Введение 2
Глава 1. Обзор теоретических аспектов снижения текучести персонала современной компании 7
1.1. Сущность текучести персонала в системе управления персоналом компании 7
1.2. Факторы, влияющие на текучесть персонала 13
1.3. Современные методы анализа факторов, влияющих на текучесть персонала 18
Глава 2. Результаты исследований и анализа текучести персонала в ООО «КазаньАвтоТранс» 28
2.1. Описание компании и выявление управленческой проблемы 28
2.2. Выбор и обоснование методов исследований и анализов 33
2.3. Результаты исследований и анализов персонала в компании и выводы 36
Глава 3. Описание проекта мероприятий по снижению текучести персонала компании ООО «КазаньАвтоТранс» 50
3.1. Проект мероприятий по снижению текучести персонала в компании 50
3.2. Риски при реализации проекта 55
3.3. Расчет эффективности внедрения мероприятий 58
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 68
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка мероприятий по снижению текучести персонала отдела логистики компании «КазаньАвтоТранс». А также похожие готовые работы: страница 8 #1203983
Артикул: 1203983
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 88% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2015 году
- Количество страниц: 96
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 08.12.2021
4 499p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс] // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 05.05.2015г.
2. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Издательство «Союз», 2012. – 463 с.
3. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2011. – 236 с.
4. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2012. – 432с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2012. – 361 с.
6. Байтасов Р.Р. Организация труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 359с.
7. Баринов В.А. Формирование кадровой политики: Учебное пособие. – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2013. – 520 с.
8. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М. 2013. - 421 с.
9. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р.Веснин. – М.: ТК Велби, 2012. – 407 с.
10. Виханский О. С. Менеджмент. - М.: Высшая школа, 2011. – 371 с.
11. Герцберг Фредерик // Сообщество: HRM.RU. — 2000. — 2011 http://hrm.ru/db/hrm/Herzberg_Frederick/glossary.html.
12. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Юнити, 2012. – 501 с.
13. Глызина М.П. Современный менеджмент. – М.: Феникс, 2012. – 350 с.
14. Гуляева И.Н. Управление текучестью кадров на предприятии // Персонал компании: управление, развитие, мотивация. – 2013. - №4. – С.44 – 49.
15. Друкер Питер Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. – М.: Тех. школа бизнеса, 2013. – 710 с.
16. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. Учебник. – М.: Инфра-М, 2011. – 334 с.
17. Емельянова Т.В., Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда. – Минск: Высшая школа, 2012. – 302 с.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
19. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2012. – 259 с.
20. Коэн Аллен Р. Курс МВА по менеджменту / Пер. с англ.. – 4-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 507 с.
21. Крамор А.М. Анализ влияния удовлетворенности трудом на текучесть кадров // Материалы V Международной студенческой электронной научной конференции «Студенческий научный форум». – 2014. – 10 с.
22. Куприн В.А. Причины и методы предотвращения текучести кадров // Управление персоналом. – 2013. - № 7. – С.33 – 41.
23. Курс МВА по стратегическому менеджменту / Под ред. Л. Фаэйя, Р. Рэнделла; Пер. с англ. – 4-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 587 с.
24. Личная карточка: Музыченко Вадим Владиславович // Сообщество: HRM.RU. — 2000. — 2011 http://hrm.ru/db/hrm/login/vvmuz/user.html.
25. Марсов Д.Ю. Как решить проблему текучести кадров // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. – Иваново: Ивановский государственный университет, 2012. - №2(19). – С.249-256.
26. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2012. – 261 с.
27. Махорт Н. Проблемы текучести кадров // Управление персоналом. – 2012.- №7. – С.35 – 44.
28. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: Дело, 2012. – 704 с.
29. Мичкевич А.А. Сбалансированная система управления персоналом // Экономические стратегии. – 2013. - №8. – С.35 – 46.
30. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. — М. : ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009. — 322 с.
31. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции. / Учебник для студ. высш. учеб. заведений. — 2-е изд. - М.: Академия, 2003. — 528 с.
32. Мухаметлатыпов Ф.У., Гиндуллина Г.И. Удовлетворенность трудом и ее влияние на текучесть кадров // Гуманитарные научные исследования. - 2014. - № 5.
33. Пономорев А. Текучесть персонала // Управление персоналом. – 2013.- №11. – С.70 – 77.
34. Румянцева З.П. Менеджмент организации. – М.: Инфра-М, 2013. – 639с.
35. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
36. Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2012. – 428 с.
37. Тепман Л.Н. Корпоративное управление. Учеб. пособие. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 298 с.
38. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2010. - 274 с.
39. Типологическая модель мотивации по Герчикову [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.delfy.biz/methods/tmg.
40. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
41. Управление персоналом / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 298с.
42. Урубков А.Р. Курс МВА по оптимизации управленческих решений. Практическое руководство по использованию моделей линейного программирования / А.Р. Урубков. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 176 с.
43. Федорова Н. Управление персоналом организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - №8. – С. 22-26.
44. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
2. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Издательство «Союз», 2012. – 463 с.
3. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2011. – 236 с.
4. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2012. – 432с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2012. – 361 с.
6. Байтасов Р.Р. Организация труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 359с.
7. Баринов В.А. Формирование кадровой политики: Учебное пособие. – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2013. – 520 с.
8. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М. 2013. - 421 с.
9. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р.Веснин. – М.: ТК Велби, 2012. – 407 с.
10. Виханский О. С. Менеджмент. - М.: Высшая школа, 2011. – 371 с.
11. Герцберг Фредерик // Сообщество: HRM.RU. — 2000. — 2011 http://hrm.ru/db/hrm/Herzberg_Frederick/glossary.html.
12. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Юнити, 2012. – 501 с.
13. Глызина М.П. Современный менеджмент. – М.: Феникс, 2012. – 350 с.
14. Гуляева И.Н. Управление текучестью кадров на предприятии // Персонал компании: управление, развитие, мотивация. – 2013. - №4. – С.44 – 49.
15. Друкер Питер Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. – М.: Тех. школа бизнеса, 2013. – 710 с.
16. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. Учебник. – М.: Инфра-М, 2011. – 334 с.
17. Емельянова Т.В., Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда. – Минск: Высшая школа, 2012. – 302 с.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
19. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2012. – 259 с.
20. Коэн Аллен Р. Курс МВА по менеджменту / Пер. с англ.. – 4-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 507 с.
21. Крамор А.М. Анализ влияния удовлетворенности трудом на текучесть кадров // Материалы V Международной студенческой электронной научной конференции «Студенческий научный форум». – 2014. – 10 с.
22. Куприн В.А. Причины и методы предотвращения текучести кадров // Управление персоналом. – 2013. - № 7. – С.33 – 41.
23. Курс МВА по стратегическому менеджменту / Под ред. Л. Фаэйя, Р. Рэнделла; Пер. с англ. – 4-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 587 с.
24. Личная карточка: Музыченко Вадим Владиславович // Сообщество: HRM.RU. — 2000. — 2011 http://hrm.ru/db/hrm/login/vvmuz/user.html.
25. Марсов Д.Ю. Как решить проблему текучести кадров // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. – Иваново: Ивановский государственный университет, 2012. - №2(19). – С.249-256.
26. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2012. – 261 с.
27. Махорт Н. Проблемы текучести кадров // Управление персоналом. – 2012.- №7. – С.35 – 44.
28. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: Дело, 2012. – 704 с.
29. Мичкевич А.А. Сбалансированная система управления персоналом // Экономические стратегии. – 2013. - №8. – С.35 – 46.
30. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. — М. : ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009. — 322 с.
31. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции. / Учебник для студ. высш. учеб. заведений. — 2-е изд. - М.: Академия, 2003. — 528 с.
32. Мухаметлатыпов Ф.У., Гиндуллина Г.И. Удовлетворенность трудом и ее влияние на текучесть кадров // Гуманитарные научные исследования. - 2014. - № 5.
33. Пономорев А. Текучесть персонала // Управление персоналом. – 2013.- №11. – С.70 – 77.
34. Румянцева З.П. Менеджмент организации. – М.: Инфра-М, 2013. – 639с.
35. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
36. Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2012. – 428 с.
37. Тепман Л.Н. Корпоративное управление. Учеб. пособие. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 298 с.
38. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2010. - 274 с.
39. Типологическая модель мотивации по Герчикову [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.delfy.biz/methods/tmg.
40. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
41. Управление персоналом / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 298с.
42. Урубков А.Р. Курс МВА по оптимизации управленческих решений. Практическое руководство по использованию моделей линейного программирования / А.Р. Урубков. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 176 с.
43. Федорова Н. Управление персоналом организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - №8. – С. 22-26.
44. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка мероприятий по снижению текучести персонала отдела логистики компании «КазаньАвтоТранс» |
| Артикул: | 1203983 |
| Дата написания: | 05.06.2015 |
| Тип работы: | Дипломная работа MBA |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 88% |
| Количество страниц: | 96 |
К работе прилагается:
- презентация
- речь
- презентация
- речь
Файлы артикула: Разработка мероприятий по снижению текучести персонала отдела логистики компании «КазаньАвтоТранс». А также похожие готовые работы: страница 8 по предмету менеджмент
Презентац.ppt
2.23 МБ
Речь.doc
39.5 КБ
Пролистайте "Разработка мероприятий по снижению текучести персонала отдела логистики компании «КазаньАвтоТранс». А также похожие готовые работы: страница 8" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 88% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 15 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Обязательное страхование: правовой и экономический аспект
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по производственной практике в АКБ «Кара Алтын»