Введение 3
1 Теоретические аспекты организации труда в спортивной организации 5
1.1 Спортивная сфера как объект управления 5
1.2 Специфические особенности и подходы управления персоналом в спортивной команде 9
2 Исследование организации труда в спортивной организации 17
2.1 Анализ системы управления персоналом спортивной команды в хоккее на примере клуба «Ак Барс» 17
2.2 Анализ организации труда в спортивной команде на примере хоккейного клуба «Ак Барс» 20
3 Пути совершенствования системы управления персоналом в спортивных командах 29
Заключение 35
Список используемых источников 36
В современной академической сфере, посвященной проблемам управления человеческими ресурсами, многочисленные исследователи (в основном международные) и эксперты в данной области придерживаются мнения о стратегической значимости деятельности по управлению персоналом в крупных компаниях. Одним из существенных аспектов, который был выявлен американскими специалистами по управлению, является возможность службы по управлению персоналом обеспечить 80% успеха компании, что связано с результатами её коммерческой деятельности.
В последние десятилетия деловая среда претерпела значительные изменения: появились новые технологии, промышленность уже давно перестала быть единственной областью, приносящей прибыль частным собственникам, и год от года развиваются отрасли, ранее не располагавшие возможностью получения финансовой выгоды от своей деятельности.Одной из таких отраслей является спорт. Спорт становится уже не только рычагом для оздоровления нации, но и полноправным членом бизнес-среды, и теперь индустрия спорта может считать себя очень крупным финансовым игроком на рынке. Для успешного функционирования в данном контексте компании необходимо обладать разнообразными активами, включая человеческий капитал.
Требования к HR-менеджерам в 21-м веке изменяются с ускоренным темпом, и отследить все новые тенденции в этой сфере не так просто. Как отмечают многие авторы, исторически функция HR всегда развивалась вместе с бизнесом. В ходе своего развития управление человеческими ресурсами играло различные роли.
Современный специалист в области управления человеческими ресурсами — это не только операционный работник, выполняющий рутинные задачи. Сейчас его можно охарактеризовать как внутреннего консультанта для представителей других функциональных областей или, более технично, как бизнес-партнера для всей компании.
Вопросами, связанными с управлением персоналом организации, занимались многие отечественные и зарубежные исследователи, такие как М. Армстронг, Г. Десслер, М.И. Бухалков, В.Р. Веснин, В.М. Маслова, С.Д. Резник, С.А. Шапиро и многие другие.
Цель исследования – изучение организации труда спортивной команды и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
- рассмотреть специфические особенности спорта с точки зрения объекта управления;
- выделить технологии управления персоналом спортивной команды;
- провести анализ организации труда хоккейной спортивной команды (ХК «Ак Барс»);
- провести анализ управления персоналом спортивной команды;
- разработать мероприятия по совершенствованию организации труда и управлению персоналом хоккейного клуба.
Объект исследования – спортивная организация (хоккейный клуб «Ак Барс»).
Предмет исследования – организация труда персонала хоккейного клуба «Ак Барс».
В работе использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, обобщения, описания и другие методы научного познания.
Теоретической базой исследования выступает учебная и периодическая литература по данной теме, а также публикации в сети Интернет.
Структура работы включает введение, три главы, заключение и список использованных источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка системы организации труда в спортивной организации (спортивная организация на выбор). А также похожие готовые работы: страница 2 #1207402
Артикул: 1207402
- Предмет: Управление персоналом в спортивной организации
- Уникальность: 65% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 168 Юлия в 2024 году
- Количество страниц: 37
- Формат файла: docx
1 970p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» №329-ФЗ от 04.12.2007
3. Алексеев, С.В. Спортивный менеджмент. Регулирование организации и проведения физкультурных и спортивных мероприятий. Учебник. / С.В. Алексеев. — М.: Юнити-Дана, 2021. — 687 c.
4. Анцупов, А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям«Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология» / А.Я. Анцупов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2023. — 391 c.
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2022. – 1040 с.
6. Бондаренко М.П. Отличительные особенности систем мотивации спортивных организаций от других организаций России // Физическое воспитание и спортивная тренировка. - 2022. - № 1 (3). - С. 173-177
7. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: Экзамен, 2022. – 320 c.
8. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Инфра-М, 2023. – 240 с.
9. Галенко, В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия / В.П. Галенко. – СПб.: СПбУЭФ, 2021. – 318 с.
10. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – М.: Лаборатория знаний, 2023. – 802 с.
11. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой. – М., 2022. – 269 с.
12. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. – М: Дело, 2023. – 263 с.
13. Кибанов А.Я., Каштанова Е.В. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом. – М.: Проспект, 2023. – 273 с.
14. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Академический Проект: Трикста, 2021. – 464с
15. Переверзин И.И. Менеджмент спортивной организации. Учебное пособие. Гриф УМО. / И.И. Переверзин. — М.: Советский спорт, 2020. — 464 c.
16. Пугачёв, В.П. Руководство организацией персонала: учебник / В.П. Пугачёв. – М.: Юрайт, 2023. – 402 с.
17. Сербиновский Б.Ю., Самыгина С.И. Управление персоналом. – М.: Дашков и К, 2022 г. – 641 с.
18. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR – менеджера в организации: Пер. с англ. М., 2007
19. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Кнорус, 2023. – 202 с.
20. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 2021. – 374 с.
2. Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» №329-ФЗ от 04.12.2007
3. Алексеев, С.В. Спортивный менеджмент. Регулирование организации и проведения физкультурных и спортивных мероприятий. Учебник. / С.В. Алексеев. — М.: Юнити-Дана, 2021. — 687 c.
4. Анцупов, А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям«Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология» / А.Я. Анцупов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2023. — 391 c.
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2022. – 1040 с.
6. Бондаренко М.П. Отличительные особенности систем мотивации спортивных организаций от других организаций России // Физическое воспитание и спортивная тренировка. - 2022. - № 1 (3). - С. 173-177
7. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: Экзамен, 2022. – 320 c.
8. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Инфра-М, 2023. – 240 с.
9. Галенко, В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия / В.П. Галенко. – СПб.: СПбУЭФ, 2021. – 318 с.
10. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – М.: Лаборатория знаний, 2023. – 802 с.
11. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой. – М., 2022. – 269 с.
12. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. – М: Дело, 2023. – 263 с.
13. Кибанов А.Я., Каштанова Е.В. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом. – М.: Проспект, 2023. – 273 с.
14. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Академический Проект: Трикста, 2021. – 464с
15. Переверзин И.И. Менеджмент спортивной организации. Учебное пособие. Гриф УМО. / И.И. Переверзин. — М.: Советский спорт, 2020. — 464 c.
16. Пугачёв, В.П. Руководство организацией персонала: учебник / В.П. Пугачёв. – М.: Юрайт, 2023. – 402 с.
17. Сербиновский Б.Ю., Самыгина С.И. Управление персоналом. – М.: Дашков и К, 2022 г. – 641 с.
18. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR – менеджера в организации: Пер. с англ. М., 2007
19. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Кнорус, 2023. – 202 с.
20. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 2021. – 374 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка системы организации труда в спортивной организации (спортивная организация на выбор) |
| Артикул: | 1207402 |
| Дата написания: | 01.07.2024 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом в спортивной организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 65% |
| Количество страниц: | 37 |
Файлы артикула: Разработка системы организации труда в спортивной организации (спортивная организация на выбор). А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету управление персоналом в спортивной организации
Пролистайте "Разработка системы организации труда в спортивной организации (спортивная организация на выбор). А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.11.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 0 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Необходимая оборона: сущность, условия правомерности
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Проблемы социализации личности школьника в условиях воспитательного процесса школы