2. Формирование информации о фактических и плановых затратах в системе управленческого учета на основе принципа «бережливого производства»
2.1. Учет затрат в разрезе потока создания ценности
2.2. Интеграция VSC с прочими методами управленческой бухгалтерии
2.3. Бюджетирование затрат в системе управленческого учета на основе принципа «бережливого производства»
3. Контроль и анализ затрат в системе управленческого учета на основе принципа «бережливого производства»
3.1. Совершенствование системы управленческой отчетности
3.2. Анализ отклонений затрат
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Развитие системы управленческого учета затрат на основе принципа "бережливого производства" на примере ОАО "КАЗАНЬКОМПРЕССОРМАШ". А также похожие готовые работы: страница 2 #1300158
Артикул: 1300158
- Предмет: Управленческий учет
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 129 Евгения в 2013 году
- Количество страниц: 63
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 27.05.2019
2 499p.
1. Постановление КМ РТ от 6 февраля 2012 г. № 85 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Реализация методики "Бережливое производство" в Республике Татарстан на 2012-2013 годы" СПС Гарант – 2013 – последнее обновление март 2-13 года. – 25 мая.
2. Бухалков М. Универсальный критерий эффективности - рабочее время // Кадровик. Трудовое право для кадровика . - № 1 . – 2013 . – 101с.
3. Бетанова И., Евсеева Е., Корзинов О., Иващенко А., Котелкина Т. Функциональный хаос мешает российским компаниям // Консультант . - № 17. - 2011 . – 88с.
4. Бухалков М.И. Рабочее время как объект организации и нормирования труда // Нормирование и оплата труда в промышленности . - № 2 . - 2012, -94с.
5. Бухалков М.И. Классификация и характеристика нормативных материалов по нормированию труда // Нормирование и оплата труда в про-мышленности . - № 7 . - 2011, -106с.
6. Голова И. "Источник энергии" (интервью с С. Сураевым, глав-ным бухгалтером "Мосэнерго")// Расчет . - № 10 . - 2011 . – 98с.
7. Воронова Е.Ю. Межорганизационный учет: роль трансакционных издержек // Аудиторские ведомости . - № 7 .-2011.-99с.
8. Пухов А.В. Бережливое производство (Lean Production) в розничном бизнесе банка // Организация продаж банковских продуктов. - № 4 . – 2008 . – 95с.
9. Сергеева Г. "Кайдзен непрерывен и бесконечен..." (интервью с Т. Хорикири, президентом компании Toyota Engineering Corporation и инсти-тута управления Toyota) // Управление персоналом . - № 14 . - 2012 . – 112с.
10. Эсаулова И.А. Формирование механизма долгосрочной мотивации при переводе рабочих-сдельщиков на повременную оплату труда // Нор-мирование и оплата труда на автомобильном транспорте . - № 9 . – 2012 . – 123с.
11. Эсаулова И.Формирование механизма долгосрочной мотивации рабочих на основе самоорганизации и саморазвития // Кадровик. Кадровый менеджмент . - № 8 . - 2012 . – 98с.
12. Официальный сайт ОАО «Компрессормаш» www compressormash.ru .
2. Бухалков М. Универсальный критерий эффективности - рабочее время // Кадровик. Трудовое право для кадровика . - № 1 . – 2013 . – 101с.
3. Бетанова И., Евсеева Е., Корзинов О., Иващенко А., Котелкина Т. Функциональный хаос мешает российским компаниям // Консультант . - № 17. - 2011 . – 88с.
4. Бухалков М.И. Рабочее время как объект организации и нормирования труда // Нормирование и оплата труда в промышленности . - № 2 . - 2012, -94с.
5. Бухалков М.И. Классификация и характеристика нормативных материалов по нормированию труда // Нормирование и оплата труда в про-мышленности . - № 7 . - 2011, -106с.
6. Голова И. "Источник энергии" (интервью с С. Сураевым, глав-ным бухгалтером "Мосэнерго")// Расчет . - № 10 . - 2011 . – 98с.
7. Воронова Е.Ю. Межорганизационный учет: роль трансакционных издержек // Аудиторские ведомости . - № 7 .-2011.-99с.
8. Пухов А.В. Бережливое производство (Lean Production) в розничном бизнесе банка // Организация продаж банковских продуктов. - № 4 . – 2008 . – 95с.
9. Сергеева Г. "Кайдзен непрерывен и бесконечен..." (интервью с Т. Хорикири, президентом компании Toyota Engineering Corporation и инсти-тута управления Toyota) // Управление персоналом . - № 14 . - 2012 . – 112с.
10. Эсаулова И.А. Формирование механизма долгосрочной мотивации при переводе рабочих-сдельщиков на повременную оплату труда // Нор-мирование и оплата труда на автомобильном транспорте . - № 9 . – 2012 . – 123с.
11. Эсаулова И.Формирование механизма долгосрочной мотивации рабочих на основе самоорганизации и саморазвития // Кадровик. Кадровый менеджмент . - № 8 . - 2012 . – 98с.
12. Официальный сайт ОАО «Компрессормаш» www compressormash.ru .
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Развитие системы управленческого учета затрат на основе принципа "бережливого производства" на примере ОАО "КАЗАНЬКОМПРЕССОРМАШ" |
| Артикул: | 1300158 |
| Дата написания: | 10.06.2013 |
| Тип работы: | Магистерская диссертация |
| Предмет: | Управленческий учет |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 63 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Работа содержаит только 2 и 3 главы
Работа содержаит только 2 и 3 главы
Файлы артикула: Развитие системы управленческого учета затрат на основе принципа "бережливого производства" на примере ОАО "КАЗАНЬКОМПРЕССОРМАШ". А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету управленческий учет
Пролистайте "Развитие системы управленческого учета затрат на основе принципа "бережливого производства" на примере ОАО "КАЗАНЬКОМПРЕССОРМАШ". А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 31.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Методические основы самостоятельных занятий физическими упражнениями и самоконтроль в процессе занятий
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Связи с общественностью в системе менеджмента