Введение 3
1. Теоретические основы организационной структуры 5
1.1. Основные понятия организационной структуры предприятия 5
1.2. Виды организационных структур управления предприятием 9
1.3 Особенности проектирования организационной структуры предприятия 16
2. Разработка организационной структуры службы управления персоналом 21
2.1 Функции и структурная организация службы управления персоналом 21
2.2 Учет персонала организации 24
2.3 Результаты и эффективность деятельности службы управления персоналом 26
2.4 Разработка состава звеньев оргструктуры службы управления персоналом в зависимости от типа общей оргструктуры предприятия 29
3. Разработка и совершенствование организационной структуры предприятия на примере ООО «Автолайн» 32
3.1 Разработка и характеристика организационной структуры ООО «Автолайн» 32
3.2 Совершенствование организационной структуры управления ООО «Автолайн» 34
Заключение 39
Литература 41
Приложение А 43
Приложение Б 44
Приложение В 45
Приложение Г 46
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка организационной структуры службы управления персоналом #9300822
Артикул: 9300822
- Предмет: Управление персоналом организации
- Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 744 Сауле в 2019 году
- Количество страниц: 48
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 07.02.2023
1 999p.
1. Вельмяйкина, И. С чистого листа: [построение службы персонала] // Справочник по управлению персоналом. – 2008. - №4. – С.74-81.
2. Егоршин, Е.П. Управление персоналом: учеб.для вузов. - 5-е изд., перераб. и доп. - Н. Новгород : НИМБ, 2005. - 720 с.
3. Емельянов, О. Российский кадровый менеджмент: составляющие эффективности// Человек и труд. – 2007. - №2. – С.50-52.
4. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: учеб. – М. :ФОРУМ : ИНФРА-М, 2008. – 336 с.
5. Золотова, И. Взаимовыгодное сотрудничество // Справочник по управлению персоналом. – 2006. - №12. – С.31-36.
6. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: учеб. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 235 с. – (Учебники для программы МВА).
7. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 447 с.
8. Коваленко, М. Тактика построения эффективной HR-службы // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №9.
9. Критикова, О. Когда признание – лучшая награда // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №11.
10. Кучкаров, З. Реорганизация системы организационного управления администрации области // Управление персоналом. – 2007. - №16. – С.47-50.
11. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: курс лекций: прак. задания: учеб.пособие. – 3-е изд., стереотип. – М. : Омега-Л, 2007. – 264 с.
12. Лысенко, А. Общение как наука // Справочник по управлению персоналом. – 2006. - №12. – С.22-25.
13. Мансуров, Р. Эффективная структура кадровой службы // Справочник по управлению персоналом. – 2008. - №12. – С.55-58.
14. Мартин, Г. Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом: стратегический подход к управлению человеческими ресурсами. – М.: Группа ИДТ, 2008. – 336 с., ил., табл.
15. Мироненко, В. Менеджеры по персоналу: направляя, мотивируем // Справочник по управлению персоналом. – 2009. -№11.
2. Егоршин, Е.П. Управление персоналом: учеб.для вузов. - 5-е изд., перераб. и доп. - Н. Новгород : НИМБ, 2005. - 720 с.
3. Емельянов, О. Российский кадровый менеджмент: составляющие эффективности// Человек и труд. – 2007. - №2. – С.50-52.
4. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: учеб. – М. :ФОРУМ : ИНФРА-М, 2008. – 336 с.
5. Золотова, И. Взаимовыгодное сотрудничество // Справочник по управлению персоналом. – 2006. - №12. – С.31-36.
6. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: учеб. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 235 с. – (Учебники для программы МВА).
7. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 447 с.
8. Коваленко, М. Тактика построения эффективной HR-службы // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №9.
9. Критикова, О. Когда признание – лучшая награда // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №11.
10. Кучкаров, З. Реорганизация системы организационного управления администрации области // Управление персоналом. – 2007. - №16. – С.47-50.
11. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: курс лекций: прак. задания: учеб.пособие. – 3-е изд., стереотип. – М. : Омега-Л, 2007. – 264 с.
12. Лысенко, А. Общение как наука // Справочник по управлению персоналом. – 2006. - №12. – С.22-25.
13. Мансуров, Р. Эффективная структура кадровой службы // Справочник по управлению персоналом. – 2008. - №12. – С.55-58.
14. Мартин, Г. Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом: стратегический подход к управлению человеческими ресурсами. – М.: Группа ИДТ, 2008. – 336 с., ил., табл.
15. Мироненко, В. Менеджеры по персоналу: направляя, мотивируем // Справочник по управлению персоналом. – 2009. -№11.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка организационной структуры службы управления персоналом |
| Артикул: | 9300822 |
| Дата написания: | 19.02.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 48 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Актуальность темы состоит в необходимости рассмотрения теоретических положений для разработки рекомендаций для осуществления механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием в условиях неопределенности, обеспечивающего повышение эффективности функционирования организации в целом.
В исследовании были рассмотрены основные понятия, виды, принципы организационной структуры организации.
Целью курсовой является проектирование вариантов оргструктуры службы управления персоналом в зависимости от различных особенностей организации.
Для достижения данной цели в курсовой решаются такие задачи как:
- выбор нескольких типов оргструктуры предприятия;
- описание методики анализа и разработки оргструктуры предприятия в целом;
- разработка состава звеньев оргструктуры службы управления персоналом в зависимости от типа общей оргструктуры предприятия;
- определение основных функций управления звеньев оргструктуры службы управления персоналом.
Объектом курсовой работы является организационная структура службы управления персоналом.
Предметом являются особенности, возникающие в процессе построения организационной структуры службы управления персоналом.
Методами исследования являются: сбор данных, анализ и синтез.
Актуальность темы состоит в необходимости рассмотрения теоретических положений для разработки рекомендаций для осуществления механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием в условиях неопределенности, обеспечивающего повышение эффективности функционирования организации в целом.
В исследовании были рассмотрены основные понятия, виды, принципы организационной структуры организации.
Целью курсовой является проектирование вариантов оргструктуры службы управления персоналом в зависимости от различных особенностей организации.
Для достижения данной цели в курсовой решаются такие задачи как:
- выбор нескольких типов оргструктуры предприятия;
- описание методики анализа и разработки оргструктуры предприятия в целом;
- разработка состава звеньев оргструктуры службы управления персоналом в зависимости от типа общей оргструктуры предприятия;
- определение основных функций управления звеньев оргструктуры службы управления персоналом.
Объектом курсовой работы является организационная структура службы управления персоналом.
Предметом являются особенности, возникающие в процессе построения организационной структуры службы управления персоналом.
Методами исследования являются: сбор данных, анализ и синтез.
Файлы артикула: Разработка организационной структуры службы управления персоналом по предмету управление персоналом организации
Пролистайте "Разработка организационной структуры службы управления персоналом" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разработка стратегии конкурентоспособности
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
C# бағдарламалау тілінде «Мейрамхана» мәліметтер базасы