Введение 3
1. Развитие личности в организации: факторы и основные условия развития личности 7
1.1. Факторы, влияющие на развитие личности в организации 7
1.2. Влияние личностного роста персонала организации на дальнейшее развитие карьеры 20
Список использованной литературы 28
-
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Развитие личности в организации (1глава). А также похожие готовые работы: страница 19 #1300800
Артикул: 1300800
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2010 году
- Количество страниц: 30
- Формат файла: doc
2 999p.
1. Баранова И.П. Организационное поведение. – М.: Маркет ДС, 2007. – 168 с.
2. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 440 с.
3. Глухов В.В. Менеджмент. - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2008.- 600 с.
4. Захарова Т.И. Организационное поведение. - М.: ЕАОИ, 2008. - 330 с.
5. Зельдович Б.З. Организационное поведение. - М.: Аспект Пресс, 2008. – 320 с.
6. Демчук О.Н. Теория организации. - М.: Флинта, 2009. - 264 с.
7. Дрёмова Ю.Г. Эволюция концепций социального управления /Ю.Г. Дрёмова, Ю.Б. Башин, Г. Н. Гринёв //Социальная политика и социология Междисциплинарный научно-практический журнал. – 2008. - №1(29).- С.32-50.
8. Изотов В. Корпоративная культура. Стратегии и способы её формирования // Работа и зарплата. 2008. - №4. - С. 17-19.
9. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2008. – 384 с.
10. Коцюбинский А.О. Громов С.В. Персональный менеджмент в работе руководителя. - М.: Гроссмедиа, 2007. - 512 с.
11. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом. – М.: Кнорус, 2010. – 240 с.
12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - 3-е изд.: Пер. с англ. - М.: ООО Издательский дом «Вильямс», 2008. - 672 с.
13. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н. Мотивация персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 633 с.
14. Пихтовников Ю.В. Персонал как объект управления в современной корпорации. Статья в сборнике «Проблемы социально-экономического развития на современном этапе» // Сборник научных статей. Вып. 9. – М.: Изд-во «Прогресс», 2007. – С.34-38.
15. Персональный менеджмент: учебник / С.Д.Резник, В.В.Бондаренко, С.Н.Соколов. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 558 с.
16. Рогачев А.Внутрифирменное развитие эффективного лидера // Управление развитием персонала. - 2008. - №1. - С.42-44.
17. Сарабский А.А., Поленц И.А. Методологические основы диагностики карьерного потенциала работника // Известия УрГЭУ. - № 3 (15). Екатеринбург, 2008. - С. 101-106
18. Симионов Р.О. Анализ процесса управления персоналом как инструмент организационного развития предприятия / Р.О. Симионов // Российское предпринимательство. – 2007. - № 11 (выпуск 2). – С. 96-101.
19. Спивак В.А. Организационное поведение. – М.: Эксмо, 2009. – 320 с.
20. Старопольцева Е. А., Федорова Н. Ю. Пути и проблемы планирования карьеры на разных этапах // Вестник Уральского государственного педагогического университета. Выпуск №6. – 2009. С. 69-78.
21. Стивенс Джон. Организационное поведение // Менеджмент в России и за рубежом. - №5. - 2007. - С. 67-73.
22. Стратегический менеджмент: Учебник / Л.Г.Зайцев, М.И.Соколова. - М.: Экономистъ, 2007. - 416 с.
23. Стратегическое управление: Учебник / А.Л.Гапоненко, А.П. Панкрухин. 2-е изд., стер. - М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2009. - 464 с.
24. Теория организации: Учебное пособие / В.Н.Парахина, Т.М. Федоренко. 4-е изд., стер. - М.: Кнорус, 2007. - 296 с.
25. Теория организации: Учебник / Дафт, Ричард Л.; пер. с англ. А.М.Короткова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 699 с.
2. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 440 с.
3. Глухов В.В. Менеджмент. - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2008.- 600 с.
4. Захарова Т.И. Организационное поведение. - М.: ЕАОИ, 2008. - 330 с.
5. Зельдович Б.З. Организационное поведение. - М.: Аспект Пресс, 2008. – 320 с.
6. Демчук О.Н. Теория организации. - М.: Флинта, 2009. - 264 с.
7. Дрёмова Ю.Г. Эволюция концепций социального управления /Ю.Г. Дрёмова, Ю.Б. Башин, Г. Н. Гринёв //Социальная политика и социология Междисциплинарный научно-практический журнал. – 2008. - №1(29).- С.32-50.
8. Изотов В. Корпоративная культура. Стратегии и способы её формирования // Работа и зарплата. 2008. - №4. - С. 17-19.
9. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2008. – 384 с.
10. Коцюбинский А.О. Громов С.В. Персональный менеджмент в работе руководителя. - М.: Гроссмедиа, 2007. - 512 с.
11. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом. – М.: Кнорус, 2010. – 240 с.
12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - 3-е изд.: Пер. с англ. - М.: ООО Издательский дом «Вильямс», 2008. - 672 с.
13. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н. Мотивация персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 633 с.
14. Пихтовников Ю.В. Персонал как объект управления в современной корпорации. Статья в сборнике «Проблемы социально-экономического развития на современном этапе» // Сборник научных статей. Вып. 9. – М.: Изд-во «Прогресс», 2007. – С.34-38.
15. Персональный менеджмент: учебник / С.Д.Резник, В.В.Бондаренко, С.Н.Соколов. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 558 с.
16. Рогачев А.Внутрифирменное развитие эффективного лидера // Управление развитием персонала. - 2008. - №1. - С.42-44.
17. Сарабский А.А., Поленц И.А. Методологические основы диагностики карьерного потенциала работника // Известия УрГЭУ. - № 3 (15). Екатеринбург, 2008. - С. 101-106
18. Симионов Р.О. Анализ процесса управления персоналом как инструмент организационного развития предприятия / Р.О. Симионов // Российское предпринимательство. – 2007. - № 11 (выпуск 2). – С. 96-101.
19. Спивак В.А. Организационное поведение. – М.: Эксмо, 2009. – 320 с.
20. Старопольцева Е. А., Федорова Н. Ю. Пути и проблемы планирования карьеры на разных этапах // Вестник Уральского государственного педагогического университета. Выпуск №6. – 2009. С. 69-78.
21. Стивенс Джон. Организационное поведение // Менеджмент в России и за рубежом. - №5. - 2007. - С. 67-73.
22. Стратегический менеджмент: Учебник / Л.Г.Зайцев, М.И.Соколова. - М.: Экономистъ, 2007. - 416 с.
23. Стратегическое управление: Учебник / А.Л.Гапоненко, А.П. Панкрухин. 2-е изд., стер. - М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2009. - 464 с.
24. Теория организации: Учебное пособие / В.Н.Парахина, Т.М. Федоренко. 4-е изд., стер. - М.: Кнорус, 2007. - 296 с.
25. Теория организации: Учебник / Дафт, Ричард Л.; пер. с англ. А.М.Короткова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 699 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Развитие личности в организации (1глава) |
| Артикул: | 1300800 |
| Дата написания: | 10.04.2010 |
| Тип работы: | Бакалаврская работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 30 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Работа содержит только 1 главу
Работа содержит только 1 главу
Файлы артикула: Развитие личности в организации (1глава). А также похожие готовые работы: страница 19 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Развитие личности в организации (1глава). А также похожие готовые работы: страница 19" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 31 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Геополитические интересы Китая в Центральной Азии (2000-2009 годы)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Международный опыт организации социального страхования. Нидерланды