Введение 3
1. Сущность человеческого фактора в менеджменте 4
2. Человеческий фактор в развитии современных бизнес-организаций 14
Заключение 21
Список использованной литературы 23
цель данной работы – проанализировать роль человеческого фактора в менеджменте.
Для достижения данной цели в процессе работы необходимо решить ряд задач:
- определить сущность человеческого фактора в менеджменте;
- рассмотреть человеческий фактор в развитии современных бизнес-организаций.
Структура работы состоит из введения, заключения, двух глав основной части и списка использованной литературы.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Роль человеческого фактора в менеджменте #1101220
Артикул: 1101220
- Предмет: Теория менеджмента
- Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2013 году
- Количество страниц: 25
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Акопулина Р.Р. Профессия менеджера: человеческий потенциал и его роль в возрастании человеческого капитала // Управление персоналом. 2007. № 9.
2. Андрианов В.Д. Россия: экономический и инвестиционный потенциал. М. : Экономика, 2011. – 562 с.
3. Биллсберри Д. Эффективный менеджер. М. : Линк, 2010. – 670 с.
4. Бовыкин В. Новый менеджмент. М., 2010. – 560 с.
5. Валуев С.А; Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. – М.: Машиностроение, 2008.420 с.
6. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2009. – 296 с
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. – М.: МГУ, 2009.350 с.
8. Воинов Д.А. Интеллектуальный потенциал коммерческой организации как фактор повышения ее конкурентоспособности. М. : МАКС Пресс, 2011. – 450 с.
9. Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления. М., 2011. - 688 с.
10. Кнорринг В.И. Искусство управления. М., 2010. - 720 с.
11. Розанова В.А. Психология управления. М., 2011. – 492 с.
12. Саксельцев И.Г. Человеческий потенциал современного российского общества: социологический анализ : автореф. дис. ... канд. социол. наук. Саратов, 2012.
13. Стюарт Т.А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций. М. : Поколение, 2012. – 632 с.
14. Тугускина Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал // Управление персоналом. 2011. № 3.
15. Шуванов В.И. Социальная психология менеджмента. М., 2011. – 584 с.
16. Эдвинссон Л., Мэлоун М. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании. М. : Академия, 2011. – 532 с.
2. Андрианов В.Д. Россия: экономический и инвестиционный потенциал. М. : Экономика, 2011. – 562 с.
3. Биллсберри Д. Эффективный менеджер. М. : Линк, 2010. – 670 с.
4. Бовыкин В. Новый менеджмент. М., 2010. – 560 с.
5. Валуев С.А; Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. – М.: Машиностроение, 2008.420 с.
6. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2009. – 296 с
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. – М.: МГУ, 2009.350 с.
8. Воинов Д.А. Интеллектуальный потенциал коммерческой организации как фактор повышения ее конкурентоспособности. М. : МАКС Пресс, 2011. – 450 с.
9. Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления. М., 2011. - 688 с.
10. Кнорринг В.И. Искусство управления. М., 2010. - 720 с.
11. Розанова В.А. Психология управления. М., 2011. – 492 с.
12. Саксельцев И.Г. Человеческий потенциал современного российского общества: социологический анализ : автореф. дис. ... канд. социол. наук. Саратов, 2012.
13. Стюарт Т.А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций. М. : Поколение, 2012. – 632 с.
14. Тугускина Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал // Управление персоналом. 2011. № 3.
15. Шуванов В.И. Социальная психология менеджмента. М., 2011. – 584 с.
16. Эдвинссон Л., Мэлоун М. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании. М. : Академия, 2011. – 532 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Роль человеческого фактора в менеджменте |
| Артикул: | 1101220 |
| Дата написания: | 01.03.2013 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Теория менеджмента |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 77% |
| Количество страниц: | 25 |
Файлы артикула: Роль человеческого фактора в менеджменте по предмету теория менеджмента
Пролистайте "Роль человеческого фактора в менеджменте" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 67 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Системный подход к разработке управленческих решений на примере ОАО КМПО
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Ситуационные концепции менеджмента. Определение ситуационных факторов