Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования внутренней корпоративной культуры 5
1.1. Сущностная характеристика корпоративной культуры 5
1.2. Методы формирования и диагностики корпоративной культуры организации 7
Глава 2. Эмпирическое исследование корпоративной культуры и мотивации работников, на примере ООО «Макдоналдс» 10
2.1. Методы и методики исследования 10
2.2. Результаты и их обсуждение 11
Заключение 29
Список использованной литературы 30
Объектом исследования в курсовой работе стала корпоративная культура организации.
Предмет исследования – методы диагностики корпоративной культуры предприятия.
Гипотеза исследования: если в организации существует продуманная корпоративная культура, то мотивация сотрудников является высокой.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Методы диагностики корпоративной культуры предприятия ООО Макдоналдс #1506437
Артикул: 1506437
- Предмет: Организационная диагностика и консультирование
- Уникальность: 65% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 515 Наиля в 2017 году
- Количество страниц: 32
- Формат файла: doc
1 970p.
1. Алёшина И.В. Паблик рилейшнз для менеджеров. Учебник. – М.: ЭКМОС, 2013. – 480 с.
2. Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием: учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2012. – 320 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2011. – 156 с.
4. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. – М.: « Сувенир», 2015. – 211 с.
5. Градов А.П. Экономическая стратегия фирмы. 3-е изд., испр. – СПб.: СпецЛит, 2015. – 176 с.
6. Джон Ф. Берджес. Основы управления малым бизнесом. - Москва, 2011. – 320 с.
7. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». - М.: Флинта: МПСИ, 2012. - 648 с.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие по спец. «Менеджмент организации»: Рек. Советом учеб.-метод. объединения ВУЗов России – М.: Новое знание, 2014 – 336 с.
9. Казанцев А. К., Малюк В. И., Серова Л. С. «Основы менеджмента. Практикум»: Учеб. пособие. – 2 – е изд. – М.: ИНФРА – М, 2012. – 544 с.
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. - 480 с.
11. Кочеткова А.В., Филиппов В.Н. Теория и практика связей с общественностью. Учебник СПб, 2014. - 240 с.
12. Кунц, Г., Доннел, С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. – М.: Прогресс, 2016. – 145 с.
13. Мерсер Д. IBM – управление в самой преуспевающей корпорации мира. - Москва, 2011. - 115 с.
14. Мильнер Б. З. Теория организации. Учебник. – М.: Инфра-М, 2015.-240с.
15. Организационная психология: учебник для академического бакалавриата / под ред. А. В. Карпова. — М. : Издательство Юрайт, 2014. - 570 с.
16. Реньш М.А. Организационная психология: учеб. пособие. Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун-т», 2009. - 255 с.
17. Свенцицкий А.Л. Организационная психология: учебник для вузов. - М.: Издательство Юрайт, 2016. - 504 с.
2. Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием: учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2012. – 320 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2011. – 156 с.
4. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. – М.: « Сувенир», 2015. – 211 с.
5. Градов А.П. Экономическая стратегия фирмы. 3-е изд., испр. – СПб.: СпецЛит, 2015. – 176 с.
6. Джон Ф. Берджес. Основы управления малым бизнесом. - Москва, 2011. – 320 с.
7. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». - М.: Флинта: МПСИ, 2012. - 648 с.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие по спец. «Менеджмент организации»: Рек. Советом учеб.-метод. объединения ВУЗов России – М.: Новое знание, 2014 – 336 с.
9. Казанцев А. К., Малюк В. И., Серова Л. С. «Основы менеджмента. Практикум»: Учеб. пособие. – 2 – е изд. – М.: ИНФРА – М, 2012. – 544 с.
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. - 480 с.
11. Кочеткова А.В., Филиппов В.Н. Теория и практика связей с общественностью. Учебник СПб, 2014. - 240 с.
12. Кунц, Г., Доннел, С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. – М.: Прогресс, 2016. – 145 с.
13. Мерсер Д. IBM – управление в самой преуспевающей корпорации мира. - Москва, 2011. - 115 с.
14. Мильнер Б. З. Теория организации. Учебник. – М.: Инфра-М, 2015.-240с.
15. Организационная психология: учебник для академического бакалавриата / под ред. А. В. Карпова. — М. : Издательство Юрайт, 2014. - 570 с.
16. Реньш М.А. Организационная психология: учеб. пособие. Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун-т», 2009. - 255 с.
17. Свенцицкий А.Л. Организационная психология: учебник для вузов. - М.: Издательство Юрайт, 2016. - 504 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Методы диагностики корпоративной культуры предприятия ООО Макдоналдс |
| Артикул: | 1506437 |
| Дата написания: | 04.09.2017 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Организационная диагностика и консультирование |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 65% |
| Количество страниц: | 32 |
Файлы артикула: Методы диагностики корпоративной культуры предприятия ООО Макдоналдс по предмету организационная диагностика и консультирование
Пролистайте "Методы диагностики корпоративной культуры предприятия ООО Макдоналдс" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 10.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Сегментирование и позиционирование товара компании
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Развитие профессионально важных качеств руководителя