
27. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Инфра-М, 2005. – 549 с.
28. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. М.: Инфра-М, 2004. – 255 с.
29. Отчет о прибылях и убытках за 2004-2007 г.г.
30. Петрова Н. Кадры решают все. // Управление компанией. – 2004. – №1. – с. 65-68.
31. Правин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Инфра-М, 2000. – 345 с.
32. Радько с. Выделение рисков при управлении персоналом. // Управление риском. – 2003. – №4. – с. 32-35.
33. Рогожин М.Ю. Организация кадровой работы предприятия. М.: Инфра-М, 2004. – 271 стр.
34. Слоненко А. Эффективность принятия решений. // Консультант директора. – 2003. – №12. – с. 21-24.
35. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. М.: Инфра-М, 2005. – 277 стр.
36. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 96 стр.
37. Управление персоналом организации: Учебник / Под редакцией А.Я. Кибанова. – 2-е изд. доп. и перераб. М.: Инфра-М, 2002. – 348 с.
38. Устав ООО Холдинговая компания «Тетра-Инвест»
39. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника. // Справочник кадровика. – 2006. – №7. – с. 109-113.
40. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2005. – 159 стр.
41. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений. // Управление персоналом. – 2005. – №3. – с. 66-69.
2. Управление персоналом: Модели управления. / Арсеньев Ю.Н., Шелобаев И., Давыдова Т.Ю. – М.: Инфра-М, 2005. – 287 с.
3. Базаров Т. Менеджер по персоналу: Учеб. пособие. М.: Юристъ, 2001. – 320 с.
4. Бухгалтерский баланс ООО «Тетра-Инвест Холдинг» за 2004-2007 г.г.
5. Волощин Н.И. и др. Менеджмент туризма: Стратегия как объект управления. М.: Инфра-М, 2004. – 302 стр.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити, 2003. – 501 с.
7. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №3. – с. 25-27.
8. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №4. – с. 23-24.
9. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №1. – с. 12-14.
10. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. М.: Инфра-М, 2003. – 302 стр.
11. Егоршин А.П.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 716 стр.
12. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. М.: АРМАДА, 1998. – 511 с.
13. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2005. – 495 стр.
14. Зорин И.В. и др. Менеджмент туризма. М.: Инфра-М, 2005. – 288 стр.
15. Кадровая политика ООО Холдинговая компания «Тетра-Инвест» 2006г.
16. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2000. – 584 с.
17. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2004. – 140 с.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2003. – 430 с.
19. Красиков С.А. Психологические аспекты управления персоналом. // Управление риском. -–2003. – №2. – с. 17-20.
20. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте. // Консультант директора. – 2003. – №2. – с. 57-66.
21. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: Юнити-Дана, 2000. – 450 с.
22. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия». // Консультант директора. – 2003. – №9. – с. 12-15.
23. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2005. – 461 стр.
24. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата. // Экономист. – 2006. – № 11. – 21-24.
25. Мескон М.Х. Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998. – 800 с.
26. Мишурова И.В., Крюков С.В., Жуков Д.В. и др. Технологии кадрового менеджмента. М.: Инфра-М, 2004. – 362 с.
27. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Инфра-М, 2005. – 549 с.
28. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. М.: Инфра-М, 2004. – 255 с.
29. Отчет о прибылях и убытках за 2004-2007 г.г.
30. Петрова Н. Кадры решают все. // Управление компанией. – 2004. – №1. – с. 65-68.
31. Правин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Инфра-М, 2000. – 345 с.
32. Радько с. Выделение рисков при управлении персоналом. // Управление риском. – 2003. – №4. – с. 32-35.
33. Рогожин М.Ю. Организация кадровой работы предприятия. М.: Инфра-М, 2004. – 271 стр.
34. Слоненко А. Эффективность принятия решений. // Консультант директора. – 2003. – №12. – с. 21-24.
35. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. М.: Инфра-М, 2005. – 277 стр.
36. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 96 стр.
37. Управление персоналом организации: Учебник / Под редакцией А.Я. Кибанова. – 2-е изд. доп. и перераб. М.: Инфра-М, 2002. – 348 с.
38. Устав ООО Холдинговая компания «Тетра-Инвест»
39. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника. // Справочник кадровика. – 2006. – №7. – с. 109-113.
40. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2005. – 159 стр.
41. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений. // Управление персоналом. – 2005. – №3. – с. 66-69.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка кадровой стратегии ООО Холдинговой компании «Тетра-Инвест» |
| Артикул: | 9601261 |
| Дата написания: | 30.05.2007 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 76 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Разработка кадровой стратегии ООО Холдинговой компании «Тетра-Инвест» по предмету менеджмент организации
Пролистайте "Разработка кадровой стратегии ООО Холдинговой компании «Тетра-Инвест»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 1, КГТУ им. С.М. Кирова Задача 1 Мяч бросили с начальной скоростью 22 м/с под угломк горизонту. Скорость мяча будет направлена пол угломк...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Происхождение государства