Содержание 2
Введение 3
1. Общие принципы управления персоналом торгового предприятия 4
1.1. Классификация работников по основным признакам 4
1.2. Управление численностью и составом персонала 5
1.3. Управление производительностью труда 7
1.4. Управление стимулированием труда 8
2. Теоретические сведения и основы работы в Excel 10
2.1.Средние величины в экономическом анализе 10
2.2.Виды средних величин 12
2.3 Понятие функции. Мастер функций. Работа с мастером функций 13
3. Практическая часть 16
3.1. Задание на практическую часть 16
3.2. Построение электронной таблицы 16
3.3. Технология работы с формулами 24
3.4. Назначение премии персоналу 30
Заключение 39
Список литературы 40
Целью данной курсовой работы является показать преимущества использования электронных таблиц для статистической обработки данных. В работе сформулирована и решена практическая задача, раскрывающая содержание:
Задание на практическую часть
Необходимо сформировать электронные таблицы экзаменационных ведомостей одной из групп института для нескольких сдаваемых предметов. Таблицы представляет ведомости, которые содержат список персонала фирмы проходящего курс повышения квалификации (фамилия, имя, отчество, личный номер №) и полученные ими оценки на экзамене.
Далее необходимо продемонстрировать умение работы с формулами на примере подсчета количества разных оценок в группе (в экзаменационной ведомости).
В созданной рабочей книге с экзаменационной ведомостью, необходимо рассчитать:
• количество оценок: (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно), неявок, полученных в данной группе;
• общее количество полученных оценок.
И заключительным этапом работы является подготовка для данной группы ведомости назначения сотрудника фирмы на премию по результатам экзаменационной сессии.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка стратегии управления персоналом. А также похожие готовые работы: страница 5 #1500297
Артикул: 1500297
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 703 Максим в 2009 году
- Количество страниц: 48
- Формат файла: doc
1 199p.
1 500p.
Только 16 и 17-го!
1. Петрик Дж. Бернс, Элисон Берроуз «Секреты Excel 97.» – М.:Веста, 1999.-753с.
2. Фигурнов Виктор Эдмундович «IBM PC для пользователя» – М.:ИНФРА, 1998 -680с.
3. А. Гончаров «Microsoft Excel 7.0 в примерах» - С.-П.:Питер, 1996
4. Андрей Пробитюк «Excel 7.0 для Windows 95 в бюро» – К.:BHV, 1996
5. М. Додж, К. Кината, К. Стинсон "Эффективная работа м Microsoft Exsel 97", издательство "Питер"; Санкт-Петербург, 1998г.
6. Е.К. Овчаренко, О.П. Ильина, Е.В. Балыбердин "Финансово - экономические расчеты в Exsel", Москва, 1999 г.
7. Йорг Шиб, Exsel 7,0: Сотни полезных рецептов, Дюссельдорф-Киев-Москва-Санкт-Петербург, 1997 г.
2. Фигурнов Виктор Эдмундович «IBM PC для пользователя» – М.:ИНФРА, 1998 -680с.
3. А. Гончаров «Microsoft Excel 7.0 в примерах» - С.-П.:Питер, 1996
4. Андрей Пробитюк «Excel 7.0 для Windows 95 в бюро» – К.:BHV, 1996
5. М. Додж, К. Кината, К. Стинсон "Эффективная работа м Microsoft Exsel 97", издательство "Питер"; Санкт-Петербург, 1998г.
6. Е.К. Овчаренко, О.П. Ильина, Е.В. Балыбердин "Финансово - экономические расчеты в Exsel", Москва, 1999 г.
7. Йорг Шиб, Exsel 7,0: Сотни полезных рецептов, Дюссельдорф-Киев-Москва-Санкт-Петербург, 1997 г.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка стратегии управления персоналом |
| Артикул: | 1500297 |
| Дата написания: | 16.02.2009 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 48 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Целью данной курсовой работы является показать преимущества использования электронных таблиц для статистической обработки данных. В работе сформулирована и решена практическая задача, раскрывающая содержание:
Задание на практическую часть
Необходимо сформировать электронные таблицы экзаменационных ведомостей одной из групп института для нескольких сдаваемых предметов. Таблицы представляет ведомости, которые содержат список персонала фирмы проходящего курс повышения квалификации (фамилия, имя, отчество, личный номер №) и полученные ими оценки на экзамене.
Далее необходимо продемонстрировать умение работы с формулами на примере подсчета количества разных оценок в группе (в экзаменационной ведомости).
В созданной рабочей книге с экзаменационной ведомостью, необходимо рассчитать:
• количество оценок: (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно), неявок, полученных в данной группе;
• общее количество полученных оценок.
И заключительным этапом работы является подготовка для данной группы ведомости назначения сотрудника фирмы на премию по результатам экзаменационной сессии.
Целью данной курсовой работы является показать преимущества использования электронных таблиц для статистической обработки данных. В работе сформулирована и решена практическая задача, раскрывающая содержание:
Задание на практическую часть
Необходимо сформировать электронные таблицы экзаменационных ведомостей одной из групп института для нескольких сдаваемых предметов. Таблицы представляет ведомости, которые содержат список персонала фирмы проходящего курс повышения квалификации (фамилия, имя, отчество, личный номер №) и полученные ими оценки на экзамене.
Далее необходимо продемонстрировать умение работы с формулами на примере подсчета количества разных оценок в группе (в экзаменационной ведомости).
В созданной рабочей книге с экзаменационной ведомостью, необходимо рассчитать:
• количество оценок: (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно), неявок, полученных в данной группе;
• общее количество полученных оценок.
И заключительным этапом работы является подготовка для данной группы ведомости назначения сотрудника фирмы на премию по результатам экзаменационной сессии.
Файлы артикула: Разработка стратегии управления персоналом. А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету управление персоналом
Решение в Excel.xls
109 КБ
Пролистайте "Разработка стратегии управления персоналом. А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 16.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 62 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Сюжетная ситуация прогулки с ребенком в отечественной прозе ХХ века
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Система стандартов, патентов и лицензий и ее роль в повышении конкурентоспособности промышленных продуктов