Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки системы управления персоналом организации на этапе ее формирования 6
1.1. Система управления персоналом: сущность и роль в организации 6
1.2. Понятие и структура системы управления персоналом в организации
15
1.3. Специфика системы управления персоналом в организации (найм, обучение, адаптация) 25
Глава 2. Система управления персоналом организации (на примере ООО «ОКТОБЛУ») 34
2.1. Общая характеристика организации и ее структура 34
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом организации 43
2.3. Оценка эффективности системы управления персоналом в организации 53
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «ОКТОБЛУ» 58
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в организации 58
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых решений по совершенствованию системы управления персоналом в организации
67
Заключение 73
Список использованных источников 77
Приложения 80
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка системы управления персоналом организации на этапе ее формирования. А также похожие готовые работы: страница 14 #9200436
Артикул: 9200436
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 497 Алексей в 2014 году
- Количество страниц: 94
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 25.10.2022
2 999p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 23.07.2013 г.) // Российская газета от 31 декабря 2001 г. №2868.
2. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 [электронный ресурс] // режим доступа свободный: http://www.consultant.ru.
3. Банникова Л.Н. Управление персоналом: Учебное пособие - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2010. - 151 с.
4. Банько Н.А., Карташов Б.А., Яшин Н.С. Управление персоналом. Часть I: Учеб. пособие - Волгоград.: РПК «Политехник», 2012. – 96 с.
5. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учебник -Минск : Современная школа, 2011. - 448 с.
6. Береговая Д.А. Сопровождение профессиональной карьеры выпускников учебных заведений. Информационно-аналитический обзор Д.А. Береговая. - Саратов, 2009. - 94 с.
7. Борисова, Е.М. Профессиональное самоопределение: личностный аспект Е. М. Борисова Дис докт. психол. наук. - М., 1995. - 175 с.
8. Веснина В.Р. Управление персоналом теория и практика. – М.: КНОРУС, 2010. – 520 с.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Проспект, 2011. – С.37
10. Гусева А.С. Служебная карьера. / Под общ. ред. Е.В. Охотского. - М., 2006. - 326 с.
11. Десслер Г. Управление карьерой. Управление персоналом. - М.: Изд-во «БИНОМ», 2010. - 405 с.
12. Джонс Р. Как сделать карьеру: практическое руководство для всех. - Челябинск, 2010. 314 с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - Н. Новгород: НИМБ, 2012. - 720 с.
14. Еремина Е.В., Ретинская В.Н. Управление персоналом: Учебно-метод. пособие. – Пенза: Изд-во Пензенского университета, 2011. – 86 С.
15. Ершова Ю. Управление деловой карьерой / Ресурсы интернет: - http://www.iteam.ru.
16. Журавлев А.Л. Деловая активность предпринимателей: методы оценки и воздействия. - М., 2009. - 124 с.
17. Забродин Ю. Система сопровождения профессиональной карьеры. // Человеческие ресурсы. – 2013. - №4. – С.21-25
18. Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой: учеб. пособие. - М. : Издательский центр «Академия», 2010. - 256 с
19. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.:Спарк, 2011. – 301 с.
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2010. – С.50
21. Комаров Е. Управление карьерой. // Управление персоналом. - 2012. - №21.
22. Кудрявцева А.А. Особенности планирования карьеры. // Социологический сборник. - 2012. -Выпуск 4. – С.138
23. Липатова М.Е. Особенности карьерных продвижений за рубежом. // Социологические исследования. - 2013. - №5.
24. Лотова И.П. Зарубежные теории выбора и развития карьеры. // Персонал-profy. - 2012. - №2.
25. Лотова И.Н. Развитие профессиональной карьеры кадров государственной службы. - Дисс докт псих. наук. - М., 2004. – С.31.
26. Марра Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. – М.: Статут, 2010. – С.78.
27. Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий. – М.: «Дашков и К», 2009. – 344 с.
28. Мельник А. Карьера руководителя в современных российских условиях. - Дисс на стиск к.с.н. - Екатеринбург, 2007. – С.50.
29. Михайлова Г.Б. Понятие карьеры в психологической науке. - М.: РАГС, 2006. – 164 с.
30. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. - СПб.: Питер, 2006. - С 13.
31. Нехайчук Б.Н. Управление деловой карьерой. / Ресурсы интернет: - http://www.rosbuh.ru.
32. Одегов Ю.Г. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 336 с.
33. Полднев К. Формирование и развитие карьеры. // Служба кадров. – 2012. - №4.- С.47.
34. Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство.- М.: «Дело» ЛТД, 2005. – 227 с.
35. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Городец, 2010. – С.71.
36. Слабнина Е.В. Методика планирования профессиональной карьеры. - Саратов, 2010. – С.92.
37. Сотникова И. Управление карьерой. - М.: Дело, 2009. – С.16-25
38. Сыткин Н. Мотивационный подход к оценке карьеры. // Управление персоналом. – 2009. - № 6.
39. Ткач Д.А. Профессиональная карьера современной молодежи. Дисс. канд. социол. наук. Саратов, 2005. - С. 43.
40. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: МГУ, 2011. – 335 с.
41. Уткин Э.А. Кадровый менеджмент. - М.: Зерцало, 2010. – 420 с.
42. Филина Ф.Н. Наиболее эффективные методы мотивации персонала / Ресурсы интернет: - http://www.ubo.ru.
43. Шакин Е. Управление карьерой - новая культура труда. / Ресурсы интернет:- http://www.rbedu.rul.
44. Шаповалов В.К. Интерпретация карьеры в контексте личностного пространства человека. - Краснодар, 2011. – 216 с.
45. Шекшне С. Ответственность и полномочия вместо «кнута и пряника». / Ресурсы интернет: - http://www.e-xecutive.ru.
46. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. – М.: Дело, 2010. – С.55
47. Устав ООО «ОКТОБЛУ».
48. Штатное расписание ООО «ОКТОБЛУ».
2. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 [электронный ресурс] // режим доступа свободный: http://www.consultant.ru.
3. Банникова Л.Н. Управление персоналом: Учебное пособие - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2010. - 151 с.
4. Банько Н.А., Карташов Б.А., Яшин Н.С. Управление персоналом. Часть I: Учеб. пособие - Волгоград.: РПК «Политехник», 2012. – 96 с.
5. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учебник -Минск : Современная школа, 2011. - 448 с.
6. Береговая Д.А. Сопровождение профессиональной карьеры выпускников учебных заведений. Информационно-аналитический обзор Д.А. Береговая. - Саратов, 2009. - 94 с.
7. Борисова, Е.М. Профессиональное самоопределение: личностный аспект Е. М. Борисова Дис докт. психол. наук. - М., 1995. - 175 с.
8. Веснина В.Р. Управление персоналом теория и практика. – М.: КНОРУС, 2010. – 520 с.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Проспект, 2011. – С.37
10. Гусева А.С. Служебная карьера. / Под общ. ред. Е.В. Охотского. - М., 2006. - 326 с.
11. Десслер Г. Управление карьерой. Управление персоналом. - М.: Изд-во «БИНОМ», 2010. - 405 с.
12. Джонс Р. Как сделать карьеру: практическое руководство для всех. - Челябинск, 2010. 314 с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - Н. Новгород: НИМБ, 2012. - 720 с.
14. Еремина Е.В., Ретинская В.Н. Управление персоналом: Учебно-метод. пособие. – Пенза: Изд-во Пензенского университета, 2011. – 86 С.
15. Ершова Ю. Управление деловой карьерой / Ресурсы интернет: - http://www.iteam.ru.
16. Журавлев А.Л. Деловая активность предпринимателей: методы оценки и воздействия. - М., 2009. - 124 с.
17. Забродин Ю. Система сопровождения профессиональной карьеры. // Человеческие ресурсы. – 2013. - №4. – С.21-25
18. Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой: учеб. пособие. - М. : Издательский центр «Академия», 2010. - 256 с
19. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.:Спарк, 2011. – 301 с.
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2010. – С.50
21. Комаров Е. Управление карьерой. // Управление персоналом. - 2012. - №21.
22. Кудрявцева А.А. Особенности планирования карьеры. // Социологический сборник. - 2012. -Выпуск 4. – С.138
23. Липатова М.Е. Особенности карьерных продвижений за рубежом. // Социологические исследования. - 2013. - №5.
24. Лотова И.П. Зарубежные теории выбора и развития карьеры. // Персонал-profy. - 2012. - №2.
25. Лотова И.Н. Развитие профессиональной карьеры кадров государственной службы. - Дисс докт псих. наук. - М., 2004. – С.31.
26. Марра Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. – М.: Статут, 2010. – С.78.
27. Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий. – М.: «Дашков и К», 2009. – 344 с.
28. Мельник А. Карьера руководителя в современных российских условиях. - Дисс на стиск к.с.н. - Екатеринбург, 2007. – С.50.
29. Михайлова Г.Б. Понятие карьеры в психологической науке. - М.: РАГС, 2006. – 164 с.
30. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. - СПб.: Питер, 2006. - С 13.
31. Нехайчук Б.Н. Управление деловой карьерой. / Ресурсы интернет: - http://www.rosbuh.ru.
32. Одегов Ю.Г. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 336 с.
33. Полднев К. Формирование и развитие карьеры. // Служба кадров. – 2012. - №4.- С.47.
34. Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство.- М.: «Дело» ЛТД, 2005. – 227 с.
35. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Городец, 2010. – С.71.
36. Слабнина Е.В. Методика планирования профессиональной карьеры. - Саратов, 2010. – С.92.
37. Сотникова И. Управление карьерой. - М.: Дело, 2009. – С.16-25
38. Сыткин Н. Мотивационный подход к оценке карьеры. // Управление персоналом. – 2009. - № 6.
39. Ткач Д.А. Профессиональная карьера современной молодежи. Дисс. канд. социол. наук. Саратов, 2005. - С. 43.
40. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: МГУ, 2011. – 335 с.
41. Уткин Э.А. Кадровый менеджмент. - М.: Зерцало, 2010. – 420 с.
42. Филина Ф.Н. Наиболее эффективные методы мотивации персонала / Ресурсы интернет: - http://www.ubo.ru.
43. Шакин Е. Управление карьерой - новая культура труда. / Ресурсы интернет:- http://www.rbedu.rul.
44. Шаповалов В.К. Интерпретация карьеры в контексте личностного пространства человека. - Краснодар, 2011. – 216 с.
45. Шекшне С. Ответственность и полномочия вместо «кнута и пряника». / Ресурсы интернет: - http://www.e-xecutive.ru.
46. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. – М.: Дело, 2010. – С.55
47. Устав ООО «ОКТОБЛУ».
48. Штатное расписание ООО «ОКТОБЛУ».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка системы управления персоналом организации на этапе ее формирования |
| Артикул: | 9200436 |
| Дата написания: | 23.06.2014 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 94 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
имеется 12 приложений
имеется 12 приложений
Файлы артикула: Разработка системы управления персоналом организации на этапе ее формирования. А также похожие готовые работы: страница 14 по предмету менеджмент
Пролистайте "Разработка системы управления персоналом организации на этапе ее формирования. А также похожие готовые работы: страница 14" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 43 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разработка программы формирования позитивного имиджа как компонента коммуникативной функции маркетинга (по материалам ООО «Галерея вин»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Совершенствование системы мотивации (по материалам ООО "Птицеводческий комплекс Ак Барс")