ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОНИМАНИЮ МЕСТА И РОЛИ МЕНЕДЖЕРА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 5
1.1 Сущность деятельности менеджера в организации: роли и функции 5
1.2 Модель личности современного менеджера 7
1.3 Методологические аспекты личностного роста менеджера 9
2 АНАЛИЗ ЛИЧНОСТИ МЕНЕДЖЕРА И ВЛИЯНИЕ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АО «ЗАРА СНГ» 11
2.1 Общая характеристика компании 11
2.2 Исследование личностных качеств менеджера и оценка их влияния на деятельность организации 13
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЛИЧНОСТНОГО И РОЛЕВОГО ВЛИЯНИЯ МЕНЕДЖЕРА В АО «ЗАРА СНГ» 16
3.1 Мероприятия по совершенствованию профессиональной компетентности менеджера в АО «ЗАРА СНГ» 16
3.2 Рекомендации по повышению эффективности влияния менеджера на деятельность АО «ЗАРА СНГ» 18
3.3 Оценка эффективности предложений 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Роль и влияние личности менеджера на деятельность предприятия (на примере АО «ЗАРА СНГ»). А также похожие готовые работы: страница 11 #1901007
Артикул: 1901007
- Предмет: Организационное поведение. Этика и психология управления
- Уникальность: 75% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2018 году
- Количество страниц: 29
- Формат файла: docx
699p.
1 500p.
только 24 ноября!
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Информ.- правов. система «Гарант». – Дата обращения: 18.05.2018 г.
2. Абрамова Ю. Вакансия: на должность руководителя требуется лидер // Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество. 2016. № 1. С. 45-49.
3. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 236 с.
4. Белов В.В., Белова Е.В., Корзунин В.А. Психологический анализ деятельности управленческого лидера // В книге: Психодиагностика способностей к управленческому лидерству Санкт-Петербург, 2015. С. 135-161.
5. Билл Д., Симс П. Уроки выдающихся лидеров. Как развить и укрепить лидерские качества / пер. с англ. М. Курилюк. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 158 с.
6. Большаков А.С. Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб.: Питер, 2012. – 428 с.
7. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М. 2013. - 421 с.
8. Гибсон Джеймс Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж. Х.-мл. Организация: поведение, структура, процессы. — М.: Инфра-М, 2015.-245с.
9. Дьячков Д. Комплексная оценка руководителя: компетентностный подход // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 12. – С. 58–64
10. Згонник Л.В. Организационное поведение. Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 232 с.
11. Иваниченко Е.Ф., Протасова А.В. Роль лидера и руководителя в эффективном управлении организацией // В книге: Актуальные проблемы инновационного развития экономики. 2014. С. 122-124.
12. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. Учебник. – М.: Инфра-М, 2017. – 384 с.
13. Конышев В.А. Эффективность менеджера – успех деятельности предприятия // Вестник ОГУ. – 2012. - № 2 (138). – С.308-313.
14. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2017. – 332 с.
15. Малахова С.Е. Черты личности и характеристики современного руководителя // ГБОУ Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики. – 2017. – Т.4. - № 15. – С.528-532.
16. Неретина Е.А. Лидеры и «портфельные менеджеры» как субъекты организационных преобразований и системных инноваций // В сборнике: Модернизация экономики и управления. 2014. С. 276-278.
17. Оксинойд К. Организационное поведение. Учебник. – М.: КноРус, 2017. – 472 с.
18. Резник С.Д. Организационное поведение [Текст]: Учебник / С.Д. Резник. – 2-e изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2013. – 430 с.
19. Решетько Н.И., Соколов М.А. Анализ лидерских компетенций и роли менеджеров в обеспечении конкурентоспособности бизнес-процессов компании // Вестник евразийской науки. 2016. Т. 8. № 1 (32). С. 40.
20. Семенов А.К., Набоков В.И. Организационное поведение. Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 272 с.
21. Спивак В.А. Организационное поведение. Учеб. пособие. – М.: Юрайт, 2017. – 207 с.
22. Тимофеева А.Б. Руководитель как лидер организации и его роль в процессе формирования социально-психологического климата в коллективе // В сборнике: Воспитание, обучение, образование и развитие: новые технологии и исследования. 2018. С. 82-88.
23. Уитмор Д. Внутренняя сила лидера / пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 312 с.
24. Эскиев М. А., Бексултанова А. И., Аслаханова С. А. Профессионально важные качества руководителя // Молодой ученый. — 2015. — №23. — С. 692-696.
25. https://www.zara.com/ru/ - официальный сайт АО ЗАРА СНГ».
26. http://asales.ru/trainings/management/ - тренинговая компания «Нужные люди».
2. Абрамова Ю. Вакансия: на должность руководителя требуется лидер // Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество. 2016. № 1. С. 45-49.
3. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 236 с.
4. Белов В.В., Белова Е.В., Корзунин В.А. Психологический анализ деятельности управленческого лидера // В книге: Психодиагностика способностей к управленческому лидерству Санкт-Петербург, 2015. С. 135-161.
5. Билл Д., Симс П. Уроки выдающихся лидеров. Как развить и укрепить лидерские качества / пер. с англ. М. Курилюк. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 158 с.
6. Большаков А.С. Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб.: Питер, 2012. – 428 с.
7. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М. 2013. - 421 с.
8. Гибсон Джеймс Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж. Х.-мл. Организация: поведение, структура, процессы. — М.: Инфра-М, 2015.-245с.
9. Дьячков Д. Комплексная оценка руководителя: компетентностный подход // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 12. – С. 58–64
10. Згонник Л.В. Организационное поведение. Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 232 с.
11. Иваниченко Е.Ф., Протасова А.В. Роль лидера и руководителя в эффективном управлении организацией // В книге: Актуальные проблемы инновационного развития экономики. 2014. С. 122-124.
12. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. Учебник. – М.: Инфра-М, 2017. – 384 с.
13. Конышев В.А. Эффективность менеджера – успех деятельности предприятия // Вестник ОГУ. – 2012. - № 2 (138). – С.308-313.
14. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2017. – 332 с.
15. Малахова С.Е. Черты личности и характеристики современного руководителя // ГБОУ Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики. – 2017. – Т.4. - № 15. – С.528-532.
16. Неретина Е.А. Лидеры и «портфельные менеджеры» как субъекты организационных преобразований и системных инноваций // В сборнике: Модернизация экономики и управления. 2014. С. 276-278.
17. Оксинойд К. Организационное поведение. Учебник. – М.: КноРус, 2017. – 472 с.
18. Резник С.Д. Организационное поведение [Текст]: Учебник / С.Д. Резник. – 2-e изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2013. – 430 с.
19. Решетько Н.И., Соколов М.А. Анализ лидерских компетенций и роли менеджеров в обеспечении конкурентоспособности бизнес-процессов компании // Вестник евразийской науки. 2016. Т. 8. № 1 (32). С. 40.
20. Семенов А.К., Набоков В.И. Организационное поведение. Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 272 с.
21. Спивак В.А. Организационное поведение. Учеб. пособие. – М.: Юрайт, 2017. – 207 с.
22. Тимофеева А.Б. Руководитель как лидер организации и его роль в процессе формирования социально-психологического климата в коллективе // В сборнике: Воспитание, обучение, образование и развитие: новые технологии и исследования. 2018. С. 82-88.
23. Уитмор Д. Внутренняя сила лидера / пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 312 с.
24. Эскиев М. А., Бексултанова А. И., Аслаханова С. А. Профессионально важные качества руководителя // Молодой ученый. — 2015. — №23. — С. 692-696.
25. https://www.zara.com/ru/ - официальный сайт АО ЗАРА СНГ».
26. http://asales.ru/trainings/management/ - тренинговая компания «Нужные люди».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Роль и влияние личности менеджера на деятельность предприятия (на примере АО «ЗАРА СНГ») |
| Артикул: | 1901007 |
| Дата написания: | 19.05.2018 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Организационное поведение. Этика и психология управления |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 75% |
| Количество страниц: | 29 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Роль и влияние личности менеджера на деятельность предприятия (на примере АО «ЗАРА СНГ»). А также похожие готовые работы: страница 11 по предмету организационное поведение. этика и психология управления
Пролистайте "Роль и влияние личности менеджера на деятельность предприятия (на примере АО «ЗАРА СНГ»). А также похожие готовые работы: страница 11" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 32 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Охрана прав и законных интересов участников корпоративных отношений
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Художественная самодеятельность и фольклор