Введение 2
1. Теоретические основы оценки персонала в организации 6
1.1. Оценка персонала в системе управления организацией 6
1.2. Оценка персонала как управленческая технология: подходы, содержание, компоненты 15
1.3. Современные тенденции аттестации персонала в государственных предприятиях нефтяной отрасли 25
1.3.1. Особенности системы аттестации функциональных специалистов нефтяной отрасли 28
2. Разработка проекта совершенствования системы аттестации функциональных специалистов на примере структурного подразделения ОАО «Татнефть» НГДУ «Азнакаевскнефть» 37
2.1. Действующая система аттестации функциональных специалистов в ОАО «Татнефть» НГДУ «Азнакаевскнефть» и ее анализ 37
2.2. Определение потребности в кадровом резерве на предприятии 50
2.3. Пути улучшения системы аттестации функциональных специалистов с целью формирования кадрового резерва 58
2.4. Оценка эффективности разработанного проекта аттестации 69
Выводы 75
Заключение 76
Список используемой литературы 79
Приложения 84
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка организационного проекта: система аттестации функциональных специалистов с целью формирования кадрового резерва (на примере структурного подразделения ОАО «Татнефть» НГДУ «Азнакаевскнефть») #1104594
Артикул: 1104594
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 76% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2015 году
- Количество страниц: 91
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 06.06.2022
2 199p.
4 500p.
3 и 4 ноября!
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Последнее обновление: 18.04.2015г.
2. Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы.
3. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента. - М.: Юрайт, 2012. – 354с.
4. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 236 с.
5. Армстронг М., Бэрон А. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 248 с.
6. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
7. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2012. – 432 с.
8. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2012. – 361 с.
9. Байтасов Р.Р. Организация труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 359с.
10. Бакиров А.А., Гимранова Г.Г. Основные итоги научных исследований в нефтяной промышленности // Медицина труда и промышленная экология. – 2009. - № 11. – С.1-5.
11. Бакиров А.Б. Закономерности формирования профессиональных рисков в процессе добычи и переработки нефти // Бюллетень Восточно-Сибирского научного центра. – 2005. - № 2. – С.20-24.
12. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2012. – 445 с.
13. Быков В.М., Денисова М. Личная ответственность и инициатива персонала как фактор обеспечения безопасных условий труда // Нефть, газ и бизнес. – 2009. - № 5. – С.47-53.
14. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практики. – М.: Проспект, 2013. – 318 с.
15. Гимранова Г.Г., Бакиров А.Б., Каримова Л.К. Комплексная оценка условий труда и состояния здоровья нефтяников // Медицина труда и промышленная экология. – 2009. - № 8. – С.1-5.
16. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2012. – 299 с.
17. Дайнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2012. – 418 с.
18. Дмитриева О.М. Проблемы усиления мотивации труда научно-технических работников нефтяной компании // Качество. Инновации. Образование. – 2008. - № 7. – С.77-110.
19. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
20. Друкер Питер Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. – М.: Тех. школа бизнеса, 2013. – 710 с.
21. Дуненко Т.Н., Таратухин В.В. Актуальность и особенности внедрения модуля «управление персоналом» для предприятий нефтегазового сектора // Автоматизация, телемеханизация и связь в нефтяной промышленности. – 2010. - № 10. – С.7-13.
22. Журавлева М.В. Профессиональная подготовка кадров в образовательном нефтехимическом кластере // Интеграция образования. – 2010. - № 1. – С.14-17.
23. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г.Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
24. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
25. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Федорова И.А. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. Учеб. пособие. – М.: Проспект, 2051. – 76 с.
26. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2012. – 259 с.
27. Копейкин Г.К. Организация труда персонала. Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2014. – 96 с.
28. Короткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 362 с.
29. Купер Д., Робертсон Т., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки / пер. с англ. – Т. Окороков. – М.: Вершина, 2012. – 336 с.
30. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2013. – 232 с.
31. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2012. – 261 с.
32. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: Дело, 2012. – 704 с.
33. Мизинцева М.Ф., Сардарян А.Р. Оценка персонала. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2014. – 384 с.
34. Миронов К.Э. Стратегия управления персоналом. – СПб.: Питер, 2013. – 151 с.
35. Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом. – М.: Проспект, 2015. – 66 с.
36. Мокроусов С. О проблемах технического регулирования безопасности нефтегазового комплекса // Бурение и нефть. – 2006. - № 5. – С.40-42.
37. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебник. – 3-е изд. – М.: Юрайт, 2015. – 562 с.
38. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. – К.: Компас, 2011. – 323 с.
39. Орлов И., Полетаева Ю. Особенности оценки и развития управленческого потенциала в нефтяных компаниях: опыт SHL [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.shl.ru/o-shl/stati/487-osobennosti-oczenki-i-razvitiya-upravlencheskogo-potencziala-v-neftyanyx-kompaniyax-opyt-shl.
40. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие / Ю.И.Плешин. – СПб: Питер, 2012. – 218 с.
41. Понамарев А.С. Организационная система в управлении персоналом // Система ценностей современного общества. – 2011. - № 19. – С.178-182.
42. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 316 с.
43. Реймаров Г.А. Комплексная оценка персонала. Инженерный подход к управлению качеством труда. – М.: Юрайт, 2015. – 422 с.
44. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2012. – 236 с.
45. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2012. – 442 с.
46. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2012. - 274 с.
47. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2013. – 332 с.
48. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2013. – 488 с.
49. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2012. – 236 с.
50. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
51. Хьюзлинд М., Брайан Е. Беккр, Битти Ричард У. Оценка персонала. Как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию / пер. с анг. О. Пелявский. – М.: Вильямс, 2012. – 432 с.
52. Чуркаева И. Аттестация рабочих мест в нефтегазовой отрасли SHL [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://otchetonline.ru/art/kapital-neft/36323-attestaciya-rabochih-mest-v-neftegazovoy-otrasli.html.
53. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное. – М.: Интел-Синтез, 2010. – 338 с.
54. Эккерсон Уэйн У. Панели индикаторов как инструмент управления. Ключевые показатели эффективности, мониторинг деятельности, оценка результатов / пер. с англ. А. Сатунин. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 400 с.
55. http://1cert.ru/ - система добровольной сертификации «Единый стандарт».
2. Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы.
3. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента. - М.: Юрайт, 2012. – 354с.
4. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 236 с.
5. Армстронг М., Бэрон А. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 248 с.
6. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
7. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2012. – 432 с.
8. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2012. – 361 с.
9. Байтасов Р.Р. Организация труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 359с.
10. Бакиров А.А., Гимранова Г.Г. Основные итоги научных исследований в нефтяной промышленности // Медицина труда и промышленная экология. – 2009. - № 11. – С.1-5.
11. Бакиров А.Б. Закономерности формирования профессиональных рисков в процессе добычи и переработки нефти // Бюллетень Восточно-Сибирского научного центра. – 2005. - № 2. – С.20-24.
12. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2012. – 445 с.
13. Быков В.М., Денисова М. Личная ответственность и инициатива персонала как фактор обеспечения безопасных условий труда // Нефть, газ и бизнес. – 2009. - № 5. – С.47-53.
14. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практики. – М.: Проспект, 2013. – 318 с.
15. Гимранова Г.Г., Бакиров А.Б., Каримова Л.К. Комплексная оценка условий труда и состояния здоровья нефтяников // Медицина труда и промышленная экология. – 2009. - № 8. – С.1-5.
16. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2012. – 299 с.
17. Дайнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2012. – 418 с.
18. Дмитриева О.М. Проблемы усиления мотивации труда научно-технических работников нефтяной компании // Качество. Инновации. Образование. – 2008. - № 7. – С.77-110.
19. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
20. Друкер Питер Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. – М.: Тех. школа бизнеса, 2013. – 710 с.
21. Дуненко Т.Н., Таратухин В.В. Актуальность и особенности внедрения модуля «управление персоналом» для предприятий нефтегазового сектора // Автоматизация, телемеханизация и связь в нефтяной промышленности. – 2010. - № 10. – С.7-13.
22. Журавлева М.В. Профессиональная подготовка кадров в образовательном нефтехимическом кластере // Интеграция образования. – 2010. - № 1. – С.14-17.
23. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г.Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
24. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
25. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Федорова И.А. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. Учеб. пособие. – М.: Проспект, 2051. – 76 с.
26. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2012. – 259 с.
27. Копейкин Г.К. Организация труда персонала. Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2014. – 96 с.
28. Короткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 362 с.
29. Купер Д., Робертсон Т., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки / пер. с англ. – Т. Окороков. – М.: Вершина, 2012. – 336 с.
30. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2013. – 232 с.
31. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2012. – 261 с.
32. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: Дело, 2012. – 704 с.
33. Мизинцева М.Ф., Сардарян А.Р. Оценка персонала. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2014. – 384 с.
34. Миронов К.Э. Стратегия управления персоналом. – СПб.: Питер, 2013. – 151 с.
35. Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом. – М.: Проспект, 2015. – 66 с.
36. Мокроусов С. О проблемах технического регулирования безопасности нефтегазового комплекса // Бурение и нефть. – 2006. - № 5. – С.40-42.
37. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебник. – 3-е изд. – М.: Юрайт, 2015. – 562 с.
38. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. – К.: Компас, 2011. – 323 с.
39. Орлов И., Полетаева Ю. Особенности оценки и развития управленческого потенциала в нефтяных компаниях: опыт SHL [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.shl.ru/o-shl/stati/487-osobennosti-oczenki-i-razvitiya-upravlencheskogo-potencziala-v-neftyanyx-kompaniyax-opyt-shl.
40. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие / Ю.И.Плешин. – СПб: Питер, 2012. – 218 с.
41. Понамарев А.С. Организационная система в управлении персоналом // Система ценностей современного общества. – 2011. - № 19. – С.178-182.
42. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 316 с.
43. Реймаров Г.А. Комплексная оценка персонала. Инженерный подход к управлению качеством труда. – М.: Юрайт, 2015. – 422 с.
44. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2012. – 236 с.
45. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2012. – 442 с.
46. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2012. - 274 с.
47. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2013. – 332 с.
48. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2013. – 488 с.
49. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2012. – 236 с.
50. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
51. Хьюзлинд М., Брайан Е. Беккр, Битти Ричард У. Оценка персонала. Как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию / пер. с анг. О. Пелявский. – М.: Вильямс, 2012. – 432 с.
52. Чуркаева И. Аттестация рабочих мест в нефтегазовой отрасли SHL [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://otchetonline.ru/art/kapital-neft/36323-attestaciya-rabochih-mest-v-neftegazovoy-otrasli.html.
53. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное. – М.: Интел-Синтез, 2010. – 338 с.
54. Эккерсон Уэйн У. Панели индикаторов как инструмент управления. Ключевые показатели эффективности, мониторинг деятельности, оценка результатов / пер. с англ. А. Сатунин. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 400 с.
55. http://1cert.ru/ - система добровольной сертификации «Единый стандарт».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка организационного проекта: система аттестации функциональных специалистов с целью формирования кадрового резерва (на примере структурного подразделения ОАО «Татнефть» НГДУ «Азнакаевскнефть») |
| Артикул: | 1104594 |
| Дата написания: | 21.06.2015 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 76% |
| Количество страниц: | 91 |
Файлы артикула: Разработка организационного проекта: система аттестации функциональных специалистов с целью формирования кадрового резерва (на примере структурного подразделения ОАО «Татнефть» НГДУ «Азнакаевскнефть») по предмету управление персоналом
Пролистайте "Разработка организационного проекта: система аттестации функциональных специалистов с целью формирования кадрового резерва (на примере структурного подразделения ОАО «Татнефть» НГДУ «Азнакаевскнефть»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 02.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 76% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 4 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Расчет окупаемости автокрана
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Совершенствование системы оплаты труда персонала на примере предприятия АО Кварт