Введение……………………………………………………………………….…..3
1. Сущность деятельности менеджера по персоналу. Роль менеджера по персоналу в современной компании……………………………………………..……..4
2. Основные этапы подбора персонала менеджером по персоналу…….….…8
3. Понятие и основные модели кадрового менеджмента…………………..….14
Заключение...............................................................................................................18
Список литературы..................................................................................................19
Каждая компания нуждается в ценных кадрах, поэтому менеджер по персоналу неотъемлемое, можно даже сказать, ключевое звено в результативной деятельности любого производства.
Менеджмент в общем виде можно обозначить как комплекс экономического управления производством, которая включает совокупность методов, принципов, форм и приемов управления. К менеджменту относятся теория управления и практические образцы эффективного руководства, под которым понимается искусство управления.
Стратегия функционирования и развития любого предприятия (организации) немыслима без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет.
Основным структурным подразделением по управлению кадрами в организации является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров. Для выполнения последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделы технического обучения.
Цель работы: рассмотреть роль менеджера по персоналу в современном производстве.
Задача работы: изучить теоретические аспекты управления персоналом, проанализировать деятельность менеджера по управлению персоналом, рассмотреть основные этапы подбора персонала менеджером, выявить основные модели кадрового менеджмента.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Роль менеджера по персоналу в современном производстве #9104536
Артикул: 9104536
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2018 году
- Количество страниц: 20
- Формат файла: docx
300p.
1. Беляцкий Н.П., Управление персоналом / Н.П. Беляцкий. – М.: Интерпрессервис. Экоперспектива, 2014. –123 с.
2. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка / И.В.Бизюкова. – М.: изд-во “Экономика”, 2015. – с. 6-13
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала / В. Р. Веснин: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2014. – с. 234-256
4. Глухов В.В. Менеджмент: учебник. – СПб.: Специалист, 2016. – с. 543
5. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности / А. П. Егоршин: Учебн. пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2015. – 320 с.
6. Иванченко Н.Л. Организация и управление производством / Н. Л. Иванченко // Учебник М: Инфра – М, 2014. – с. 217
7. Ильин А.И. Планирование на предприятии. Учебник. – М.: Новое знание, 2016. –с. 312
8. Нюттен Ж. Мотивация, действия и перспектива будущего / Ж. Нюттен. – М.: Смысл, 2014. – 608 с.
9. Федорова Н.В., Управление персоналом организации / О.Ю. Минченков, Н.В Федорова. – М.: Кнорус, 2015. – 416 с.
10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. - М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2014. - 300 с.
2. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка / И.В.Бизюкова. – М.: изд-во “Экономика”, 2015. – с. 6-13
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала / В. Р. Веснин: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2014. – с. 234-256
4. Глухов В.В. Менеджмент: учебник. – СПб.: Специалист, 2016. – с. 543
5. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности / А. П. Егоршин: Учебн. пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2015. – 320 с.
6. Иванченко Н.Л. Организация и управление производством / Н. Л. Иванченко // Учебник М: Инфра – М, 2014. – с. 217
7. Ильин А.И. Планирование на предприятии. Учебник. – М.: Новое знание, 2016. –с. 312
8. Нюттен Ж. Мотивация, действия и перспектива будущего / Ж. Нюттен. – М.: Смысл, 2014. – 608 с.
9. Федорова Н.В., Управление персоналом организации / О.Ю. Минченков, Н.В Федорова. – М.: Кнорус, 2015. – 416 с.
10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. - М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2014. - 300 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Роль менеджера по персоналу в современном производстве |
| Артикул: | 9104536 |
| Дата написания: | 22.01.2018 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 20 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Роль менеджера по персоналу в современном производстве по предмету управление персоналом
Реферат менеджер по персоналу.docx
42.05 КБ
Пролистайте "Роль менеджера по персоналу в современном производстве" и убедитесь в качестве
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Особенности горнолыжного туризма в России и географию важнейших образовательных центров мира
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Классификация отраслей промышленности