Задание 3
Список использованных источников 6
Решить задачу:
Руководитель организации по согласованию с выборным профсоюзным органом и т.д.
Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка в организациях?
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Решить задачу: Руководитель организации по согласованию с выборным профсоюзным органом и т.д. Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка в организациях? #1103891
Артикул: 1103891
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2014 году
- Количество страниц: 7
- Формат файла: doc
1 499p.
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 2 апреля 2014 года №56-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (часть I). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2014. - №14. - Ст. 1548.
Материалы судебной практики
2. Обзор Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденный Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 февраля 2014 года // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 2 апреля 2014 года №56-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (часть I). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2014. - №14. - Ст. 1548.
Материалы судебной практики
2. Обзор Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденный Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 февраля 2014 года // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Решить задачу: Руководитель организации по согласованию с выборным профсоюзным органом и т.д. Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка в организациях? |
| Артикул: | 1103891 |
| Дата написания: | 23.04.2014 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 7 |
Файлы артикула: Решить задачу: Руководитель организации по согласованию с выборным профсоюзным органом и т.д. Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка в организациях? по предмету трудовое право
Пролистайте "Решить задачу: Руководитель организации по согласованию с выборным профсоюзным органом и т.д. Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка в организациях?" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 01.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Основные концепции происхождения и сущности права и государства. Проблемы типологии государства и права
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Решить задачу: В начале июля 1984 г. СССР отправил дипломатическую почту и т.д. Прокомментируйте данный инцидент с точки зрения международного права.