Введение 6
1. Теоретические основы формирования кадровой политики на предприяти 10
1.1. Сущность кадровой политики 10
1.2. Направления формирования кадровой политики 14
1.3. Современные направления развития кадровой политики 20
2. Анализ существующей модели кадровой политики в ООО ТА «Интурцентр» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 32
2.2. Анализ заработной платы ООО ТА «Интурцентр» 38
2.3. Оценка кадровой политики турфирмы 43
3. Совершенствование модели формирования кадровой политики предприятия на примере ООО ТА «Интурцентр» 51
3.1. Пути изменения организационной структуры ООО ТА «Интурцентр» 51
3.2. Направления формирования модели кадровой политики предприятия ООО ТА «Интурцентр» 53
3.3. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 59
Заключение 65
Список использованных источников 70
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка модели формирования кадровой политики на предприятии на примере ООО ТА «Интурцентр» #1100583
Артикул: 1100583
- Предмет: Менеджмент туризма
- Уникальность: 87% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 125 Елена в 2013 году
- Количество страниц: 93
- Формат файла: doc
4 999p.
Нормативно – правовые материалы:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая и третья. – М.: Омега – Л, 2009. – 392 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст действующая редакция. – М.: Экзамен, 2009.- 144 с.
3. Алексинская Л.Н. Менеджмент организации. - Таганрог: ТРТУ, 2011. – 304 с.
4. Амелина Н.Г. Как построить систему кадрового менеджмента // Управление компанией. – 2011. - №11. – С. 44 – 57.
5. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 432 с.
6. Белущенко С.П. Построение системы кадрового менеджмента // Управление человеческим потенциалом. – 2011. - № 12. - С. 60 – 68.
7. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 448 с.
8. Беркович Т.А. Организационное развитие предприятия. М.: ИНФРА, 2011. – 221с.
9. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 232 с.
10. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2011. – 200 с.
11. Валиотти Е.Г. Кадровый менеджмент // Управление персоналом. – 2009. - №3. – С. 22 – 28.
12. Волков В.П. Экономика предприятия. - Минск: Новое знание Минск, 2011. – 672 с.
13. Гаврилова М.А. Кадровое менеджмент организации // Управление человеческим потенциалом. – 2010. - №7. – С. 33 – 40.
14. Дементьева А. Эволюция корпоративных структур и системы корпоративного управления // Менеджмент сегодня. – 2008. - № 1. – С. 23-36.
15. Дятлов К.М. Управление персоналом. М.: НОРМА-ИНФРА. М, 2011. – 412 с.
16. Зайцева Г.А. Кадровый менеджмент: направление совершенствования существующего законодательства // Управление компанией. – 2011. - №5. – С. 44 – 49.
17. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование системы управления. - М.: ЮНИТИ, 2011. – 157 с.
18. Ильенкова С.Д. Менеджмент. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2006. – 277 с.
19. Ильин А.И. Экономика предприятия. - Минск: Новые знания Минск, 2005. – 698 с.
20. Исаева Е.А. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 176 стр.
21. Карякин А. М. Управление персоналом. Иваново: ИГЭУ, 2011. – 167 с.
22. Касаев Б.С. Менеджмент организации.- М.: КноРус, 2009. – 341 с.
23. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.
24. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 695 с.
25. Коротков Э.М., Резник С.Д. Менеджмент организации: Учебные и производственные практики. - М.: ИНФРА-М, 2011. – 428 с.
26. Косолапова Е. В. Кадровое менеджмент предприятия // Управление человеческим потенциалом. – 2010. - №1. – С. 41 – 49.
27. Куроленкина Н.В. Кадровое менеджмент: возможности, ограничения и риски работадателя // Управление человеческим потенциалом. – 2011. - №1. – С. 77 – 85.
28. Лукашина Е.К. Организация кадрового менеджмента// Управление персоналом. – 2010. - № 1. – С. 33 - 39.
29. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2010. – 364 с.
30. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 256 с.
31. Медынский В.Г. Менеджмент. - М.: ИНФРА – М, 2011. – 295 с.
32. Менеджмент/ под ред. М. М. Максимцова.- М.: ЮНИТИ, 2011. – 343с.
33. Мухин В.И. Исследование системы управления. - М.: Экзамен, 2011. – 479 с.
34. Новикова Т.М. Важность кадрового менеджмента в сфере деятельности организации // Управление человеческим потенциалом. – 2011. - № 2. – С. 55 – 61.
35. Одинцов И. В. Менеджмент организации. - М.: Экзамен, 2013. – 318 с.
36. Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2010. – 432 с.
37. Протасова И.А., Смирнова Т.В. Кадровый менеджмент // Управление персоналом. – 2009. - № 12. – С. 55 – 61.
38. Пудич В. Понятие организации в современной теории менеджмента // Менеджмент сегодня. – 2011. - №6. – С. 41-49.
39. Пужаев А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 192 с.
40. Пустынникова Е. В. Менеджмент. - М.: КноРус, 2009. – 320 с.
41. Раздорожный А.А. Управление организацией. - М.: Экзамен, 2011. – 637 с.
42. Репина Г.А Менеджмент организации. - М.: Дашков и К, 2009. – 280 с.
43. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: Велби, 2010. – 320 с.
44. Рубинов Ю. Б. Основы бизнеса. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 839 с.
45. Семенов А.К., Набоков В.И. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 304 с.
46. Сергеев И.В. Экономика организации. - М.: Проспект, 2011. – 560 с.
47. Филатова Т.В. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 236 с.
48. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с.
49. Шабашова И.А. Кадровая служба и другие отделы: правила взаимодействия // Кадровое дело. – 2010. - №6. – С. 34 – 45.
50. Яковлева Ю.А. Организация труда персонала. – М.: РАГС, 2011. – 170 с.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая и третья. – М.: Омега – Л, 2009. – 392 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст действующая редакция. – М.: Экзамен, 2009.- 144 с.
3. Алексинская Л.Н. Менеджмент организации. - Таганрог: ТРТУ, 2011. – 304 с.
4. Амелина Н.Г. Как построить систему кадрового менеджмента // Управление компанией. – 2011. - №11. – С. 44 – 57.
5. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 432 с.
6. Белущенко С.П. Построение системы кадрового менеджмента // Управление человеческим потенциалом. – 2011. - № 12. - С. 60 – 68.
7. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 448 с.
8. Беркович Т.А. Организационное развитие предприятия. М.: ИНФРА, 2011. – 221с.
9. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 232 с.
10. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2011. – 200 с.
11. Валиотти Е.Г. Кадровый менеджмент // Управление персоналом. – 2009. - №3. – С. 22 – 28.
12. Волков В.П. Экономика предприятия. - Минск: Новое знание Минск, 2011. – 672 с.
13. Гаврилова М.А. Кадровое менеджмент организации // Управление человеческим потенциалом. – 2010. - №7. – С. 33 – 40.
14. Дементьева А. Эволюция корпоративных структур и системы корпоративного управления // Менеджмент сегодня. – 2008. - № 1. – С. 23-36.
15. Дятлов К.М. Управление персоналом. М.: НОРМА-ИНФРА. М, 2011. – 412 с.
16. Зайцева Г.А. Кадровый менеджмент: направление совершенствования существующего законодательства // Управление компанией. – 2011. - №5. – С. 44 – 49.
17. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование системы управления. - М.: ЮНИТИ, 2011. – 157 с.
18. Ильенкова С.Д. Менеджмент. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2006. – 277 с.
19. Ильин А.И. Экономика предприятия. - Минск: Новые знания Минск, 2005. – 698 с.
20. Исаева Е.А. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 176 стр.
21. Карякин А. М. Управление персоналом. Иваново: ИГЭУ, 2011. – 167 с.
22. Касаев Б.С. Менеджмент организации.- М.: КноРус, 2009. – 341 с.
23. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.
24. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 695 с.
25. Коротков Э.М., Резник С.Д. Менеджмент организации: Учебные и производственные практики. - М.: ИНФРА-М, 2011. – 428 с.
26. Косолапова Е. В. Кадровое менеджмент предприятия // Управление человеческим потенциалом. – 2010. - №1. – С. 41 – 49.
27. Куроленкина Н.В. Кадровое менеджмент: возможности, ограничения и риски работадателя // Управление человеческим потенциалом. – 2011. - №1. – С. 77 – 85.
28. Лукашина Е.К. Организация кадрового менеджмента// Управление персоналом. – 2010. - № 1. – С. 33 - 39.
29. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2010. – 364 с.
30. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 256 с.
31. Медынский В.Г. Менеджмент. - М.: ИНФРА – М, 2011. – 295 с.
32. Менеджмент/ под ред. М. М. Максимцова.- М.: ЮНИТИ, 2011. – 343с.
33. Мухин В.И. Исследование системы управления. - М.: Экзамен, 2011. – 479 с.
34. Новикова Т.М. Важность кадрового менеджмента в сфере деятельности организации // Управление человеческим потенциалом. – 2011. - № 2. – С. 55 – 61.
35. Одинцов И. В. Менеджмент организации. - М.: Экзамен, 2013. – 318 с.
36. Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2010. – 432 с.
37. Протасова И.А., Смирнова Т.В. Кадровый менеджмент // Управление персоналом. – 2009. - № 12. – С. 55 – 61.
38. Пудич В. Понятие организации в современной теории менеджмента // Менеджмент сегодня. – 2011. - №6. – С. 41-49.
39. Пужаев А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 192 с.
40. Пустынникова Е. В. Менеджмент. - М.: КноРус, 2009. – 320 с.
41. Раздорожный А.А. Управление организацией. - М.: Экзамен, 2011. – 637 с.
42. Репина Г.А Менеджмент организации. - М.: Дашков и К, 2009. – 280 с.
43. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: Велби, 2010. – 320 с.
44. Рубинов Ю. Б. Основы бизнеса. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 839 с.
45. Семенов А.К., Набоков В.И. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 304 с.
46. Сергеев И.В. Экономика организации. - М.: Проспект, 2011. – 560 с.
47. Филатова Т.В. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 236 с.
48. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с.
49. Шабашова И.А. Кадровая служба и другие отделы: правила взаимодействия // Кадровое дело. – 2010. - №6. – С. 34 – 45.
50. Яковлева Ю.А. Организация труда персонала. – М.: РАГС, 2011. – 170 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка модели формирования кадровой политики на предприятии на примере ООО ТА «Интурцентр» |
| Артикул: | 1100583 |
| Дата написания: | 14.05.2013 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент туризма |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 87% |
| Количество страниц: | 93 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
К работе прилагаются:
- защитная речь;
- презентация;
- реферат.
К работе прилагаются:
- защитная речь;
- презентация;
- реферат.
Файлы артикула: Разработка модели формирования кадровой политики на предприятии на примере ООО ТА «Интурцентр» по предмету менеджмент туризма
Пролистайте "Разработка модели формирования кадровой политики на предприятии на примере ООО ТА «Интурцентр»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 87% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Развитие речи детей с ОНР на занятиях по изобразительной деятельности
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчёт по практике на примере ООО ТА «Интурцентр"