Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к изучению профессионально важных качеств руководителя 5
1.1. Особенности деятельности руководителя 5
1.2. Психологические и личностные характеристики руководителя 8
Глава 2. Исследование развития профессионально важных качеств руководителя 15
2.1. Организация и методы исследования 15
2.2. Анализ и интерпретация результатов 15
Заключение 29
Список использованной литературы 31
В качестве гипотезы исследования выступило предположение о том, что происходит развитие профессионально важных качеств руководителя в ходе профессиональной деятельности.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Развитие профессионально важных качеств руководителя #1506438
Артикул: 1506438
- Предмет: Осноывы психологоческого профессионального отбора
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 515 Наиля в 2017 году
- Количество страниц: 33
- Формат файла: doc
1 470p.
1. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – Рек. Мин. образ. РФ. - М.: ИНФРА - М, 2012. – 178 с.
2. Бороздина Г. В. Психология делового общения: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2014. – 295 с.
3. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2015. – 278 с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2013. – 376 с.
5. Гончарук В.А. Развитие предприятия. – М., 2013. – 289 с.
6. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 2011. – 167 с.
7. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2016. – 508 с.
8. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 2015. – 415 с.
9. Кричевский Р.Л., Дубовская Е М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2014. – 318 с.
10. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 228 с.
11. Радугин А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие. – М.: Центр. 2011. – 342 с.
12. Розанова В. А. Психология управления. – М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2012. – 176 с.
13. Смирнов Э.А. Теория организации: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 278 с.
14. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С. – М.: КНОРУС, 2012. – 412 с.
15. Юшмов Е. А. Психология профессионала. – Воронеж: Феникс, 2011. – 482 с.
16. Яковлева К.А. Личность руководителя как приоритетный фактор формирования и развития позитивного имиджа организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://orelgiet.ru/docs/nauchstat/39-jakovleva.pdf
2. Бороздина Г. В. Психология делового общения: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2014. – 295 с.
3. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2015. – 278 с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2013. – 376 с.
5. Гончарук В.А. Развитие предприятия. – М., 2013. – 289 с.
6. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 2011. – 167 с.
7. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2016. – 508 с.
8. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 2015. – 415 с.
9. Кричевский Р.Л., Дубовская Е М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2014. – 318 с.
10. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 228 с.
11. Радугин А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие. – М.: Центр. 2011. – 342 с.
12. Розанова В. А. Психология управления. – М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2012. – 176 с.
13. Смирнов Э.А. Теория организации: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 278 с.
14. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С. – М.: КНОРУС, 2012. – 412 с.
15. Юшмов Е. А. Психология профессионала. – Воронеж: Феникс, 2011. – 482 с.
16. Яковлева К.А. Личность руководителя как приоритетный фактор формирования и развития позитивного имиджа организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://orelgiet.ru/docs/nauchstat/39-jakovleva.pdf
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Развитие профессионально важных качеств руководителя |
| Артикул: | 1506438 |
| Дата написания: | 31.08.2017 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Осноывы психологоческого профессионального отбора |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 33 |
Файлы артикула: Развитие профессионально важных качеств руководителя по предмету осноывы психологоческого профессионального отбора
Пролистайте "Развитие профессионально важных качеств руководителя" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 71 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Методы диагностики корпоративной культуры предприятия ООО Макдоналдс
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Психологическое консультирование агрессивных клиентов